诺和诺德：御春运难 御雪更难

霜与雪本都是水，到地上各化成晶，可见两者一脉相承，亦可相互托显，自古就有“雪上加霜”。对中国制造企业而言，雪灾之于春运，就是这样一次雪凝于霜。

成功企业眼中的人

凡世界知名大企业,无不把人的因素放在首位。这些雇主深知,企业能否发展与职工的积极性息息相关,因而十分注意增强企业的凝聚力,营造宽松的氛围,提高员工的待遇。在这些大企业中,人人觉得自己受到尊重,能实现个人的价值,因而心情舒畅,全身心地投入工作。这里是对欧洲7家世界驰名公司的调查随笔。英国三明治快餐连锁店——朝气蓬勃英国三明治快餐连锁店是伦敦最大的快餐连锁店,下设100多家分店,每天向市场供应品种多样的三明治。为避免浪费,它还与一家慈善机构签约,由这家机构消耗卖不完的快餐。英国三明治快餐连锁店的蒸蒸日上,得益于员工的基本素质。

诺和诺德全方位关怀

为员工消除压力，关注员工个人及其家庭成员的健康、幸福，同时还要做一家正直的公司。

诺和诺德能力模型注重实用

作为诺和诺德(中国)制药有限公司大中华区人力资源与企业交流部总监，洪朝阳最近特别忙。除了日常的工作之外，忙的个重要原因是要带着自己的同事在员工的培训、考核以及发展、还有新员工的招聘当中推行新的能力模型工具。这套工具对于中国公司业务以及员工的发展确实起到了很好的帮助，在诺和诺德全球的业务会议上，洪朝阳被总部邀请将以此为题做一个演讲，并且准备在全球员工业绩评估时推广。