构建信息化人才培养与就业新模式

一、构建信息化人才培养新模式 随着知识更新速度的加快．以数字化技术为先导的信息技术革命促使知识、信息的扩散与应用不断加快．对传统知识体系产生深远的影响。为适应这种变化和需要，要求职校教育必须注重信息技术．并贯穿于整个教学过程．使即将走上工作岗位的学生具有足够的计算机、网络技术、

基于创新人才培养视角的高校信息化建设研究

高校信息化建设要站在人才培养的核心定位上,积极挖掘拓展信息化的育人功能,只有充分利用先进信息技术及平台与育人工作各要素的深度融合,进一步丰富人才培养工作的内涵,才能助力人才培养模式的变革,实现育人工作思维和方式方法的创新。

水利档案管理信息化工作刍议

水利档案管理信息化,就是利用现代信息网络技术,实现水利档案管理工作模式、管理方法以及管理目的信息化,促进水利档案管理工作更加便捷、全面。要做好水利档案管理信息化,必须针对档案的整理、数据库的建设以及管理人才的培养等方面,制订相应的管理制度,才能满足水利档案管理信息化的要求。

教育信息化2.0背景下混合式教学模式创新研究

采取何种措施推动教育事业的现代化发展,是广大教育工作者研究的重难点。中小学作为人才培养的重要阵地,推动教育信息化改革创新,是不容忽视的。笔者认为,混合式教学模式的运用,可以有效推动教育信息化创新发展,为中小学教育教学的改革提供强大动力。

医院信息化建设技术解析

随着我国社会经济的发展,医院信息化建设技术得到了很大进步,通过建设信息化技术不但能提高医院的经济效益,而且还能减少工作任务。但是,由于我国医院信息化建设技术起步比较晚,和很多发达国家相比还存在不小的差距。笔者根据在医院中多年的工作经验以及查找相关文献,针对医院信息化建设技术中存在的问题进行深入分析,并制定了一系列整改措施,希望对医院信息化建设有一定帮助。

基于SaaS模式的人才管理系统构建

近年来,我国各项工作的信息化进程大大加快,从贯彻落实"三个代表"的要求出发,党的组织工作信息化建设更应该走在前面。人才信息管理工作是组织工作的重要组成部分,人才管理工作信息化是组织工作信息化的最突出表现。该文通过比较,论述SaaS模式的优越性以及SaaS模式下人才管理系统的基本构建,同时对构建系统过程中应该注意的问题进行分析并提出对策,力求进一步加强组织工作信息化建设,加快"数字化组织部"建设步伐,提高组织工作效能。

论我国现阶段人才流动的最佳模式

我国人才资源的严重浪费是结构性浪费,即人才结构不合理所致的浪费。生产的工业化、商品化、社会化、现代化,客观上要求人才结构的大调整。这场大调整主要靠人才流动。但是,由于打不破“单位所有制”,人才流动已陷入困境。于是“打破”成了热门话题。笔者认为“打破”的关键是选择最佳的人才流动模式,这要从人才结构调整的基本原则及其实现的最佳方式中寻找。

适应高职院校工程监理专业卓越人才培养模式研究

高职院校工程监理专业的教学改革工作最早无论从教育理论、教学方法、专业实务技术、师资等各方面都不成熟,资料甚少,经过近年来的不懈努力,我们通过不断的进行教学目标调整、教材建设、师资培养、教法探究、教学载体设计、完善教学条件等,探索出来高职院校工程监理专业卓越人才培养独特模式。

当代高校美术教育发展及其信息化教学设计实践探索——评《美术信息化教学设计》

当代高校美术教育发展规模日趋庞大,美术教育专业和设计专业也日益完善。现代高校在与时俱进地推动美术教育的信息化和现代化发展,通过强化高校美术信息化教学设计实践的研究力度,进一步促进当代高校美术教育的发展。当今,多元教育理念为高校美术教育改革指明了方向。《美术信息化教学设计》一书研究了高校美术信息化教育教学改革与实践探索路径,从多方面系统分析高校美术信息化教学设计的实践教学模式,指出应通过人才培育理念的转变和开放型课堂引导,以及美术设计工作室的创设和美术设计竞赛活动的举办等措施,为学生营造多元化的美术与设计学习环境;还应紧紧抓住高校美术课程信息化教学改革的良机,科学合理地运用信息技术进行美术教育教学改革。

建立“三对接”人才培养模式

2008年,襄阳职业技术学院提出了"三对接一贯穿"人才培养模式,围绕"娴熟的专业技能+可持续发展的综合素质"培养目标,在加强素质培养,保证学生可持续发展的基础上,与行业企业深度合作,实现专业与地方产业对接,人才培养规格与岗位任职要求对接,课程与职业岗位典型工作任务对接,校企合作贯穿人才培养全过程。专业对接地方产业。学校通过建立人才需求预测制度。

职业院校档案馆(室)在人才培养工作中的运用研究

当前职业院校档案信息化发展保障机制得到进一步完善,档案信息化建设进一步融入学校的信息化、智慧化校园建设,新一代信息技术在档案工作中的应用更加广泛,信息化与档案工作深度融合,档案管理数字化、智能化水平得到有效提升。信息服务作为职业院校档案馆(室)的重要职能,是信息化条件下职业教育与岗位训练的重要保障,在推进职业教育转型升级发展中具有不可替代的作用。有效发挥档案馆(室)信息服务在职业院校人才培养工作中的作用,必须在强化信息服务意识、创新信息服务模式、完善信息服务配套建设等方面发现新问题,研究切实可行的解决措施。

加强信息化建设 不断提升国土资源管理水平

鹿泉市国土资源局信息化建设始建于2002年，当时按照地矿的管理模式和业务需要开发，服务器容量小、内存少、网速慢，仅能实现网上信息传递功能。到2005年，由于缺乏科学的管理，致使局域网网上病毒泛滥，基本处于瘫痪状态。同时，由于缺乏专业技术人才，土地利用总体规划库、土地利用现状数据库等土地管理基础成果开发后，不能及时应用到国土资源管理工作中，数据库不能及时进行更新，用地组卷及日常所用图件都要到合作单位花钱买图，造成工作效率不高，为用地户带来了诸多不便。

加强农机信息化建设的几点构想

现实工作中,推广应用农机新技术、新机具、工作上的新经验、新模式,无一不起始于价值信息的有效快捷的利用.当前我国正进行农业产业结构调整,如何利用先进的农机化信息手段为农民和农业企业提供更有效的信息服务,把先进的农机装备技术手段应用到农业生产中去,成为各级农机管理部门转变职能后思考的主要问题.

关于抓好民兵工作调整改革的“五点思考”

全国民兵工作会议，着眼推动民兵建设模式转型和提升“平时服务、急时应急、战时应战”的整体能力，作出了进行新一轮民兵工作调整改革的重大决策。当前和今后一个时期，必须着眼全局科学统筹、精细谋划、协调推进，确保民兵工作调整改革任务顺利完成。（一）围绕建设“三个转变”，确立精准控制的民兵工作思路。适应推动民兵根本职能由机械化条件下参战支前为主向信息化条件下支援保障作战为主转变，

浅谈高校科研管理信息化建设

随着高校科研体量的不断增长,高校对于科研管理信息化的要求愈发提高。本文分析了目前高校科研管理信息化建设过程中存在的问题,针对性地提出了建立协同一体化平台、培养复合型人才队伍、完善标准化管理制度和建立全周期项目管理模式等具体的对策与建议,有效提高了高校科研管理数字化、智能化应用能力和工作效率。

发展农村高等教育 为新农村建设培养适用人才

当前,各地各高校积极响应党中央构建和谐社会、建设社会主义新农村的伟大号召,通过推进农村职成教育和农民培训、加强农村教师队伍建设、提高农村中小学信息化建设水平、实施各类人才工程等措施,充分发挥教育和科技优势,主动服务社会主义新农村建设.……

对加强高校干部人事档案管理工作的思考

我国高校干部人事档案管理普遍存在手段落后、人档分离和管理人员素质偏低等问题，不利于人才的挖掘和培养，降低了人力资源管理的效率。为加强高校干部人事档案管理，提高高校人才利用率，应加强高校干部人事档案管理模式的创新，使高校干部人事档案管理向“人才”管理的模式拓展；增加投入，改善管理条件，实现信息化管理；加强档案管理人才的培养，实现科学管理，提高管理水平和服务质量。

在希望的田野上收获梦想(下)——转折发展初期的河北档案工作述略

五、创造性地进行“微机辅助档案管理”的探索并不断深化和完善,档案事业走上档案信息化建设的现代化管理轨道,标志着河北档案管理历史性地实现“传统手工管理模式”向“现代微机网络管理模式”的转变。档案专业人才的引进、培养和素质的提升,档案管理的法制化和各项基础业务建设的规范化、标准化,为实现以计算机技术、网络技术、信息技术为支撑的档案信息化管理提供了基础和条件。