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绩效考核的偏差及其调整
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作者 张瑜 《商场现代化》 北大核心 2008年第15期295-295,共1页
绩效考核是人力资源开发与现代管理中的一项重要内容。本文通过分析绩效考核过程中经常出现的偏差,有针对性的提出对其进行调整的若干对策。
关键词 绩效考核 考核偏差 调整偏差的对策
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