人力资源管理信息化建设过程中的误区与思考

为了在激烈的竞争中脱颖而出,企业开始立足于内部管理体制革新的实质要求,将人力资源管理与信息化建设相联系,通过改革传统的管理策略和管理方式来实现管理资源的优化配置和利用,不断提高人力资源管理的信息化水平,以此来有效地应对来自于外部的竞争压力和挑战。分析了企业在人力资源管理信息化建设过程中的误区,提出加强企业人力资源管理信息化建设工作的思路和方法。

基层农行理财业务发展误区与思考

当前,理财业务正成为银行业主要的新业务蓬勃兴起,为丰富金融业务服务内涵,拓宽服务渠道增添了新的品牌,各家银行加快了理财业务推进步伐。为保证理财业务的健康发展,笔者结合基层行实践和感受,对基层农行在开展理财业务中存在的误区浅谈一下想法。

民航企业文化建设存在的误区和思考

随着市场经济体制的不断完善,企业在参与市场竞争中,对企业文化建设的认识程度不断加深,甚至将企业文化建设作为提升企业综合实力的重要手段,现阶段民航企业也认识到文化建设对提升其服务质量,提高客户满意度等方面的重要性,并加大文化建设力度,但受多方面因素的影响,现阶段仍存在诸多的问题,本文为对民航企业文化建设产生更加全面的认识,推动民航企业文化建设水平提升,针对目前民航企业文化建设存在的误区展开民航企业文化建设途径的相关思考。

体育课堂教学改革的误区与思考

随着体育课程改革的不断深入开展,广大体育教师积极投身改革,探索、开拓进取,积累了许多宝贵的经验,体育课堂教学改革实验工作取得了丰硕成果,但由于一部分教师对新课程理念等认识不足,在教学实验改革中走进误区,偏离了体育教学的本质,严重影响了学生的健康成长,为了体育课程改革实验工作的顺利进行,需要我们认真总结与思考。