试论绩效考核的六大误区及应对方法

绩效考核是绩效管理的一个核心环节,也是人力资源管理的一个重要内容。绩效考核在实际动作中会经常出现六大误区,只有针对性地发现问题,找出解决问题的方法,才能行之有效地保障绩效管理的正确实施,增强企业的活力和竞争力,促进企业可持续健康发展。