国有施工企业人力资源调动中的管理问题探讨

国有施工企业所承接的建设工程，是国家社会建设的基础设施工程，国有施工企业的人力资源调动管理，直接关系到企业的人力资源匹配和利用状况，更关系到相关工程的建设质量，改善国有施工企业人力资源调动中的管理问题事关重大。

习近平总书记正定工作期间讲话稿写作的方法特点与启示

一篇高质量的领导讲话稿,常常具有凝聚共识、调动资源、解决问题、展示领导魅力等功能。习近平总书记在正定工作期间,深入调研,谋划发展,锐意改革,围绕正定县改革发展发表的一系列讲话,充分发挥了以文辅政的积极作用,为全党领导干部树立了光辉典范和榜样。

提高浙江金融资源调能力的对策建设

改革开放以来,浙江省经济总量(GDP)从全国中游水平跃居全国第四位,主要原因之一在于浙江经济自下而上的自主式增长能力的形成和提高,这其中与体制外非国有经济生长点的生成及市场化程度高有密切关系。但与此同时,浙江正规金融业对经济增长的支撑力度或浙江金融资源调动能力却是相对不足的,探索其表现和原因,寻找提高浙江金融资源调动能力的模式和对策措施,对浙江经济的发展意义重大。

大视频时代内容生产方式的变革

大视频时代,数字互联网技术赋予广电改革新的意义。大数据的关键价值就是获取信息优势,从复杂的应用中把价值链清晰地解放出来,以此发现规律、预测未来。大视频将进一步以用户为中心,而不再以生产者为中心,由大数据推动的行业变革,将会对整个视频业格局产生颠覆性的影响。当前,各出奇招的电视媒体,在多年实践探索、试错前行之后,开始了新一轮的探索与试错。网络新媒体技术将所有媒体形态都消融在数字的汪洋大海之中,谁能借势发力、合纵连横、最有效地调动资源,谁就有可能获得发展的机会。

校长要牵头解决后进教师问题

一、校长自身：指导改进要有方1.调动资源后进教师是人们对学校教师群体中的赶不上趟的极个别人员的笼统评价,不同学校的衡量尺度是不尽相同的,但生源区、学生及其家长、教师同伴对谁是后进教师往往都能形成＂共识＂,只不过没有当头对面为特定教师戴上后进教师的帽子而已。从长期办学实践来看,很难找到没有后进教师的学校,故而后进教师存在是一个不容回避的普遍现象。校长不能以＂夏虫不可以语冰＂的态度对待后进教师,

东风汽车公司发展自主品牌路在何方

东风汽车公司自主品牌起步较晚,自主品牌的三种模式都没有靠上。那么,作为东风自主品牌的代表,东风风神能否后来居上?作为中国十大汽车集团之一的东风公司,2010年实现汽车销量262万辆,仅次于上汽集团。2010年东风公司实现全年销售收入3450亿元,同比增长34.6%,盈利创出历史最高水平。东风公司的毛利率达到21.1%左右,在十大汽车集团中名列榜首。自主品牌相对落后整个"十一五"时期,东风公司呈现了快速增长态势,无论是商用车还是乘用车,都取得了迅速发展。但是在自主品牌乘用车方面,东风公司明显落后于一汽、上汽、长安等汽车集团,也不如吉利、奇瑞等国内车企。

设计院业财融合的架构和建议

业财融合,即业务流程与财务管理的结合,其本质上不仅仅是一个管理过程,也是一个为设计院创造价值的过程。设计院是以设计项目作为最小业务单元,项目具有生命周期长、环节多、需要调动资源多的特点。随着设计院业务规模的不断增长、项目分布地域范围的持续扩大、在执行的项目越来越多,现有的业务管理模式与财务相对独立运行的模式难以满足设计院的发展需求。因此,推进业务与财务的深度融合是大势所趋。

李铁:城市运营商如何突围

房地产开发与城市运营始终是紧密联系在一起的,一方面当前的城市运营模式困局待解,另一方面房地产在未来城镇化中仍有大量需求存在,房地产将如何成功突围?城市运营困局应该说,中国经济持续增长这么多年,成为世界最大的经济体,主要原因并不仅仅在于中国的市场化过程,而在于政府和企业的双重作用推动,这是中国经济区别于世界其他国家的一个根本性规律。反观中国这30年市场化的高速增长,政府在其中发挥的作用不可忽视。如果没有政府去调动资源,又通过政府手段降低要素成本,很多企业家的盈利是难以实现的。

伊利乳业:你用生命相拼,我用营养守护

“责任无界,大爱无疆”。2020年1月20日,伊利第一时间启动《新型冠状病毒肺炎防控预案》,全面调动资源,时刻关注疫情变化。为了向疫情期间做出了贡献的、伟大的、无私的人表示深深的敬意和关怀,伊利在捐赠1亿元后,于2020年3月26日,再次捐出1.8亿元,累计捐赠达2.8亿元。除此之外,为防止新冠肺炎疫情的继续传播和扩散,保障人民群众的健康,维持正常的生产、生活和交通秩序,伊利“勇担道义”与《中国日报》联合发起《六大人群新型冠状病毒防护指南》。

共享,汇聚“正能量”

共享才能共赢,与客户共享利益,与员工共享红利,与社会共享央企发展成果。2015年底,伴随着中国电科高质量挺进＂世界500强＂的脚步,中国电子科技集团公司第五十四研究所也完成了跻身＂百亿俱乐部＂的华丽转身。100亿的产值,传递的不仅仅是发展成果,更是一个信号：一个加速改革、稳健发展的信号,一个吹响转型升级号角的信号,一个向着＂国内卓越世界一流＂目标勇敢迈进的信号。

中集车辆:“双线”出击展现企业社会责任

庚子之春,一场来势汹汹的新冠肺炎疫情,席卷全国。面对疫情,总部位于深圳的中集车辆(1839.HK)奋勇担当,全面落实党中央、国务院各项要求,一手抓疫情防控,一手抓复工复产,充分利用全球营运优势,调动资源驰援一线,"双线"出击坚决打赢疫情防控阻击战。

创新方法,让学生身临其“境”学英语

很多学生在学习英语的过程中都陷入了一个误区,认为英语靠死记硬背就能学好,于是便纠结于越来越记不住、越来越不爱学的恶性循环当中。实际上,英语是一门有情感的语言,需要我们用心去感受。只有让学生身临其境地体会英语,才能从思维方式上与其保持同步,学好英语自然也就不难了。

加大干部选派力度 统筹调动人才资源 滨海新区着力促青甘受援地全面乡村振兴

一段时间以来,滨海新区深入学习贯彻习近平总书记关于全面推进乡村振兴的重要指示精神,坚决落实天津市委“升级加力、多层全覆盖、有限无限相结合”的工作要求,聚焦青海、甘肃等受援地高质量推进乡村振兴的各项要求,持续加大干部人才选派力度,着力在“质”上升级、“量”上加力,以精兵强将统筹调动资源,以“滨城所能”解“青甘所需”,有力促进了受援地全面乡村振兴。突出政治定力,坚持选优派强、尽锐出战注重选派硬干部打硬仗,通过建立一支政治够硬、视野够广、干劲够足的援派生力军到受援地开展全领域、深层次支援协作。一是政治考察更深。坚决把政治过硬作为选派干部人才首要品质和标准,重点考察援派干部人才的一贯政治表现,确保选出来的干部人才政治上信得过、靠得住、能放心。

马云的执行力

很多人说马云会忽悠,但没有人会否认马云本人有着极强的执行力。会忽悠算不算执行力呢？马云并非名牌大学毕业,相反,打架转学三度高考的经历反倒像个不良少年,免费为外国人当导游在当年很多人眼中,也是个不学无术的典型。不过,这样的经历反倒让马云有了更多的民间土智慧,以及土执行力,效果还蛮好。执行力可不是自己做了就算了,而是要调动资源,实现结果的。

如何在初中生物教学中实现参与式教学

在素质教育中,生物教学起到了非常重要的作用,能够增加学生的自然科学知识积累,提高学生的思维能力。在教学中,教师 应将学生作为教学中的主体,调动学生在课堂教学中的参与意识,使学生能够发挥主动作用。在本文中,笔者将从教学实践入手,探索参 与式教学在初中生物教学中的实现途径。

重庆市长寿区凝聚社会组织力量助力脱贫攻坚

重庆市长寿区民政局认真贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作重要论述精神和中央、市委、区委有关脱贫攻坚重大决策部署,主动担当作为,狠抓组织领导,科学安排谋划,搭建桥梁平台,积极协调对接,营造良好氛围,充分发挥各社会组织在整合力量、调动资源和专业技术等方面的特长和优势,积极引导社会组织勇担社会责任.在长寿区的扶贫战线中,社会组织成为一支重要而活跃的力量.

县供电企业属地管理之研究

伴随社会经济迅猛发展,电网建设驶入快车道,"征地难、拆迁难、青赔难"成为电网企业建设最为头疼的"拦路虎"。破解这个难题,加强属地化管理是关键,通过该模式运作,可有效调动资源,推动项目前期及协调工作有序开展。一、主要问题县供电企业是电网建设属地化管理的最终主体责任部门。随着经济社会发展速度不断加快,大批电网建设项目接踵而来,县供电企业属地管理协调工作牵扯到大量人力、物力和精力。

航天科技集团多颗卫星助云南鲁甸抗震救灾

8月3日16点30分,云南省昭通市鲁甸县发生6.5级地震,震源深度12公里。灾情就是命令,中国航天科技集团公司所属中国资源卫星应用中心、中国卫通集团有限公司迅速反应,为抗震救灾提供遥感数据信息支持和通信服务保障。8月3日晚,中国资源卫星应用中心获悉地震发生后,立即启动了应急响应机制,紧急调动资源三号和高分一号等多颗高分辨率卫星,安排了多次连续观测。同时,迅速开通了卫星数据应急共享通道并提供地震灾区震前高分一号、环境一号C及资源一号02C卫星的历史数据。中心有关负责人表示,卫星在震后的观测数据也将及时通过该通道共享。

光明食品旗下企业保供稳价暖人心

3月7日上海市疫情防控新闻发布会上,上海市商委副主任刘敏介绍本市封控管理小区物资供应保障情况,特别指出光明食品集团旗下企业积极做好蔬菜等农副产品的保供工作,调动资源全力保障生活物资稳定供应。

分区制:权力前移下的利益再分配

分区制的组织模式下,总部新零售部门更像是在扮演“赋能者”的角色,为平台制定计划,调动资源、解决需求。分区制是决策权在组织系统中一定程度的分散和前移。以区域为平台实行分区管理,能够快速地响应市场和客户的需要,而且可以较好地调动员工的积极性和主动性。相反,如果区域平台的员工参与做出决策的过程,或者说他们实际上就拥有一定的决策自主权,那么组织的分权化程度就比较高。