调解人干预行为刍议

调解人主持调解的过程也是实施干预的过程,可以是对调解过程、实体内容或调解结果的干预,也可以表现为积极干预或消极干预。干预的强度主要与当事人心理、调解人身份、纠纷性质、纠纷涉及公益的程度以及调解程序设计等因素有关。适度干预的策略主要包括设定合理的干预界限、寻找合理的干预方法、加强对调解人行为的约束机制、建立诉讼内调审分离机制以及变更纠纷解决方式等。