探讨体检调离人员的检测管理工作

随着我国《食品法》的实施 ,我市已执行从业人员健康体检数年 ,在从业人员健康体检人数不断增加、体检质量不断提高的同时 ,检测出不符合健康要求的人数也随之增加。根据卫生部要求 ,对不符合健康标准者有以下两种处理方式 ,即保留其中的乙肝病毒健康人群的携带者以及已治愈的痕迹反应者 ,而对含乙肝病毒传染指标阳性者、肠道健康人群带菌检测阳性者作出下岗诊断建议。以上的做法无疑是对广大民众的食品卫生及公共场所健康起到积极保护作用 ,但对于以上阳性者 ,尤其是乙肝病毒传染指标阳性者 ,作出调离岗位后何去何从 ,在此排除就业问题 ,我们只从预防医学的角度 ,探讨所涉及的从业人员调离后如何进行健康监测、管理的后续工作。

高原作业人员血压异常调离现状及影响因素分析

目的了解高原作业人员因血压异常调离现状及影响因素,为提高高原卫生保障水平提供依据。方法对3 974名铁路高原作业人员体检资料进行分析。结果3 974名高原作业人员中,因血压异常调离78人,血压异常调离率为1.96%,以舒张压升高为主(占64.10%)。多因素logistic回归分析显示,工种、BMI、血脂与血压异常存在统计学关联(P值均<0.05)。结论高原卫生保障应重点关注机车乘务员、乘警和列车员的血压状况,对血压异常人员及时调离到低海拔地区工作,同时针对危险因素采取综合性防治措施。

高原铁路调离人员心脏异常分析

对2007—2013年134名高原铁路调离人员进行相关问卷及体检结果回顾分析。结果显示,调离人员的心脏异常项目中心电图和心脏彩超异常指标发生频率较高,心电图异常发病时间较短。心电图显示传导阻滞、右室肥厚、电轴左偏、电轴右偏发生频率较高,右室肥厚发病时间相对较短,电轴右偏发病时间相对较长;心脏彩超显示,肺动脉高压发病时间相对较短;胸部X线无明显特点。建议将心电图异常中右室肥厚和心脏彩超异常中肺动脉高压作为敏感体检指标。

应建立人员调离财务签字制度

随着市场经济的发展,各种经济成分并存,企事业单位面临的经济环境更加复杂,许多企事业单位的应收款项居高不下.不少应收账款"名存实亡",呆账、坏账有增无减,产生的原因多种多样,其中个人领、借款及经办的事项长时间不结账、不归还也是原因之一.

不适宜高原作业人员调离后血红蛋白和血压恢复情况

目的 研究不适宜高原作业调离人员血红蛋白和血压恢复情况及影响因素.方法 对2006年1月至2015年6月期间693名调离高原作业人员的体检资料进行动态观察,分析血红蛋白和血压的恢复情况.结果 161例调离高原作业的血红蛋白异常者恢复正常的比例为81.37%,164例血压异常者恢复正常的比例为69.51%.40岁以后血红蛋白和血压恢复正常比例呈降低趋势.恢复正常高峰时间：血红蛋白为11~15个月,血压分别为5~7个月和11~13个月.海拔2500~3000 m高原作业人员调离半年的血压和调离2年的血红蛋白恢复比例明显高于海拔≥3000 m人员,差异有统计学意义（P＆lt;0.05）.总胆固醇、文化程度是调离半年高原作业人员血压恢复正常的影响因素（P＆lt;0.05）.结论 不适宜高原作业人员调离后血红蛋白和血压恢复比例较高,血压异常人员要关注总胆固醇等影响因素,应尽早调离血红蛋白或血压异常的高原作业人员.

完善行政诉讼原告合法权益保护制度

1989年《中华人民共和国行政诉讼法》的公布，标志状我国行政法制建设进入了一个新的历史时期，行政诉讼法的实施，给公民，法人和其他组织开辟了一条纠正行政机关韦行为，保护自身合法权益的道路，但是十年来，法院受理的行政案件数占实际应受政案件很小的比例，究其原因虽然是多方面的，但是行政相对人不敢诉，怕行政机关日后在行政管理过程中为难他们，却是重要的因素之一，在依法保障行政诉讼原告行使诉讼权利时，如何进一步保护其诉讼外的合法权益不被侵犯？即其仍作为行政相对人所享有的合法权益，不被被诉的行政机关（被告）所侵犯，使其在寻求司法救济时没有后顾之忧，目前理论界和司法界对此探讨不多，本文就此作一概要论述，以期抛砖引玉。