控制员工总量 调整员工结构 提升运营效率

本文就企业员工总量、员工结构与企业运行效率的关系进行分析,并制定相应的策略,对提升人力资源管理效率,推进企业人力资源管理工作转型升级,具有积极有效的促进作用。

更新员工专业知识是专业银行商业化的当务之急

专业银行在向国有商业银行转化过程中,无论是经营目标和运营机制,还是业务操作手段和技能,都将发生深刻变革。在这一变革过程中,尽快更新员工专业知识,建设一支适应商业银行经营要求、高素质的员工队伍、实为当务之急。 一、专业银行向商业银行转化对员工专业知识提出了什么新要求 (一)传统专业知识优势在弱化,亟需充实现代商业银行专业知识。长期以来,四家专业银行各有自己的业务领域,各有适应自己业务要求的专业知识和知识优势.比如,建设银行主要服务于固定资产投资领域。

企业变更员工工作岗位要慎重

前不久,某市劳动仲裁机构受理了一起因企业调整员工工作岗位发生的劳动争议。员工王某,大学文化,注册会计师,1986年到某公司工作,1989年任公司财务科长。1992年双方签订了为期15年的劳动合同。2001年公司改制,法定代表人变更。同年7月。

轻松设计曼“喵”空间——室内设计公司的资深创意猫

纯白的色调,精巧的空间设计,轻松高效的团队……作为一个室内设计公司,这些都不新鲜。而在白色工位间穿梭,视察工作,随时调整员工情绪的这位优雅的"女士"我们却不得不提。"她"举止优雅、创意无限、慵懒随性却从不迟到早退,惟一的缺点只是——"她"喜欢骚扰公司鸟笼中的鸟……"她"就是我们的主角——资深创意猫:咪咪。