我国研究生学术诚信保障体系的现状及构建措施

以学术诚信为切入点,从内部保障主体和外部保障主体的视角,界定了研究生学术诚信保障体系的概念和构成。结合我国学术诚信保障体系的现状,阐述了构建研究生学术诚信保障体系的核心意义和目的,并分析了现阶段我国研究生学术诚信保障体系建设取得的成绩和存在的问题,提出了现阶段研究生学术诚信保障体系的构建措施。

学术诚信保障体系与期刊建设

学术诚信问题日益成为学术界关注的焦点,学术诚信是学风建设、学术氛围营造的关键所在,直接决定着高等院校科研水平的提高和发展。近年来,国内发生的数起学术不端事件,一定程度上反映了国内的学术诚信机制的非正常现状,实属学术领域的腐败行为,是对大学精神的严重违背。学术期刊是学术诚信展现的重要平台,建立有效的学术诚信保障体系与期刊建设紧密相关,对期刊的现代化和学术化有着根本的影响。

助学贷款制度变迁与诚信保障体系构建研究

本文基于助学贷款制度的实践、变迁路径和面临的问题,对助学贷款制度的实践与变迁路径进行了疏理,对助学贷款制度实施面临的问题进行了实证探究.认为助学贷款诚信保障体系建设,要以政府干预为主导,以资助育人为核心,以完善制度为重点,以学生资助管理立法保障,建立全国性的个人信用系统和就业征询系统,健全社会就业帮扶和服务指导体系,加强诚信道德教育,形成全社会共同关注和推动助学贷款发展的合力,最大限度地发挥助学贷款的资助育人功能.

国内外期刊学术诚信保障体系的建设和应用

诚信保障体系是学术期刊有效、真实和具有实质学术意义的保证。近年来,随着一系列学术造假恶性事件的曝光和抄袭、篡改等负面新闻的激增,期刊学术性图书资源库建设中的诚信保障体系已成为影响其进一步发展建设的重大制约因素,文章在分析国内外经验的基础上,对我国期刊学术诚信保障体系的建设进行了分析。

提高会计职业判断能力 构建会计诚信保障体系

随着经济社会多元化的发展,要时常为我国经济发展注入强大的活力。提高会计职业判断能力,构建诚信保障体系益发显得重要。首先应该对会计人员经常培训,提高会计人员的业务素质,职业道德修养,使会计人员都具有爱岗敬业的精神,强化监管力度,实行优胜劣汰。会计人员要真正做到依法作帐、以德作帐,客观公正,全面地反映一个企业的真实成果。为决策提供可靠依据。

如何构建我国会计诚信保障体系

会计诚信是指会计在职业活动中处理经济关系、报告会计信息时诚实守信。从古到今，人们向来重视诚实守信原则。其原因就在于诚信是立足处世之本，失去诚信就难以做人。在市场经济中诚信更为重要。因为市场经济是信用经济，经济交往以契约为纽带，靠契约、合同维持经济运转，所以失去诚信就会失去交易的公平性，导致经济秩序混乱，

基于众包虚拟社区的诚信保障和信誉评价机制研究

成员间的相互信任是众包虚拟社区持续稳定发展的重要保证.本文首先分析了各成员参与众包虚拟社区的动机,发现利益冲突会引起成员间欺诈现象的出现;然后运用长期利益大于短期收益的机理,在惩罚机制模型的基础上,增加了道德风险因素,运用博弈理论分别建立了诚信保障机制和信誉评价机制模型,以达到约束单方或双方欺诈行为,保障良好交易环境的目的;最后,比较了两种机制对众包虚拟社区成员各方收益的影响,结果表明:当解答者的努力水平确定时,解答者在诚信保障机制下的收益总是大于信誉评价机制下的收益,当申诉费用过高时,解答者在信誉评价机制下的收益总是大于诚信保障机制下的收益.并通过猪八戒网的案例分析,说明模型的有效性.

公职人员诚信建设及其制度保障

在加强社会信用体系建设的宏观要求下,公职人员诚信建设的价值在于加强道德基础,垂范社会诚信,助推法治进程。公职人员诚信要求的基本内容应区分一般职与领导职。信用信息管理是公职人员诚信建设的载体,公职人员信用信息管理中应以界定信用信息的范围为基础,进而规范征集主体和公布程序。在保障公职人员诚信建设方面,加强诚信教育研究和管理,正视信用档案的现实问题,健全信用责任体系,保障信用权益等问题值得重视。

企业劳动保障诚信制度实施十年审视及其创新发展思考

将企业劳动保障与诚信结合是规范和引导企业主动合法用工的一项极具创造性的制度。实践证明,制度构建存在目标与手段脱节,激励机制乏力等问题,并导致分级监管、诚信引导等应有制度价值得不到发挥。目前,有必要从价值观念、激励方式、组织结构、管理方式等方面进行改革创新。

西安市属高校提升科研诚信工作成效方法路径

在从事科学研究活动时,科研诚信是一项很重要的道德规范。面临学术不端的问题和科技发展的实际需要,重建科研诚信保障机制势在必行。本文对科研诚信保障机制的含义和组成因素进行了较为全面的论述,同时还对目前在西安市属高校中科研诚信保障机制的现状和问题进行了剖析,将研究的主要问题归结为科研诚信保障机制中出现的问题,并针对所存在的问题给出改进的措施。

马鞍山市将推行劳动保障诚信等级制

安徽省马鞍山市将推进劳动保障诚信等级制。劳动保障诚信等级分为A、B、C三个级别，主要从劳动合同的签订；支付劳动者工资报酬和执行最低工资标准；参加社会保险及缴费情况；就业准入及持证上岗情况等方面，对企业的劳动保障管理工作进行综合评价。评定规则规定，连续三年被评为A级的企业，三年内免于年审和日常巡查；而连续两年被评为C级的企业，将被劳动部门列入重点监督检查的“黑名单”，每季度接受巡查一次。

论诚信原则在助学贷款中的运用

诚信原则在助学贷款中有着特殊的意义。诚信教育和诚信素质是助学贷款顺利实施的必要条件。建立良好的诚信机制 。

精准扶贫过程中主体诚信问题及应对路径

2020年是全面建设小康社会的决胜之年,精准扶贫是全面建成小康社会、消除绝对贫困人口的重要战略部署。扶贫主体是否诚信直接影响精准扶贫战略的公平性、合法性和公信力。然而,随着党中央和国务院对贫困建档立卡户的帮扶力度逐步加大,扶贫主体诚信缺失现象愈发凸显。这种现象不仅损害了贫困建档立卡农户的利益,更消耗了地方政府的公信力和权威性。基于此,通过梳理扶贫主体失信的表象。从主、客观两个层面深入分析了诚信保障的逻辑生成,包括脱贫攻坚中的主体诚信识存在的问题、审核机制不健全、数据管理不精准“精英捕获”等方面,从精准扶贫全过程“识别-管理-退出”三个重要环节着手,寻求解决精准扶贫主体诚信危机措施。

不能缺失的灵魂——记河南商丘福源集团的“诚信修复”

1993年8月,林振衡带着工作组进驻河南商丘肉联厂时,映入他们眼帘的是十房九空,蒿草没膝,一片破败景象。

保险运行机制中的微观博弈

在市场经济的发展过程中,诚信对于整体宏观经济的健康运行具有基础性的作用。诚信的缺失对于市场经济的发展会造成长期深远的负面影响。然而,我国保险业在微观运行中存在大量失信行为。因此,本文将分析保险运行机制中的微观博弈,阐述保险业诚信体系的构建。

以科技为依托 打造立体茧丝产业

翁源县有着悠久的种桑养蚕历史,曾经是全国蚕桑基地县之一.但是由于历史的原因,主管翁源县蚕桑产业的翁源县丝绸公司、翁远丝厂被迫退出和宣告破产.翁源县信达茧丝有限公司、翁源县家宝蚕业有限公司及广东省农科院蚕业与农产品加工研究所翁源试验场的成立重新给翁源茧丝产业带来了勃勃生机,推动着翁源茧丝产业不断发展.

无为同心金店

无为同心金店是一家高起点高档次的黄铂金钻石珠宝首饰专营店，经营面积1120平方米。在职员工162人。同心金店以自己的承诺和行动，努力打造“无为同心金店”永久信誉服务品牌形象。公司董事长黄甫顺创办无为第一家金店，历经24载鼎盛不衰。尤其是同心金店建立以来，事业得到长足发展。同心金店企业宗旨“诚信为本，服务社会”。同心金店从饰品进货、检测、上柜到售后服务。建立了一整套质量、诚信保障体系。同心金店的经营理念：致力打造“无为同心金店”永久信誉服务品牌。走遍神州站得住的服务品牌。2002年同心金店在周密的国内市场调研基础上，

福建省劳动力市场将公示欠薪企业

据悉，福建省近年来出现的“招工难”情况，一定程度上与用工环境、企业拖欠工人工资有关。福建省将逐步把企业支付农民工工资情况作为评价企业劳动保障诚信等级的主要依据之一。省劳动保障厅要求各地要建立和完善劳动工资预警和欠薪保障制度，对有欠薪苗头的企业，要及时提出预警，指导和帮助企业解决：对存在重大拖欠或恶意拖欠隐患的企业，应及时采取措施妥善解决。同时提醒各级劳动监察机构，

年终追薪在行动

福建省自2004年10月开展农民工工资支付大检查以来，以劳动保障部门为主，建设、公安、工商、总工会密切配合，采取了巡视检查、重点检查和举报专查的方式，对拖欠农民工工资行为进行了依法查处。至2004年11月30日止，追回被拖欠的农民工工资8257．34万元。