试官们的生活与视界——《同文馆唱和诗》研究系列四

《同文馆唱和诗》,是试官们在长时间、狭窄封闭空间中特殊的工作生活与精神活动的重现与提升。试官们不仅用次韵唱和将单调重复的较艺衡文劳动诗意化,而且把唱和当作是与清谈、朗诵一样的娱乐消遣方式。每个诗人对锁院生活现状的喜忧态度不同,每个诗人的精神都会超越锁院而延伸到过去和未来,曹辅的从军经历以及邓忠臣的旧隐生活,引起诗人们的共同兴致,锁院因此而连接起塞外风云与湖湘山水;蔡肇的谈禅又勾画出别样的亦真亦幻的佛禅世界。

中国古代试官制度述略

中国古代试官制度述略梁仲明试官，即试用待录之官，也就是把被认为是贤能的人放在拟任职位上试用一段时间，以观其才能大小和称职与否，然后决定是否选用。试官制度是中国古代选官制度的重要内容之一，诚如古人所说：“欲官人适职，莫若试官”。探讨中国古代试官制度的历...

论唐代员外官与试官

员外官与试官是唐代职官制度的一个组成部分,过去常常将它们简单地视作一种冗官现象。通过探讨员外官与试官的起始、内部结构、政治作用以及对当时政治生活的影响,考证了一些史籍的错误记载,同时还指出了它们对唐以后王朝职官制度发展的影响。

赵抃《御试官日记》考释——兼论北宋殿试制度的演变

殿试制度是宋代科举考试中的一个重要环节,然而现存各种宋代史书对此记载都过于简略,且很不集中。较为完整的记载只有《宋史·选举志》中引述宋真宗景德四年颁布的《亲试进士条制》一段,其云:“凡策士,即殿两庑张帟,列几席,标姓名其上。先一日,表其次序,揭示阙外,翌旦拜阙下,乃入就席。试卷,内臣收之,付编排官,去其卷首乡贯状,别以字号第之;付封弥官膳写校勘,用御书院印,付考官定等毕,复封弥送覆考官再定等,编排官阅其同异,未同者再考之。如复不同,即以相附近者为定。始取乡贯状字号合之,即第其姓名、差次,并试卷以闻。其考第之制凡五等:学识优长。

略论武则天创立的“试官”制度

武则天创立的"试官"制度,相较于秦汉以来官吏"试守为真"制度,在目的、内容、方式、规模上乃判然有别,以后为历代统治者所继承。这也是司马光说"试官自此始"的原因所在。

浅淡中国古代的试官制度

试官制度是中国古代选官制度的重要组成部分,它发韧于尧舜禹传说时代,形成于秦汉时期。各朝相沿不息。实施形式多样,方法灵活。试官制度在中国政治发展上发挥了不容忽视的积极作用,对今天实施国家公务员录用制度具有借鉴意义。

唐代散试官问题再探

关于唐代后期的散试官,李锦绣的《唐代'散试官'考》有开拓之功,在此基础上,本文提出了一些不同意见,主要是对散试官的认定上,指出:散试官并不是试散官,而应该是散官和加官的结合体。同时分析了散试官的来源,认为散试官是从唐后期阶官性质的试官演化而来的。本文还探讨了散试官在唐后期官制中的地位,指出散试官在地方相当活跃的情况。

论唐代官试判的宗经特征

唐代重儒宗经,儒家经义在选才任官的活动中很受重视。判文作为选官的重要文体也不例外。从现存官试判文本来看,考官所出的判目内容很多出自儒家经义,可以说,以儒家经义为判目是官试判的主要范式;考生所做判对是官试判的主体,行文中常引用儒家经义,增加文章的内涵和韵味,引经据典表现为官试判的显著特点;在判断事情的是非曲直时,从名物制度到思想观点,都从经籍古义中寻找文字和理论支持,以儒家经义为依据是官试判的判断标准。无论是判目的取材内容,还是判对的行文和判断标准,唐代官试判都表现出明显的宗经特征。

小女子轻松搞定招聘面试官

破解面试问题的弦外音很多时候,面试官会提出一个看似明确、但其实另有深意的问题。以下是这类问题的典型代表.Q:谈谈你自己吧!实质:谈谈你认为最精彩的你。

论南宋科举中的“类省试”

南宋时期的川陕地区:包括成都府路、潼川府路、夔州路和利州路。从高宗建炎二年到理宗端平以前的百余年间,这一地区实行着相对独立的科举取士政策,即“类省试”,简称“类试”。川陕类省试是南宋科举制度中的一个有机组成部分,它不仅具有礼部省试的一般权限和职能,而且更富有独立性与特殊性。如果把封建社会科举制度的作用之一视为宠络士子的话,那么,它在川陕类省试中则表现得更为淋漓尽致。何况类省试的目的和作用远不局限于比,它对川陕经济文化的发展及南宋王朝的巩固都起过不可泯灭的积极作用。因此,本文试对川陕类省试产生的主客观因素、存在形式、利弊与影响等问题略作探讨。

求职面试的致胜技巧

在商业大潮涌动的今天,许多有志之士跃跃欲试,以期开创新的天地。面试是用人单位考察求职者的重要手段。随着竞争日益激烈,一些博学多识、才能超人的求职者面试时未能充分发挥败下阵来,今人遗憾。面试时,个人的资历、能力与训练不再是最重要的因素,个人的外表、人格、举止与谈吐变得同样的重要。如果您真想顺利地找一份理想的工作,就必颂在弹药库中选择最精良的武器来装备自己,掌握一些面试的基本技巧。

唐代御史台的里行官

本文着重讨论唐代御史台里行官的设置、任用性质和意义,认为:里行官是唐代御史台监察御史的特殊任用形式,其性质是试摄官。唐代后期,诸使府参佐和三司巡院官带御史者也多有里行的任职形式,其性质近于假借官。

略论官冗与封建专制政体

“官几之患,所从来尚矣”。①所谓“官冗”,一言以蔽之,即政权机构的官吏过剩现象。历史上通常指两种情况:一种是官员的委任逾制超额,一种是官署的设置迭床架屋。前者如唐中叶的“员外宫”、“试官”和“斜封官”的添置,后者如末代的“

编织筐篓全在收口——谈如何结束求职面试

一支悦耳动听的乐曲能给人以“余音绕梁,三日不绝”之感觉,音乐讲求在高潮中结束,听众正是在这种高潮中达到心灵共鸣的。求职面试犹如奏乐演唱,也需讲求结束之术,虽不苛求“高潮”,但“虎头蛇尾”则可能前功告弃或丢掉即将到来的机会。编织筐篓全在收口,下棋一着不慎,全盘皆输,求职过程,同样需善始善终。 结束以礼——礼多人人爱。中国乃礼仪之邦,讲文明懂礼貌是一种良好的品格,也是打工、求职者应具备的起码素质。报载,一位长于学术短于礼仪的硕士生来深圳求职,面试时一番锋芒毕霹的自我介绍,结束时抛下一声“再见”,连握手也免了,拂袖而去。

面试时,你会回答问题后面的“问题”吗

如今,好工作越来越难找,面试关越来越难过。许多应聘者就是"栽"在面试关上,他们被企业所拒,就是因为没有通过面试提问。如何回答面试的提问,是有很大学问的。因为有些问题看似简单,却暗藏"心机"。尤其在回答一些很正规的面试问题后,面试官看似随意聊天时提出的问题,往往更为重要。如果回答好了这些问题,面试离成功就已经很近了。下面的几个问题是比较常见的"随意性"问题。

现代女性面试技巧

1、态度自然放松第一次面试总是不会轻松的,但是假如你很紧张的话,你将更难推销自己。把你心里的不安平静下来。怎么做呢?首先,记住那位主考官也曾经历过同样的事情。

“屡试不第”为哪般

大学毕业后,子仪参加了无数次招聘会,也曾经在报纸上用红笔圈出一个个招聘信息投简历,但不知道是什么原因,不是简历石沉大海就是面试失败。眼看着周围同学一个个走上了工作岗位,子仪还在家靠父母养,真是丢死人了。在几十次应聘失败后,子仪认真地反思了一个月,发现自己在应聘方面的知识太贫乏,要知道时至今日,怎样在招聘中过关斩将已经成了一门学问,而且这门学问比计算机。

小心面试“雷区”

雷区一对于求职者而言,面试关系着求职的成败,务必要小心谨慎。然而,面试中潜伏着很多的"雷区",若是求职者不小心触及,必将导致失败。高估自己,好为人师刘航是一名硕士研究生,精心准备后,去一家电器公司面试。面试时,面试官谈到了近期发生在国内电器零售第一巨头"国美电器"

面试中的“致命错误”

在求职面试中,没有人能保证不犯错误,只是聪明的求职者会不断修正错误走向正确。然而,如果我们知道面试中常见的错误是什么,知道如何避免错误,我们就会少走许多弯路。因为面试时的错误常常是致命的错误。