基于电信级网络营造“随时随地和诚信安全”的电子支付服务环境

本文介绍和分析了电信运营商在电信网上构架"随时随地和诚信安全"的电信级支付业务环境的尝试和探索。基于支付服务的4大支付角色,提出营造开放式应用环境的电信支付平台架构,是构建符合中国国情、"随时随地和诚信安全"支付环境的技术基础。

网络交易诚信安全剖析与应对

本文结合阿里巴巴中文站新近发布的诚信安全数据,分析国内电子商务市场诚信现状,并集中分析电子商务交易安全、账户安全两个核心关注点,揭示网络诚信与交易安全不容忽视,通过介绍电子商务网站建立诚信安全机制增强商务网站自身的抵抗力,电子商务从业人员应掌握必要的安全风险防范措施,树立网络商贸活动从业人员的信心,倡导电子商务环境诚信经营的理念,提高人们从事网络交易的风险防范能力。

刍议空管诚信安全文化的建设——从管制交接班的“虚假安全”谈起

在实行倒班制的管制工作中,交接班时段容易发生"虚假安全"。笔者从唯物辩证、管制员思想层面、现象的本质等三方面分析管制交接班中的"虚假安全",并探讨空管诚信安全文化的内涵,给出建设空管诚信安全文化的有效方法。

基于安全诚信等级标识的危化品航运公司精准管理

基于危化品水上运输和海事监管现状,从分析“人员、船舶、内部管理、外部监管”四大影响因素出发,构建了危化品航运公司安全诚信等级指标体系,选取了江苏辖区83家危化品航运公司,运用指标评价体系开展了安全诚信等级评定,并结合危化品航运公司安全诚信等级标识,提出危化品航运公司精准安全管理的具体措施。

矿工安全诚信与不安全行为影响关系研究

矿工安全诚信是影响不安全行为发生的重要因素之一。为研究矿工安全诚信与不安全行为之间的影响关系,将矿工安全诚信分为安全态度诚信与安全能力诚信。采用结构方程模型(SEM),构建以行为意向为中介变量,由矿工安全诚信到其服从性行为与参与性行为的关系模型。用来自5个煤矿的212份矿工调查问卷数据检验分析所构建的关系模型。研究表明:矿工安全能力诚信显著影响其参与性行为和服从性行为,与行为意向的关系不显著;矿工安全态度诚信显著影响其服从性行为,并通过行为意向影响其参与性行为。

煤矿企业安全诚信度测评量表研究

文章以煤矿企业安全文化要素为基础,依据安全诚信理念,经过条目筛选、信度效度分析,编制了包含4个维度和20个要素的安全诚信度测评量表。将该量表应用于煤矿企业,证明了其定量测量安全诚信得分、衡量安全诚信水平的功能。该量表是单位内部和不同单位间安全诚信测评与对比的一种工具,可针对测评结果提出有针对性的改进建议,为提升企业安全诚信状况提供依据。

员工安全诚信测量方法设计与应用

介绍了国内外现有员工安全诚信测量方法,从心理学角度对安全诚信认知、安全诚信体验和安全诚信监控三个方面初步设计了员工安全诚信测量量表,并通过对量表条目进行项目分析、因子分析、信度分析和效度分析等筛选出了三个维度五个方面的18个条目,形成了最终的员工安全诚信测量量表。通过将该量表应用于某企业的员工安全诚信度的测量,从而明确了该企业员工安全诚信的总体状况。

食品供应链安全诚信风险识别与评估

以乳业企业的应用为例,从食品供应链视角出发,通过对供应链核心企业、节点企业以及利益相关者的食品安全诚信风险识别,系统分析了每个环节存在的风险因素及造成的后果,在此基础上,运用风险矩阵分析法对食品供应链企业安全诚信风险因素等级进行评估和分级。利用此表识别和评估2008-2014年国内知名乳业企业安全诚信的200个食品安全事件。结果显示:加工环节中使用非食品原辅材料是最为关键的风险因素,其次是加工环节中非法滥用添加剂和采购环节中企业为降低成本,采购不合格食品或原料辅料等,评估结果可为我国乳业企业进一步实施安全诚信风险控制提供依据。同时,论文的研究对国内其它食品企业有效地采取食品安全诚信风险防范措施以及制定合理的诚信奖惩机制具有重要意义。

煤炭企业安全诚信管理模式构建初探

近年来我国煤矿重特大事故时有发生,煤矿事故发生给我国造成了极大的经济损失,并产生了不良的社会影响。我国煤矿企业安全生产诚信缺失的问题还不同程度存在,文章探索了煤炭企业诚信管理的构成模式,其模式主要包括安全诚信管理理念、安全诚信管理机制、安全诚信管理制度、安全诚信管理措施四个部分。

基于贝叶斯网络的煤矿安全诚信评价模型

构建了基于贝叶斯网络的煤矿安全诚信评价模型,用于评价煤矿企业安全诚信状况。该模型采用贝叶斯网络拓扑结构描述指标间的逻辑关系,利用联合条件概率表将指标间逻辑关系定量化,在评价具体煤矿时确定网络中根结点的置信度,最终将根结点置信度通过概率理论聚合到煤矿安全诚信度这一总指标。对平禹煤电公司安全诚信等级进行评定,表明该模型是合理有效的。

员工安全诚信与大五人格的关系研究

安全诚信的缺失是造成安全生产事故的重要原因之一,对安全诚信及其前因变量———人格特质的研究对提升安全生产水平有着重要的意义。本文采用员工安全诚信测量问卷与大五人格调查问卷对某企业194名员工进行了调查,并对调查结果进行了相关性分析与分层回归分析。结果表明:在控制了人口统计学变量之后,大五人格因素所解释的员工安全诚信的方差变异量在安全诚信认知、安全诚信体验和安全诚信监控三个维度分别为3.5%、26.2%、27.2%,即神经质对安全诚信的认知维度有显著的预测作用,外倾性、宜人性和开放性对安全诚信的态度维度的预测作用显著,外倾性对违纪行为的认可、安全诚信的遵守和安全诚信的监督维度的预测作用显著。

航空公司从业人员安全诚信影响因素实证研究

为深入探究航空公司从业人员安全诚信影响机制,基于案例分析和结构方程模型(SEM),运用实证方法找出影响这类人员安全诚信的因素和构成因子,并分析其内在因果关系。结果表明:该群体的不安全诚信行为主要受规章制度及程序文件、安全诚信文化、安全管理体系及奖惩机制、安全保障能力等4方面的影响;规章制度及程序文件的完善与落实对安全管理体系及奖惩机制建设有显著正向影响,安全管理体系及奖惩机制对安全保障能力有显著正向影响,安全管理体系及奖惩机制对安全诚信文化和安全保障能力起中介作用,安全诚信文化对安全保障能力起部分中介作用;规章制度及程序文件属于根源层影响因素,安全管理体系及奖惩机制、安全诚信文化属于中间层影响因素,安全保障能力属于表层影响因素。

煤矿企业员工安全诚信动机的测评研究

为客观准确测量煤矿企业员工的安全诚信,从心理学的诚信形成过程入手,将安全诚信分为需要、动机、行为、反馈四个维度,针对四个维度中的安全诚信动机部分,应用隐性测评方法设计了测量量表,对量表进行信度、效度和验证性因素分析。该量表可以帮助煤矿企业发现员工在安全诚信动机方面可能存在的隐患,使企业能够有针对性地采取措施帮助员工改善安全诚信状况,从而预防人因事故的发生。

航空公司从业人员安全诚信调查及差异性分析

为进一步了解航空公司从业人员安全诚信现状及存在问题,在安全诚信心理机制及测量理论指导下,确定出航空公司从业人员安全诚信量表的5个结构维度;采用典型案例分析和半结构化访谈等方法确定初测题目;经过项目分析、探索性因素分析及信效度检验,形成正式量表。以此对我国7个民航地区管理局下25家航空公司从业人员进行调查,综合使用独立样本t检验、方差分析、多重分析及非参数检验等方法对数据进行统计分析。结果表明:工龄低于1年的民航从业人员的安全诚信总分显著低于工龄5-10年的;中级技术职称人员的安全诚信总分显著高于初级和高级,初级技术职称人员的5个测量维度均显著低于中级或高级,高级技术职称人员的安全诚信意志显著低于初级和中级;国有航空公司的整体安全诚信状况较好;机队规模为51-100架的安全诚信总分显著高于其它3组;不同性别、婚姻、收入、年龄、地区的航空公司从业人员间的安全诚信总分没有显著性差异。

践行安全诚信文化 促进企业安全发展

近年来．冀中能源邯矿集团云驾岭煤矿积极培育和践行安全诚信文化．形成了安全诚信文化七项机制．建立了安全诚信管理十大系统，提炼了安全诚信“十必不敢”理念．积极开展了争创安全诚信区队、班组．争当安全诚信职工活动．通过用诚信文化夯实安全基础．筑牢安全防线，矿井安全形势持续平稳，促进了企业安全发展。

电子保险商务安全诚信的法律保障

电子保险商务是未来保险运作的主要手段,但人们对电子保险商务的安全和诚信却心存疑虑。只有从法律和技术两个层面上有效地保证电子保险的安全诚信,电子保险商务这种新的商业模式才能获得公众真诚的认同并进而得到长足的发展。刚刚出炉的《中华人民共和国电子签名法》,为实现电子保险商务的安全诚信,提供了法律保障———确认电子签名的法律效力,为电子保险商务提供了安全保障;严格电子认证服务市场的准入制度,为电子保险商务提供了诚信支持;承认数据电文的证据地位,为保险纠纷当事人解决争议建立了诉讼信心。获得国家法律保障的同时,保险企业应该积极探索体现安全性的电子商务技术解决方案,以期在新经济时代创造保险企业新的竞争优势。

煤矿安全诚信测量模型

为准确评价煤矿安全诚信水平,首先,参考煤矿安全诚信评价的相关成果,明确安全诚信文化、管理制度建设、教育与培训、保障与监督等4个评价维度;其次,从这4个维度构建安全诚信测量模型,并采用李克特5级量表法,根据4个维度(潜变量)设计观测变量,形成调查问卷;然后,以冀中能源集团所属2个煤矿为样本开展调查,用调查数据验证测量模型的合理性;最后,采用验证性因子分析(CFA)法处理数据。研究结果表明:样本数据与测量模型的适配度较好,观测变量能够较为稳定地反映潜变量;4个评价维度能够较好地体现煤矿的安全诚信管理水平。

企业食品安全诚信风险防范与奖惩机制研究——以大型食品集团企业模式构建为中心

食品安全诚信问题是现今社会关注的热点和食品企业发展的重中之重。对于大型食品集团而言,下属各企业的食品安全诚信是构成集团企业品牌的基石。所以应建立针对大型食品集团的食品安全诚信风险防范与奖惩机制的框架,框架划分的依据是:以食品企业的生产、加工、流通、销售等环节存在的食品安全风险因素分析为基础,综合确定食品供应链关键控制环节、针对各环节制定切实可行的风险控制方式。此防范机制可归纳为对内防范即主观风险防范、及对外防范即客观风险防范。

安全诚信管理——事半功倍的水上交通安全监管新模式探析

中华人民共和国海事局自2003年6月1日起在全国范围内开展评选安全诚信船舶活动以来,一定程度上提高了船舶单位安全生产、文明生产的水平,但是这种国际上通行的安全诚信管理制度(又称"白名单"制度)并没有预期的那样得到长足的发展,还没有渗透到水上交通安全管理的方方面面。本文旨在进一步转变广大海事执法人员的观念,提高对安全诚信做法的认识,在日常的水上交通安全监管工作中创新工作方式方法,争做安全诚信的实践者,推动船舶单位构建安全诚信管理体系,进一步夯实水上安全基础,实现水运行业的持续健康快速发展。

个人安全诚信度评价在安全管理中的应用

结合供电企业安全性评价,提出了个人安全诚信度评价的方法,弥补了传统安全性评价的不足,通过对人的安全意识、作业能力、工作完成质量及违章作业等方面综合进行定量评价,实施对人的因素超前控制和预防管理,变被动反违章为主动纠违章,调动所有人员反违章积极性,提高安全素养,从而达到对人身事故的有效预防和控制。文章对个人安全诚信度评价的内容和评价方法的应用做了论述。