社会主义市场经济与教育应是一种调节关系

本刊自1993年第2期开设《市场经济条件下的教育》专题讨论以来,收到了不少来稿,本期再刊登两篇短文,希望引起读者对这类问题的争论。为避免稿件转递,有关《教育》专栏的稿件请直接寄至:北京北三环中路中央教科所薛焕玉同志处(邮编 100088,电话4365392)

对计划经济与市场调节关系的再认识

(一) 近两年来,对“两个调节”的关系问题,经济理论界的同志们从不同侧面和角度,进行了多方面的探讨,从主要观点和命题来说,大体上有三种意见。一种意见认为,“两个调节”无主、辅之分,而是“板块式”地共同起调节作用;另一种意见认为不该分为“板块式”和主、辅,完全可以紧密结合起来,形成一个合力,“渗透式”地调节;还有一种意见认为,“两个调节”应从宏观经济和微观经济来划分。

RNA结合蛋白与非编码RNA调节关系的研究进展

近年来,越来越多的研究表明,RNA结合蛋白(RNA binding protein,RBP)与多种类型的非编码RNAs(noncoding RNA,ncRNAs)具有互相调节的关系,且调节机制形式多样。一方面,RBP可以调节ncRNA的生物合成、稳定性和功能;另一方面,ncRNA也可以影响RBP的功能和结构。同时,RBP和ncRNA的相互作用还在其他靶基因的调节上起着重要的作用,从而参与众多的生物过程,如组织发育、代谢性疾病、神经退行性疾病、抗病毒免疫和各种癌症等。该文就RBP与常见类型的ncRNAs,包括miRNA、lncRNA、circRNA的相互作用方式和调节机制的研究进展作一综述。

lncRNA与miRNA调节关系和ceRNA关系在疾病中的研究进展

调节性非编码RNA(non-coding RNA, ncRNA)是近年来研究的热点之一,主要包括微小RNA(microRNA, miRNA)和长链非编码RNA(long non-coding RNA, lncRNA)等。lncRNA是一类长度超过200个核苷酸的功能性非编码RNA,而mi RNA则是一类广泛分布的约含20个核苷酸的短链非编码RNA,它们在细胞的生长、增殖、分化等方面都起着关键的调节作用。同时,相关研究也表明, lncRNA和miRNA之间存在复杂的调节关系,在很多疾病尤其是癌症的发生和发展中起着重要的作用。该文就lncRNA和miRNA之间存在的调节关系以及ceRNA调节网络的研究进展作一综述。

基于SSG组织关系调节的心理契约履行与员工绩效

文章基于社会交换理论和归因理论,置入具有中国本土文化特征的SSG组织关系调节要素,考察心理契约履行对员工绩效的作用机制与效应。结果表明:心理契约履行对角色内绩效和组织公民行为正向影响显著;SSG组织关系调节对心理契约履行与组织公民行为关系起到正向调节作用,但在心理契约履行与角色内绩效关系中调节效应不显著。为此,要合理引导与管理员工组织心理,关注并提高心理契约履行程度,建立管理者与员工间高质量的组织关系。

现时期农村利益关系及其调节研究

以农业劳动者为一方的多种利益关系是农村中基本的利益关系。在各种利益关系中,农业劳动者总是处于利益享有的低端,农村中的贫富差距在拉大。矛盾的农村利益关系需要调节,其调节的目的是张扬农村中各利益主体间的共同利益,缩小高低端收入间、贫富间的利益量差,从而实现各利益主体间利益关系的和谐;调节的着力点在调节高低端的收入,抽肥补瘦,让农业劳动者从中得益;调节的最有效的手段是财政,因此,运用财政手段的政府则是调节农村利益关系的主体。为有效使用财政手段,需要在财政功能和财政体制两个方面进一步进行改革。

试论劳动关系的软调节

市场经济下的企业内部劳动关系，既是一种经济法律关系，同时也内蕴着一种文化关系。随着知识经济的发展，后一种关系正日益凸现出来。因此，积极做好劳动关系调节工作，不仅要强调法制化，而且要对劳动关系的文化化给予一定的重视和研究。

人际关系的相关理论与调节技巧

人际关系是我们每天都要接触的一个课题,良好的人际关系,可以使人达到身心的愉悦,否则,不良的人际关系也会严重影响到个体正常的工作、学习、生活。人际关系的调节要注意一些技巧和方法。本文在陈述人际关系定义及相关理论的基础上给出了一些具体的调节人际关系的技术,希望能对读者的人际关系改善有所帮助。

偏移量与屏蔽室温度调节关系分析

我院于2005年引进宁波鑫高益磁材有限公司的OPER 0．35开放式永磁型磁共振成像系统，经过半年的应用，我对相关的操作技术作简要分析： 永磁体的磁场强度对温度非常敏感，为了场强的稳定，磁体机房必须采用恒温装置。我院采用双台空调，一台制冷方式，一台制热方式，温度均设定为22度，一般情况下能保持磁场强度的稳定性。但有时由于停电等原因，致空调机未能运行，技术人员又未能及时发现，当隔时间较久再次开机检查，做系统校正时，如果只简单观察信号幅度，有时并不能发现明显下降，信号幅度甚至可以更高，

目标取向与社会认知冲突调节的关系

本研究采用问卷法考察目标取向与社会认知冲突调节的关系。结果表明:任务取向对认识冲突调节有显著的正向预测作用;趋向型自我取向对关系冲突调节有显著的正向预测作用;逃避型自我取向对社会认知冲突调节无显著的预测作用;社会认知冲突调节的直接与间接测量方式具有等价作用。

授受补助动词“て く れ る”的调节人际关系功能

采用用例分析的方法,探讨了四部文学作品中"てくれる"的功能,尤其是其调节人际关系的功能。授受补助动词"てくれる"有表恩惠的本来用法和不表恩惠的非本来用法,正确运用"てくれる"的这些用法,则可以使人际关系变得更加融洽,反之则对人际关系造成消极影响。

市场经济条件下道德在我国劳动关系调节中的重要性分析

论文指出了道德在劳动关系调节中的一般性作用 ,同时指出了道德在我国市场经济条件下劳动调节的特殊作用。

远视与调节的关系

远视眼在调节静止状态下对远处物体入射的平行光线经过眼的屈光系统折射后聚焦于视网膜后,在视网膜上留下弥散像看不清。为了看清物体,发生反射性调节,物体越近使用的调节越大。如果远视度不高,可使焦点前移至视网膜而看清目标;若远视度较高,由于调节有一定限度,焦点前移达不到视网膜,仍然看不清目标,即使焦点勉强移到视网膜而看清目标,但由于调节紧张,并与辐辏不协调易引起视疲劳。由此可见,远视与调节关系十分密切,也可将“

论大陆与台湾地区税收关系的调节处理

海峡两岸税收关系的协调处理既要有别于国际税收,又要与港澳地区的税收安排不同,其前提是正确认识与处理两岸税收制度的关系:台湾税收制度是广义中国税制的一个组成部分。两岸应在“一个中国”与“一国两制”基本原则前提下,分阶段处理调节税收关系。

试论企业改制背景下的银企关系调节──兼论政府行为取向

试论企业改制背景下的银企关系调节──兼论政府行为取向汤仲飞企业改制就是改革企业制度，即改革企业的产权制度、分配制度、用工制度以及社会保障制度层中，改制的中心环节就是改革企业的产权制度，即改革企业的财产所有权。这种深层次的产权改革是形势发展和解决现实矛...

弄清我是谁——角色定位与人际关系调节

沈平大学毕业后进入一家国企,她一直努力工作,在科室中与其他同事关系和谐,被大家认可,终于在工作10年后竞聘上所在科室的科长。但成功后的喜悦没享受多久,她就陷入了迷茫与苦恼中。一些同事说她当上领导后架子大了,一些同事说她工作要求过高,渐渐地疏远了她。甚至她与家人之间的关系也进入了冷战状态,丈夫经常会责怪她：“别把科长的架子带回家，在家你是我老婆和孩子的妈!”

集中供热系统的水力平衡调节与节能措施分析

本文深入研究了集中供热系统中水力平衡调节与节能措施的关系。对集中供热系统的定义、组成和目前应用状况进行了详细介绍。着重探讨了水力平衡调节的概念、原理以及各种调节方法和技术,并分析了水力不平衡可能引发的影响。在节能措施分析中,对节能的基本概念、系统的现状以及可行的节能措施进行了全面研究。

转录因子在肝癌中调节作用的研究进展

肝癌是世界上最常见的恶性肿瘤之一,由于预后不良而具有较高死亡率,其中,肝细胞癌(hepatocellular carcinoma,HCC)是肝癌最常见的类型。转录因子是在细胞转录过程中通过与基因启动子DNA序列结合而影响靶基因表达的调节因子。研究表明,转录因子通过多种方式调节肝癌发生发展的各个方面,起着重要的作用。本文主要围绕转录因子在肝癌发生发展相关过程的功能和作用进行总结与展望,包括引发肝癌的病毒感染过程,肝癌细胞的增殖、凋亡、转移和活力,以及作为肝癌治疗和预后的生物标记物等多个方面。

整合式调节对协作学习中冲突消解的影响研究

协作知识建构是个体认知加工与社会知识建构的内外双向促进过程,社会认知冲突的激发与消解在此过程中起到核心推动作用。学习者在协作知识建构的互动过程中,经常会感知到社会认知冲突,已有研究提供了高效引导并消解社会认知冲突的两种调节方式,其中认知调节被广泛采用,而关系调节效果则存在争议。由于认知调节在社会认知冲突消解中是必要的,并且单纯开展关系调节并不能解决认知上的冲突,也无法促进协作知识建构。为此采用实验研究法,分别设置无支架类组、认知类组、整合类组,其中整合类组是实施并整合了认知和关系调节双支架;再运用过程挖掘法和认知网络分析法,对比分析三个实验阶段三类组的社会认知冲突消解情况和协作知识建构水平,从冲突消解和知识建构水平两方面互相佐证实验结论;进而运用社会网络分析法,分析整合类组在三个实验阶段的社会网络结构。研究结果表明,关系调节支架能够通过调节学习者的关系失调,为认知调节支架正常发挥作用提供良好的协作氛围,进而促进小组社会认知冲突的消解和协作知识建构水平的提高。另外,关系调节支架还能够提升协作小组的交互强度,促进小组成员的平等化参与。但个别小组成员出现“离群”现象,说明关系调节支架在其中的作用机制仍有待研究,其普适性也有待提升。未来研究可以扩大实验规模,来提升支架的有效性和普适性。

人机合作育儿:高强度母职与智能化教养的划界工作与关系调节

AI技术加持的早教与陪伴机器人逐步嵌入中国家庭的亲职劳动,本研究将这一媒介现象概括为“人机合作育儿”。受“贤妻良母”传统文化意识的影响,育儿劳动成为一种“高强度母职”。现有研究多聚焦智能育儿机器人之于高强度母职的赋权与冲突,而对于女性与智能化育儿代理人的契洽与抵抗、互动与区隔等复杂关系还缺乏深入细致的讨论。本研究以“划界工作”这一社会学概念为基本分析框架,基于对正使用智能育儿机器人的20位中国中产阶层女性的深度访谈与参与式观察,发现女性以人机合作育儿的意义、场景与风格作为划界工作的三种取向,调节、确认与重构高强度母职与智能化教养的互动关系。“人机合作育儿”充分展现了性别与技术的交叉如何在动态中强化又削弱女性的母职经验,彰显了技术干预下代间连结与社会性别互动的复杂性。