广州军区进一步调整部队体制编制 加大改革期间计划生育工作力度

为适应新的形势和任务需要,使部队调整改革期间计划生育工作服从于大局,广州军区及时采取切实有效措施,进一步加大对调整改革期间的计划生育工作力度.

军队体制编制调整背景下的军事物流管理专业实验室体系重构

军队体制编制调整后,军队院校的机构组成和培训任务发生了重大变化,教学任务和课程设置也同步发生了改变。本文阐述了军事物流管理专业实验室体系重构前的基本情况和存在的问题,进一步说明重构军事物流管理专业实验室体系的必要性。在新版人才培养和教学大纲的基础上,提出了军事物流管理专业实验室体系框架及实验室建设策略。

体制编制调整后军队中小医院建设发展实践

军队医院在新军事变革时期面临着调整精简改革,如何适应体制编制调整,推进医院的全面建设发展,是军队医院管理者要研究的问题。本文从四个方面进行了实践,提出了:医院要推进建设发展必须谋求空间,夯实基础;必须提高医疗服务质量,抓规范化管理;必须增强卫勤保障能力,强化战斗精神准备;必须增强姓军为兵服务宗旨,解决部队官兵需求。

重视体制编制调整中的干部教育管理

体制编制调整事关部队全面建设和官兵切身利益,官兵十分敏感、密切关注。如何做好编制调整中的干部教育管理工作,既是体制编制调整的重要内容,也是影响部队安全稳定的关键因素,必须积极适应改革要求,准确把握特点规律,确保部队调整改革及各项任务圆满完成,推动部队建设安全发展、科学发展。一、抓教育,树立＂三观＂在体制编制调整改革中,党委机关应始终坚持教育为本,努力在解决干部的思想认识问题上下功夫,

谱写军转安置新篇章 沈阳军区部队体制编制调整改革期间军转安置工作经验

在党中央、国务院、中央军委关于军队体制编制调整改革战略决策的指引下,沈阳军区各级党委和政治机关,东北三省各级党委、政府和相关部门,着眼改革和发展稳定大局,以国家军转安置工作方针政策为基本依据,密切协同、合力攻坚,创新机制提高安置质量,圆满地完成了体制编制调整改革期间军转安置任务,确保了部队的高度稳定,为振兴东北老工业基地和构建社会主义和谐社会作出了贡献。

“四抓”抓出军转安置高质量 总后勤部体制编制调整改革期间军转安置工作经验

体制编制调整改革期间,总后干部转业工作任务非常繁重,特别是院校整体移交干部就地转业是一个全新课题,矛盾突出、情况复杂。三年来,总后有4所院校整体移交地方,有82个单位和部门撤、并、降、改,是全军撤销单位最多的大单位之一;共安排12518名干部转业、复员,转业复员人数是总后历史上数量最多一次。完成精简任务的同时,他们还保证了安置质量。总后的经验规纳起来,有四个方面:

最好的位置留给最可爱的人——辽宁省阜新市军队体制编制调整改革时期军转安置工作综述

这算不上什么奇迹,却称得上是军转安置工作的一次突破；这算不上什么丰碑,却称得上是军转工作中一个闪光的亮点。在2004年至2006年军队体制编制调整改革安置军转干部的三年里,辽宁省阜新市共接收军转干部298人,其中自主择业军转干部87人。

协力走好“一盘棋”——西安市军队体制编制调整改革期间的军转安置工作

军队体制编制调整改革期间,西安市在军转安置任务重、困难大、矛盾突出的情况下,高标准、高质量地完成了军转安置任务,加强了军政军民团结,有力地促进了军队建设和地方经济建设。三年间,西安市共接收军转干部4032名,其中计划分配2583名,自主择业1449名,均得到了妥善安置,做到了接收单位、部队和转业干部三满意。

革命圣地拥军情——遵义市军队体制编制调整改革期间军转安置工作综述

贵州省遵义市是众所周知的革命老区,革命圣地。在军队体制编制调整改革期间,遵义市各级党委、政府拥军情浓、爱军情深,不折不扣地按中央精神和省委、

和平年代……——济南军区某部军队体制编制调整改革期间干部转业工作透视

安阳,豫北重镇,全国"双拥"模范城。在这块美丽的土地上,有中华第一古都遗址——殷墟博物苑;有中国第一座国家监狱——羑里城;有中国第一位女将军墓——妇好墓;有"世界第八大奇迹"人工天河——红旗渠;有全国第一座国际航空旅游俱乐部——林滤山风景区……在这个战略要地上,曾弥漫过战争的硝烟,铸造过战役的辉煌:项羽与章邯背水一战,成就了霸王伟业,加快了秦王朝灭亡的步伐;安阳守卫战,军民众志成城,打击了日寇的嚣张气焰,谱写了"宁做战死鬼,不做亡国奴"的英雄壮举;豫北战役,刘邓大军以秋风扫落叶之势,攻克了汤阴、滑县和安阳,解放了豫北广大地区……在这座英雄的城市里,驻扎着一支骁勇善战、被称为"猛虎之师"的英雄部队。她诞生于抗日战争的烽火年月,先后参加过数百次战斗:衡宝战役中,拦腰斩断、歼灭敌王牌"钢七军";抗美援朝战争中,打得鬼子抱头鼠窜,威震敌胆壮国威;边境自卫反击战中,"五战五捷",踏敌尸骨唱凯旋;在推进部队现代化建设中,强政治、抓军事、善管理,屡获"军事训练先进师"、"管理工作先进单位"等诸多殊荣,成绩显赫美名扬;在红旗渠抗洪抢险中,苦战七昼夜,保住了林县人民的"命根子",被乡亲们誉为"救命恩人"……就是这支英雄的部队,近几年来,尤其是三年军队体制编制调整改革期间,面对转业干部数量大、矛盾多的难题,发扬"猛虎"传统和精神,坚持以人为本,加强军地协调,开拓创新不畏难,在圆满完成干部转业任务中,把和平年代的情和爱,演绎得淋漓尽致……

适应军队体制编制调整 护理部管理对策

目的主动适应军队体制编制调整，结合医院实际情况，制定预见性计划，采取切实可行措施，做好护理队伍精简工作，达到稳定护理质量目的。方法以适应精简调整为主线，开展系列活动，提高护理人员六个意识，推行五个一工程，狠抓平时和战时护理训练，提高护士待遇。结果护理质量稳中有升，业务水平全面提高，工作热情依旧高涨。结论随着部队体制编制调整，护理部应从思想上增强护士爱岗敬业意识，从待遇上激发工作热情，从业务上提高专科技术水平，并将部队医院护理人员“流动”特点做为护理部管理上研究重点，使护理质量不断上新台阶。

提高体制编制调整单位专项审计质量的对策思考

体制编制调整单位专项审计是实现审计工作“有效覆盖、有效监督、有效服务”的重要环节。针对体制编制调整单位的特点和所面临的新情况、新问题，加强体制编制调整单位专项审计工作应拓展审计方式，突出审计重点。在审计内容上，要突出资金流量监控审计、经费结算报销审计、资产清查审计。

因循守旧难有作为调整思路实现跨越——四川省广安军分区适应编制体制调整的做法

减少数量,提高质量,是我军现代化构建的一条基本方针。作为军分区机关落实新编制后,直接面对科撤消、人减少、事增多的现实考验。如阿克服新编制后出现的矛盾,保持机关高效运转,达到减员增效的目的?对此,四川省广安军分区在强化认识、深化培训、硬化设施。

院校体制编制调整中的资源优化配置

面对武警新一轮院校体制编制调整，如何优化资源配置，有效规避各种风险，是当前院校需要重点解决的课题。通过调查研究，总结分析了人、财、物等院校资源在体制编制调整中面临的风险，有针对性地提出了人力、财力和物力资源优化配置及规避风险的途径、方法和措施。对于提高资源使用效益，促进院校体制编制调整顺利推进，具有积极的指导和借鉴意义。

一切为了赢得大国间军事冲突——美陆军编制体制调整的实质及困境

伴随美陆军2021年3月发布《陆军多域转型:准备在竞争和冲突中取胜》,2021年12月发布《路线图2028-2029》,美陆军开始向预备大国间军事冲突全面转型,其核心在于组建多域任务部队、5类师级编制(下文简称新五师)和未来司令部。美陆军编制体制改革的背景此次美陆军编制体制调整经历了较长时间的酝酿,,《陆军多域转型:准备在竞争和冲突中取胜》《路线图2028-2029》很大程度上是对美陆军前期准备工作的成果进行理论上、制度上的固定。

要做好部队体制编制调整中荣誉传承工作

一个部队的光荣传统是千千万万革命前辈和先烈在血与火的洗礼中培育起来的．是中华民族百折不挠、自强不息民族精神的高度升华．是坚持党对军队绝对领导的生命之源、发展之基。当前．由于部队建设发展的需要，一些荣誉单位面临体制编制调整．如何延续悠久的传统荣誉．让红色基因薪火相传，笔者有以下几点思考。

面对特殊考验 书写合格答卷——文山军分区某团党委服从体制编制调整改革大局纪实

熄灯号响过之后，沸腾的营区和往常一样，详和而静谧。谁也不会想到，这是云南省文山军区分区某团机关奉命落实体制编制调整改革而即将分流的最后一个夜晚。次日一大早，大部分机关干部和党委常委，将陆续告别他们战斗过的熟悉军营，再踏新征程，分赴新岗位……