应用线性规划方法 合理调配劳动力资源

分析了唐山矿业分公司综采一区劳动力现状和存在的问题,将线性规划这一现代化管理方法应用到生产实践中来,根据工作面生产地质条件、机电设备的使用状况等因素合理调配劳动力资源。

改革我国的劳动就业制度 培育完善劳动力市场

劳动力市场作为劳动力的需求者和劳动者双向选择的场所，是劳动者就业再就业的一种渠道。在我国传统的劳动就业制度下，劳动力市场发展缓慢。为适应市场经济的发展，必须建立统一、开放的劳动力市场，促进劳动力的合理流动，以实现就业再就业。

北京市建筑工人调配及其制度探索(1951—1954)

新中国成立之初,劳动力统一调配制度暂未建立。在城市建筑任务繁重、建筑单位急需工人的背景下,1951年建筑业反把头斗争后传统招工制度解体,出现了建筑单位争抢工人、外地劳动力大量入城务工等突出问题。1951年至1954年,在不同层级、不同地区的部门单位和劳动者个人的积极参与下,最终确定了以“各级政府领导、劳动行政部门负责管理”为核心内容的劳动力统一调配制度。这些参与者从自身立场及对政策的理解出发展开复杂互动,一定程度上影响着制度探索的走向。

用效率比法安排劳动力

线性规划是应用广泛的数学分支,它可以用来解决怎样用最少的人力,物力完成一定的任务,以及怎样用一定的人力、物力完成最多的任务的问题。效率比法就是线性规划中解决劳动力组合问题的最简单的一种解法,即根据每个劳动力干各种活的效率比的大小来安排劳动力,以求得最佳调配方案。这种方法适于解决劳动力组合中有关“保证重点活,多做一般活”这一类型的问题,使时限紧迫的任务保证完成,时限不紧的任务多多完成。这就是使用效率比法安排劳动力的优越性。例:某厂修建职工宿舍,投入的劳动力有四个班组共80人,要完成砌筑墙体和开挖基础两项工作。规定50立方米的砌筑工程必须在一天之内完成,以便进行楼板安装;另一工号的基础开挖工程完成的工作量越多越好。每班劳动力人数和他们的劳动效率如表,要求求出最合理的劳动力调配方案。

试论社会主义城镇劳动力的管理

我国长期存在的管理城镇劳动力单纯依靠行政手段,从而造成“劳动力单位所有制”及其它种种弊端,以致严重影响劳动生产力的迅速提高和“四化”建设的顺利进行,这个问题已到了亟需改革的时候了.笔者认为,现存的城镇劳动力管理应改为“城镇劳动力调配公司管辖”下的聘请制或合同制,用以工资为主要经济杠杆的经济手段和辅之以行政干预相结合的方法来管理社会主义制度下的城镇劳动力.

基本建设施工前的劳动力调配工作

國家的社會主義工業化是實現國家對農業對手工業和對私營工商業的社會主義改造的物质基礎和領導力量,而在一定時期內基本建设又在國家工業化中佔首要地位。一九五四年是我國進入計划建设時期的第二年,國家的基本建設任务要比一九五三年更加艰巨和複雜,特別是在基建方面由於我們缺乏經驗,各項工作如施工計划、原材料供應、行政管理等尚都存在一些問題,勞動力的計划供應,對於保證任務的順利完成是有突出重要的意義。我們必須在工程開工前充分做好有关各項準備工作,給全年的工作打下良好基礎,創造有利條件,使各施工單位不致由於勞動力的問題而影響工程進度,浪費國家資金。瀋陽市在基建工程開工前,準備做的工作有如下幾項:

加强基本建设劳动力调配工作

一九五六年长春市基本建设任务特点是:重点工程比重较大,土方工程多、工期短,第二季度以前的任务已很大.这种情况反映在劳动力调配工作上,便是开工后就大批用人,并且力工需要量占很大比重.根椐目前长春市劳动力情况看来,估计本市劳动力基本上可满足工程需要.但是,这是按全季均衡施工的平均需要量来计算的,由于种种条件限制,施工不可能十分均衡,在五、六月份,特别是六月劳动力将会大大超过平均数字.从几个主要工种来看,缺余情况也是不平衡的.如第二季度各单位共缺木工五四一人,抹灰工二七○人,油工一三一人,砌石工七四人,但是水暖工却多四九七人,电工多一二八人,白铁工多九五人.还有些希有工种如灰土工、防水工、挂瓦工、抅缝工、担砖工等目前已感到不足.因此,如何解决劳动力不足问题仍是当前建筑企业和劳动部门的一项重要任务.

谈谈劳动力调配中的思想政治工作

平衡調配劳动力,是企业經常进行的一項工作。这項工作做得好,不仅有利于节約、合理地使用劳动力,使企业避免窩工浪費,保证生产的正常进行,而且可以激发工人的生产积极性,进一步密切工人群众同党和国家的关系。而要做好这項工作,必須突出政治,做好思想政治工作。怎样做好思想政治工作呢?据在基层調查研究,主要应注意以下几点。抓活思想,把工作做在前面活思想是客观存在,人人有,时时有,事事有,处处有。但是,工人在調动工作时,比平常更容易引起思想变化,产生活的思想問題。这是因为,工人調动工作,是要从他們原来习慣的老单位、老部門、老崗位。

开工前应抓紧的几项劳动力调配工作

今年华北区的基本建设任务非常繁重,全年工作量超过一九五五年一倍以上,且多为五年计划中规模巨大、技术复杂、工期紧迫的工程.为保证今年基本建设计划的完成,必须大大增加第一季度的建设任务,争取在第一季度完成全年工作量的18%,否则,就无法均衡地完成今年的任务,甚至影响到五年计划的提前和超额完成问题.但是,目前华北各公司的工人除去部分冬季施工单位外,大部分工人正在进行冬训,少部分工人已放假回家,而且春节快到,许多工人长期习惯在这个时候休息.因此,为了争取提前开工,完成今年繁重的任务,在开工前,迅速做好劳动力的调配工作,已成为非常迫切而有重大意义的事情.

加强劳动力调配工作,充分供应国家建设所需要的劳动力

一九五五年在劳动力调配问题上,存在着人员过多,浪费严重和分布不平衡的现象.当时,大量的企业多余人员急待处理,城市的复员建设军人和社会上的失业人员急待安置就业,沿海城市的剩余劳动力需要调出。

严格控制招工,加强平衡调剂——全国劳动力调配会议研究提出了今年劳动力调配工作的方针

劳动部于4月10日至23日召开了全国劳动力調配工作会議。参加会議的有各省、市劳动局和中央各部負責劳动工资工作的領导同志,共100多人。会議总結了1956年的劳动力調配工作。1956年由于国家建設規模加大、速度加快,各部門对劳动力的需要亦随之增加。一年来,各級劳动部門为国民經济各部門招收了工人、职員、学徒、学員等150多万人,調配临时工500多万人次,会同內务部、轉業建设委員会安置了复員軍人和預备役軍官15万人。从沿海劳动力过剩的城市抽調6万多人支援內地,从而保証了国家經济建設对劳动力的需要。但是。

为了正确地处理国家与人民群众的关系必须做好一九五七年的劳动力调配工作

1956年是我国农业、手工业和资本主义工商业的社会主义改造取得决定性胜利的一年,也是我国各项社会主义建设空前高涨的一年。在这一年里,由于基本建设、工业生产和其他各项建译的规模加大、速度加快,各部门对劳动力的需要亦随之加多。各级劳动部门为了充分供应国家生产建设所需要的劳动力,并相应地减轻城市的失业现象。

劳动部举行全国劳动力调配工作会议

今年,由于基本建设规模的加大,速度的加快,工业、交通运输业生产任务的加重和争取提前完成第一个五年计划,各生产建设单位对于劳动力和后备培训人员的需要量,较过去已有很大的增长.为了担负起今年劳动力调配上的繁重任务和进一步改进今后的劳动力调配工作,劳动部最近在北京召开了全国劳动力调配工作会议,着重讨论和研究一九五六年劳动力调配工作的任务、一九五六年劳动力招收计划、消灭失业规划、劳动合同等重要问题.参加这次会议的有:各地劳动部门的代表、中央各工业、农业。

贯彻全面规划、加强领导的方针,做好劳动力的调配、招收工作

加强劳动力的管理工作,按照国家经济建设的需要,有计划的分配和合理使用全国劳动资源,是社会主义扩大再生产的重要因素之一.它对发展国民经济,提前并超额完成第一个五年计划,加速实现国家工业化有着重大意义.根据党在过渡时期总路线和国家发展国民经济第一个五年计划的要求,和目前我国熟练工人不足、一般劳动力相对过剩、尚有失业现象的基本情现,当前劳动力调配工作的基本任务应该是:努力做好生产建设特别是重点建设企业所需劳动力的调配和招收工作;妥善安置复员建设军人。

武汉冶金建设总公司为什么劳动力浪费那么严重

武汉冶金建设总公司几年来的劳动力调配管理工作是有成绩的,对保证和超额完成生产任务,提高劳动生产率,克服劳动力窝工浪费起了一定的促进作用,公司去年超额完成生产任务的100.38%,劳动生产率由1955年平均每人实际完成的3,251元,提高到每人实际完成的4,373元,1956年比1955年提高了34.50%。但是,劳动力使用不当,窝工浪费的现象,还是很严重的,去年全日停工的即有32万个工日。不可否认,全年施工的不均衡。

介紹湖南省节約劳动力运动的情况

大搞节約劳动力的群众运动,把浪費反深反透今年二月至四月,湖南省在全省工、建、交企业开展了一个以“五定”(定点、定規模、定产品、定員、定額)为中心的节約劳动力的群众运动。运动在省委的直接领导下,經过形势教育和大鳴大放、大整大改、定員定額和建立健全管理制度、总結驗收等四个阶段,現在已胜利結束,并且收到了显著的效果。第一,大大地提高了群众的思想觉悟和生产积极性。經过运动,群众对当前形势有了比較正确的认識,生产积极性大大提高。

国家劳动总局关于进一步开展互调工作 积极解决工人夫妻长期两地分居问题的通知

去年1月,中央组织部、民政部、公安部、国家劳动总局发出《关于逐步解决职工夫妻长期两地分居问题的通知》,11月召开了全国夫妻两地分居工人商调会以后,各地区、各部门对这项工作大都比较重视,把解决工人夫妻两地分居问题列为劳动力调配工作的一项重要任务。许多地区和中央部门专门召开了会议,研究和部署了互调工作,并已经收到了显著效果。仅据18个省、市、自治区的统计,通过工作调动的办法,已使15.6万多名工人夫妻得到团聚。但据了解,去年全国夫妻两地分居工人商调会互换的名单,落实比较迟缓,进展也不平衡。

旅大市举办劳动工作业务讲座

旅大市劳动局最近举办了劳动工作业务讲座,全市有八百多名劳动工资工作干部参加学习。整个讲座包括劳动工作的基本任务、劳动计划、劳动组织与定员。

劳动工作基本知识介绍(八)

第五讲劳动力的招收和调配第一节劳动力招收和调配的意义劳动力的招收和调配,就是对劳动力在国民经济各部门、各地区、各单位之间进行分配与再分配。所谓劳动力的分配。