跨国公司在华研发溢出效应有限性及诱导对策

随着跨国公司研发全球化,我国以广阔的市场和低廉的研发资源,吸引了众多跨国公司设立研发机构。由于诸多原因,跨国公司在华研发技术溢出效应还未充分体现。文章利用FDI技术溢出模型分析了跨国公司研发技术溢出效应的有限性,从跨国公司和东道国两方面分析了影响技术溢出效应的因素,最后提出了促进技术溢出效应的诱导对策。

诱导对策在工程设计取费中的应用

我国有9千余家勘察设计单位,它们正陆续迈向市场,然而,其中多数入不敷出或人均盈余下降,缺乏发展后劲。原因何在?本文作者魏建辉通过大量调研后发现,造成这种现象的重要原因之一是现行设计取费制度不合理,方法不科学,取费标准与市场脱节。他呼吁恢复费率制,根据建设项目规模大小、结构繁简、工艺复杂程度的不同,从总投资中按相应比例提取设计费用。有关部门及专家对魏建辉的研究给予了很高评价。那末,一旦恢复费率型取费方法后,如果勘察设计单位提高设计标准或者高估设计概算,该如何控制?为此,魏建辉在本文中首先提出并从理论上证明了一种关于工程设计取费问题的诱导对策,对该对策的可操作性也做了深入探讨。本文是作者硕士学位论文的一部分。我们认为,在工程设计取费中,作者提出的诱导对策不失为一种可供使用的方法,特发表,供参考。

动态Stackelberg诱导对策问题

Stackelberg 诱导(Incentive)对策,以简单的二人对策来说,是讨论对一个具有递阶决策结构的系统,处于领导地位的决策者,如何通过选择和宣布适当的策略,来诱导处于随从地位的决策者采取对领导最为有利行动的问题.自从文[1]从控制理论的观点讨论了 Incentive 的概念后,Stackelberg 诱导对策的研究受到了较多的关注,发现了不少研究成果.然而从到迄今所出现的文献来看,对概念性问题的研究较多,而较缺乏有效的。