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企业动态核心能力识别方法及实证研究
被引量:
2
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作者
武建龙
王宏起
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2011年第4期6-9,共4页
动态核心能力是企业持续竞争优势之源,而准确识别动态核心能力则是有效培育和运用动态核心能力的重要前提。在对企业动态核心能力的内涵本质和形成与演化机理进行科学分析的基础上,给出了企业动态核心能力的识别思路,重点设计了企业动...
动态核心能力是企业持续竞争优势之源,而准确识别动态核心能力则是有效培育和运用动态核心能力的重要前提。在对企业动态核心能力的内涵本质和形成与演化机理进行科学分析的基础上,给出了企业动态核心能力的识别思路,重点设计了企业动态核心能力识别模型,并以华为的动态核心能力识别为例进行了实证研究,旨在为企业动态核心能力的准确识别与科学管理提供理论指导与决策参考。
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关键词
企业动态核心能力
识别思路
识别
模型
实证研究
下载PDF
职称材料
题名
企业动态核心能力识别方法及实证研究
被引量:
2
1
作者
武建龙
王宏起
机构
哈尔滨理工大学管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2011年第4期6-9,共4页
基金
国家自然科学基金项目(70773033)
黑龙江省科技攻关项目(GB08D102-1)
黑龙江省教育厅人文社科项目(11552027)
文摘
动态核心能力是企业持续竞争优势之源,而准确识别动态核心能力则是有效培育和运用动态核心能力的重要前提。在对企业动态核心能力的内涵本质和形成与演化机理进行科学分析的基础上,给出了企业动态核心能力的识别思路,重点设计了企业动态核心能力识别模型,并以华为的动态核心能力识别为例进行了实证研究,旨在为企业动态核心能力的准确识别与科学管理提供理论指导与决策参考。
关键词
企业动态核心能力
识别思路
识别
模型
实证研究
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业动态核心能力识别方法及实证研究
武建龙
王宏起
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2011
2
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