日本中小企业诊断制度的发展及启示(上)

日本的中小企业诊断制度曾经因为在政府施政和企业绩效改进方面的成绩而受到国际的广泛关注。在亚洲金融危机对于中国有什么借鉴意义?本文回顾日本中小企业诊断制度的发展,分析政府主导的中小企业诊断制度和新中小企业诊断制度的特点,分析政府在其中的作用,最后提出对于中国的启示。之后,不少研究者在反思日本的中小企业政策。2000年日本修正了《中小企业基本法》和《中小企业经营支援法》,重建建立日本的中小企业诊断制度,称之为新中小企业诊断制度。中国正在开展中小企业服务体系建设试点工作。

日本中小企业诊断制度的发展及启示(下)

日本的中小企业诊断制度曾经因为在政府施政和企业绩效改进方面的成绩而受到国际的广泛关注。在亚洲金融危机对于中国有什么借鉴意义?本文回顾日本中小企业诊断制度的发展,分析政府主导的中小企业诊断制度和新中小企业诊断制度的特点,分析政府在其中的作用,最后提出对于中国的启示。

日本中小企业诊断制度的发展及启示

日本的中小企业诊断制度曾经因为在政府施政和企业绩效改进方面的成绩而受到国际的广泛关注。在亚洲金融危机之后，不少研究者在反思日本的中小企业政策。2000年日本修正了《中小企业基本法》和《中小企业经营支援法》，重建建立日本的中小企业诊断的制度，称之为新中小企业诊断制度。中国正在开展中小企业服务体系建设试点工作。日本的经验对于中国有什么借鉴意义？本文回顾日本中小企业诊断制度的发展，分析政府主导的中小企业诊断制度和新中小企业诊断制度的特点，分析政府在其中的作用，最后提出对于中国的启示。

新《中华人民共和国职业病防治法》职业病诊断制度评析

目的探讨新修订的《职业病防治法》中职业病诊断制度实质合理性问题,为法律制度的不断完善,更好地实现立法目的提供建议。方法结合赔偿请求权与法律效率等理论,对职业病诊断制度的实质合理性和实效等问题进行分析。结果新职业病诊断制度存在完全消除职业病诊断申请门槛易导致权利滥用、解决争议中仲裁程序效率不足、民政部门救助职业病病人措施缺乏实现的条件和基础等问题。结论新职业病诊断法律制度实质合理性较前有较大的改善与进步,但个别环节仍可商榷,相关部门在制度实施过程中有必要予以解释、补充和完善,避免法律实效偏离。

英国职业健康监护和职业病诊断制度的探讨

为了探讨英、中两国职业健康监护与职业病诊断制度上的差异,借鉴英国职业健康监护与职业病诊断制度的长、短处,取其精华为我所用,有利于提出对我国《职业健康监护管理办法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》的修订意见和政策建议,现阐述如下。

澳大利亚职业健康监护与职业病诊断制度概况

在激烈的国际贸易竞争中,企业的社会责任劳工标准等问题已是国际社会关注的一项重要内容,各国职业安全卫生（occupational health and safety,OHS）状况的差异使发展中国家在成本价格和贸易竞争中处于不利地位。为适应国际经济一体化的发展趋势,借鉴发达国家经验,

加强研究职业健康监护与职业病诊断制度的现实意义

2002年《中华人民共和国职业病防治法》（简称《职业病防治法》）实施以来,卫生部先后发布了《职业病目录》、《职业健康监护管理办法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《职业健康监护技术规范》和近百项职业病诊断标准,年均诊断职业病约1.6万例,我国职业健康监护、

疾病诊断相关分组支付背景下中医医师处方行为管理扎根理论访谈提纲方法学的建立与评价

目的:建立基于扎根理论访谈提纲的方法,并对其进行评价,以便调研疾病诊断相关分组(DRG)支付背景下中医医师处方行为的影响因素。方法:(1)开展文献调研,了解研究现状;(2)确定访谈提纲的提问逻辑及结构;(3)按照三角测量法,采用小组评议、专家审阅、预访谈等方式执行访谈提纲并进行质控;(4)制定评价指标及目标值(所有指标平均得分≥4.50分,且单个指标平均得分≥4.00分),对访谈提纲进行效果评价。结果:访谈提纲包括基本信息及访谈问题;访谈问题分为现状调研、影响因素调研、沟通交流3个部分,共12个问题。经过课题组成员评议、专家审阅及预访谈,共9人参与访谈提纲质控评价,提纲整体评价得分为4.80分(>4.50分),且每个指标平均得分均>4.00分,表示提纲质量较好,可以用于正式访谈。结论:该研究成功建立了DRG支付背景下中医医师处方行为管理扎根理论访谈提纲的制定及评价方法,为后续开展调研中医师处方行为奠定了方法学基础。

英国职业健康监护和职业病诊断制度简介和启示

英国是发达的工业国家，职业健康监护制度和职业病相关法律体系建立较早，在发展过程中不断完善，执行力度大，在职业安全与健康方面取得了很多经验，其卫生安全的许多制度和经验值得我国研究和借鉴。为了对我国职业健康与职业病工作者有所启示和参考，我们对英国职业健康监护和职业病诊断鉴定制度进行介绍。

中国与新加坡职业健康监护及职业病诊断制度比较研究

职业健康监护和职业病诊断是世界许多国家普遍采用的保障工人职业健康和享受法定待遇的有效手段,有着悠久的历史,一般均由国家立法规定。但是,不同国家其涵盖范围和规定都有很多不同之处,在具体实施上亦存在差异。我们旨在研究分析新加坡职业健康监护和职业病诊断法规体系及运行情况，

印度职业健康监护与职业病诊断制度概况

印度根据国家劳工组织的核心劳工标准，制订了相关职业健康安全法律，以保护工人的职业安全、福利和权益。有一系列旨在解决与劳动相关各个方面的法规，如劳资纠纷、工作环境、劳动报酬、保险、童工及同工同酬等。随着经济全球化和工业迅速的增长（每年7％的经济增长率），

论医疗诊断回避制度及其实施——以我国精神卫生法规为对象

医疗诊断回避制度是指在精神障碍的诊治领域要求特定医疗诊断主体不得为与其有利害关系的患者进行相关的诊疗行为,或者不得为同一精神障碍患者进行两个以上阶段的诊疗行为。该制度渊源于司法审判回避制度,是程序正义原则在医疗领域的发展。与审判回避制度相比,该制度具有立法价值和定位不高、适用领域和情形不广、利害关系回避仅限两方关系情形、设置特殊的诊断阶段回避等特征。统一医疗诊断回避制度并完善其内容和程序才能激活其"僵尸"状态以恢复预设功能。

疾病诊断相关组—预付费制度在我院的探索与实践

疾病诊断相关组是一种较为先进的付费方式。作为北京市的该付费方式试点医院,医院从试点工作的管理模式、培训动员、病案首页的正确填写、临床路径的管理等与之相关工作进行了探索与实践。

精神障碍医疗诊断回避制度研究

精神障碍患者医疗诊断回避制度源于司法审判回避制度,是程序正义理念在非诉讼领域的应用。医疗诊断回避制度实质是事前程序性纠错机制,旨在通过禁止性规定达致理想的实体正义。在人类漫长的医疗实践中,诊断回避制度出现较晚且限于特定的精神障碍诊断领域缘于其以美德、关怀为核心的现代医学伦理原则吸纳了个体接受医疗服务过程的程序正义要求。比较而言,医疗诊断回避制度不及诉讼回避制度的立法定位和价值高、适用领域和范围广、内容和程序完善、理论和实践成熟。该制度健全须汲取其他领域回避制度的合理成分以恢复其立法预设功能。

企业诊断制度:日本“降成本”抓手

几年前,一篇《一名德国生产总监,用五年时间总结了中国工厂151种浪费》的文章在网络上广为流传。文章提到,一位原德国奔驰汽车公司生产总监在为三家中国企业服务的几年间,在工作笔记中密密麻麻地记录了中国工厂存在的151种浪费。

临床路径与诊断相关组——预付款制度的关系探析

诊断相关组——预付款制度被越来越多的国家和地区应用到医疗管理领域中。中国经过多年的探索和研究,以新一轮医药卫生体制改革为契机,部分省市(如北京)的健康保健部门有计划地将诊断相关组——预付款制度应用到医疗费用管理中,然而对于诊断相关组——预付款制度与临床路径的关系仍然存在热议。着重研究诊断相关组——预付款制度与临床路径的内涵和实质,分析二者之间的内在联系,并在此基础上提出促进二者协调发展的建议。

考察日本中小企业诊断制度的报告（之二）—考察日本中小企业诊断制度的启示和工作建议

日本政府长期而卓有成效地实施中小企业诊断制度，进行政策引导和具体扶持，也是中小企业能战胜重重困难，不断发展的重要条件之一。这一点不仅为日本中小企业自身的发展所证明，也受到了日本中小企业界和专家们一致称道。在这方面，日本的成功经验主要有。