中小企业绩效考核导入与运行管理策略研究

中小企业绩效考核导入前的策略是调研诊断策略，绩效考核方案设计不仅要考虑信度、效度与区分度，而且要注重方案构思、方案验证与方案研讨策略。中小企业绩效考核运行管理策略包括试运行、分层次、分系统或分部门推进策略，以及由简单到复杂逐步扩大考核指标范围、由浅入深形成绩效管理文化策略。

乡村幼儿教师综合能力提升路径研究

2022年黄冈职业技术学院教育艺术学院组建黄冈市乡村幼儿师资培训团队,着手乡村幼儿教师培训的社会服务工作。为切实提升乡村幼儿教师的综合能力,聚焦乡村幼儿园现状,通过调研、讨论、交流、反馈等方式,提出研究前期诊断式调研,精准把脉;中期培训共培分治,对症下药;后期跟踪资源共建,疗效监控的三步走培训方式。旨在提升培训的科学性、针对性、有效性,切实提高乡村幼儿教师的专业能力,提升乡村幼儿园的整体办学水平。