试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法

目前高校毕业生就业门路的主要经验和做法表现为开展职业生涯规划、举办校园招聘会、校企合作、创立大学生创业孵化基地和三支一扶等。本文在分析常用就业门路的成功经验与不足的基础上,提出了借鉴国外职业规划成功经验,提升学生自寻就业门路能力;充分挖掘发挥校友资源;建立高效就业服务社团;开展网络营销策略;实施人才出口战略等途径和设想拓宽就业门路。

试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法

大学生就业问题是当今社会的热门话题,是关系到民生和社会稳定发展的问题。大学生“就业难”已是不争的事实,已经引起社会的广泛关注,党和政府的高度重视.结合自己的工作经验对拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法进行总结、对存在的问题进行分析.

试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法

拓宽高校毕业生的就业门路是一条促进高校毕业生充分就业、做好毕业生就业工作切实可行的道路,站在高校的角度,从转变思想、落实行动、引导学生、依托校友等方面对拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法进行总结,并就其中存在的问题进行分析,探讨解决的方法。

浅谈拓宽高校毕业生就业门路的途径和方法——以淮阴师范学院为例

当前,高校毕业生就业难、有业不就和无业可就等现象已成为社会热点问题,认真分析其深层次原因进而寻求解决办法是高校就业工作者的一项重要任务。结合几年来从事大学生就业工作的实际状况,客观分析了当前毕业生就业难、有业不就和无业可就等现象的原因,从提高毕业生就业核心竞争力、合理设置人才培养方案、完善学校就业指导工作体系、创新校企合作机制等5个方面论述了拓宽毕业生就业门路的途径和方法。

拓宽高校毕业生就业渠道的思考

近年来,随着高校毕业生人数逐年增加,就业难问题越显突出,拓宽毕业生就业门路成为高校毕业生就业工作的中心。毕业生就业门路窄受专业、流向城市、岗位类型等因素的影响。尽管高校在具体开展拓宽高校毕业生就业门路的工作中各具特色。但主要思路却是相似的,即请进来、走出去。针对学生未来的岗位需求,高校就业主管部门还应从就业思想指导、专业课程设置上,推进高校毕业生的就业工作开展。