德国的法官调解制度:历史、实践与反思——以劳动法院不作本案判决的法官调解制度切入

德国劳动法院畸高的调解率,源于德国较早在劳动法院开展的不作本案判决之法官调解的制度试点,也与其制度惯性和劳动纠纷解决机制的发展有密切关系。战后德国的法官调解制度以诉讼经济和纠纷解决的效率为基础,旨在从审判权的宪法解释、法官调解的程序构造、当事人程序权利的保障以及法学方法中为法官调解制度找到正当性依据,寻求替代纠纷解决机制与诉讼之间的契合,并致力于在法的框架内为权利和平与权利斗争谋求平衡。我国的诉讼调解则在滥用与批判的两级徘徊。对比德国模式和经验,我国的诉讼调解制度应着力于规范适用的精细化论证,并强化制度运转过程中当事人主义的贯彻以及程序保障。

论民事诉讼中法官的不同角色定位和意识转变

人民法院审理民事案件的一个基本思路是"调解优先、调判结合"。但是,在调解、判决这两者结案方式下,存在着法官在调解和判决两个领域中角色不同定位和意识转变的难题,此现象可能造成裁判结果的主观化和倾向化。本文拟从法官在调解和判决之间的角色不同定位与意识转变等方面入手讨论法官如何妥善应对这种转变,从而作出公正裁判。