民族地区高职院校“去行政化”的误区与新管理模式探析

现代化高等教育深化改革背景下,教育教学与大学体制都需要实现创新发展,摒除传统章程中的落后观念及制度,引入先进的理念以及方式,促进高职院校管理模式以及教育教学创新。民族地区高职院校,由于学生来源混杂,各群体的思想观念及文化层次参差不齐,为实现高职院校在新时代的高速发展,必须要建立符合民族地区高职院校自身发展的特色管理制度,确保管理制度符合教育发展规律,使得高职院校能够处于规章运行状态,提高办学自主权、人才培养特色化以及监督管理的长效机制建设。"去行政化"是要摒除"行政化"的弊端,回归高职院校人才培养以及教育体制改革之中,实现民主管理以及提高内部治理结构的完善性,推动高职院校教育科学发展,以实现现代职业教育走向规范化、精简化、高效化。