5S管理在静脉用药集中调配工作中的应用

静脉药物集中调配中心（pharmacy intravenous admixture services，PIVAS）是指医疗机构药学部门根据医师处方或用药医嘱，经药师进行适宜性审核，由药学专业技术人员按照无菌操作要求，在洁净环境下对静脉用药物进行加药混合调配，使其成为可供临床直接静脉输注使用的成品输液操作过程。

静配中心药物调配工作质量和效率的方法探讨

目的探讨静配中心(PIVAS)药物调配工作的质量和效率。方法回顾总结我院PIVAS调配工作细则及体会。结果静脉药物集中调配后,调配差错、药品损耗、风险事件均明显减少,在提高药物调配质量的同时,保证了用药安全性。结论 PIVAS开展静脉用药集中配置,提高了药物配置工作的质量和效率,值得深究推广。

市场经济条件下高校教师的调配工作

市场经济条件下高校教师的调配工作魏丽娟邓小平同志在全国教育工作会议上强调指出，我们国家的强弱，经济发展的后劲大小，越来越取决于劳动者的素质，取决于知识分子的数量和质量。我国高等教育的主要任务，就是为社会主义经济建设培养合格的专门人才。要完成这一光荣的...

精益管理在静脉用药调配中心细胞毒性药物调配工作中的应用及效果评价

精益管理是一种现代管理制度,核心思想是努力消除产品设计、生产过程中的无效劳动和浪费的思想和技术,以最优品质、最低成本和最高效率对市场需求作出最迅速反应,为顾客提供新产品和及时服务[1]。细胞毒性药物调配是静脉用药调配中心(PIVAS)的主要工作内容之一,其价格昂贵、毒副作用大、稳定性差。如何降低PIVAS工作人员职业暴露风险,减少调配差错,提高工作效率,为临床提供高质量输液一直是静脉用药调配工作的努力方向。精益管理在医疗行业的应用效果已得到诸多研究证实[2-5],将其引入细胞毒性药物调配工作,并对其效果进行评价。

浅谈高校人事调配工作管理

高等学校的人事调配工作,是高等学校人事管理工作的一个重要组成部分,是人事组织部门的一项重要工作。合理的、科学的使用人才,使学校的每一个工作人员都能在与本人的知识、能力和客观需要相适应的岗位上工作,这是人事调配工作管理的目的。

如何做好中药处方的调配工作

新修订的《处方管理办法》对处方的调剂工作提出了具体的严格要求。中药房的药学人员要做好中药处方的调配工作必须做到以下几点:1.争取职称,取得合格资质;2.认真学习,牢固掌握专业知识;3.严格审方,确认处方的合法性与适宜性;4.认真审核,准确计价;5.严格把关,准确调配药品;6.增强责任,把好复核发药关。药学人员只有严格按照《处方管理办法》的具体要求执行,按照处方的调配程序操作,准确调配药品,才能把好药品流通的最后一关,才能保证患者用药安全有效。

中药处方调配工作中的经验体会

笔者从药校毕业从事中药房工作至今，对多年工作的肤浅体会加以总结，以利于今后工作的提高，作为中医临床用药最常用的剂型一汤药，有时出现效果不理想，其原因是多方面的，诸如原材料质量下降。炮炙、煎煮等没有遵守中药的传统特色，中药凋配不合理，处方药品应用混乱，致使出现用药不达方意，从而使汤剂效果不佳。笔者认为调配是中药调剂操作中的重要环节，必须按照医师用药意图进行，以对患者健康和生命负责，下面浅谈几点体会。供同行们参考。

无锡市劳动局积极开展工人调配工作

1981年以来,无锡市劳动局积极开展工人调配工作,取得了比较好的效果。据统计,两年共调配工人24,683人。其中,调剂安置企业富余人员9,565人,占38%;调整上下班路远的工人9,712人,占39%;跨地区调动工人5,406人,占23%,其中近4千人是为解决夫妻两地分居而调动的。无锡市是如何开展工人调配工作的呢?一是积极开展市内单位之间、部门之间的劳动力调剂调配工作。1981年,无锡市有17个企业关停并转,富余工人3,569人。市里决定,首先由各区、各企业主管局在所属范围内进行余缺调剂,实在调剂不了的,再由市劳动局统一调剂。统一调剂的具体做法是:由市劳动局与调出、调入双方的区、企业主管局共同商定调剂人员的条件,确定调剂的名单。然后征求本人意见,做深入细致的思想教育工作,使被调人员能够顾全大局,服从组织分配。对被调的工人,尽量安排在离家近一些的单位。调入单位在安排工作时,尽量照顾本人原来的工种和专长。

辽宁认真纠正招工、调配工作中的不正之风

8月初,辽宁省人民政府在沈阳召开了全省贯彻执行国务院《关于严禁在招收、调配职工工作中搞不正之风的通知》情况汇报会。全省各市、地负责人,劳动、人事局长,以及省直有关部门领导在一起总结了前一阶段的工作,研究了对一些问题的处理意见和今后的任务。陈北辰副省长主持了这次会议。会议肯定了几个月来全省各级政府贯彻国务院《通知》的初步成绩。据8月份以前的不完全统计,全省发现的上千件问题已纠正处理了三分之一左右。但遗留的问题还不少,对许多问题还需要做深入艰苦的工作。因此,会议根据国务院《通知》的各项要求,就纠正本省各地存在的招收、调配职工工作中的不正之风问题,提出了具体意见。会议决定。

各地干部调配工作越来越活 劳动人事部干部局调配处

长期以来,我国的干部调配工作采取了根据需要,按照计划,由上级组织或人事部门抽调干部的做法。这对于保证各个时期的革命和建设任务的完成,起了重要作用。但是,随着四化建设的发展,只靠这一种做法调配干部已经不能适应形势和任务的需要。近几年来随着整个体制改革的进行。

静配中心提高药物调配工作质量和效率的方法分析

针对静配中心药物调配的工作,探究提高工作质量和工作效率的方法。方法:调查整理本院静配中心2020年3月至2021年3月针对药物调配的工作分2阶段2组实施不同的方法、采取不同的实施策略的相关资料,分析干预前后静配中心药物调配工作质量和效率。结果:通过对比2020年3月至2020年8月静配中心对提高药物调配工作质量和效率方法探索的相关资料产生的数据进行对比分析,将实验组与对照组形成对照比较,观察数据差异以及通过整体的观察比较可以发现实验组的药物调配的工作质量和工作效率明显优于对照组。各大医院进行药物调配的工作时实验组采用的方法具有高效率以及高质量的性质,因此,可以得出在进行药物调配工作时需要药剂师等其他医护人员具备更专业的调配知识。

职工调配工作实施契约化管理的好处

职工调配工作如何适应市场经济发展的客观需要,已成为企业劳动人事部门亟待研究和探讨的问题。在这方面四川石油管理局资中机械厂总结了多年的工作经验,对调配工作实施了契约化管理,收到了比较理想的效果。现将有关情况介绍如下。企业职工调配工作实施契约化管理是建立社会主义市场经济的内在要求。

改进干部调配工作 服务金融体制改革

省工商银行把干部的优选和合理使用作为推进金融体制改革的一项重要内容来抓,使干部调配工作优先基层,照顾特区,保证急需.一九八六年,全行共选调干部394人(具有大、中专以上文化学历的356人,占90.3%),充实到基层行处的335人,占85%,其中支援福、厦、漳、泉等我省经济发展重点地区建设的264人,占67%.

关于印发《干部调配工作规定》的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(劳动人事)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:为了加强干部队伍的管理,保证干部调配工作的顺利进行,我们制定了《干部调配工作规定》,现印发给你们执行。在执行中有什么问题,请及时告我部。附件:《干部调配工作规定》

西藏内调人员及我省退役运动员安置工作会议和全省人事流动调配工作会议在长沙召开

7月10日至11日，西藏内调人员及我省退役运动员安置工作会议和全省人事流动调配工作会议相继在省会长沙召开。

人事调配工作摭谈

人事调配工作是人事部门的一项重要工作,在新形势下,怎样使调配工作为经济建设服务,搞好人才资源的合理配置,从而进一步加强和巩固公务员队伍建设?我想结合实践谈几点粗浅的体会。

做好新形势下人事流动调配工作——株洲会议共商大计

8月6日至7日,全省人事流动调配工作会议在株洲市召开。会议的主要议题是,总结交流前段做好人事流动调配工作的情况和经验,研究在建立社会主义市场经济体制过程中转变职能,探讨人事调配制度改革的方法和途径,部署下段流动调配工作任务。

以服务经济建设为主旋律我省干部调配工作成绩斐然

随着我国经济体制改革和人事制度改革的不断深化,为了更好地为社会主义市场经济服务,湖南省人事部门在干部调配工作中,认真贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持为经济建设服务的方向,转变观念,深化改革,完善管理,强化服务,在加强宏观调控的同时。

大力开展劳动力平衡调配工作

劳动力平衡调配工作是组织管理合理使用劳动力的一项重要措施.为保证提前完成五年计划,更需要进一步加强这项工作.一九五五年根据生产发展的需要,开始进行了全国性的劳动力平衡调配工作.仅以建筑、重工业和交通三个部的统计,去年在所属局(公司).之间调剂的各种工人达一万五千余人;经劳动部门从沿海城市向内地调配的达一万二千五百多人.经验证明:劳动力平衡调配,不但可以有计划地改进各企业、各地区劳动力分布和使用的不合理状态,减少窝工浪费,而且能够有力的控制在册人员的盲目增长.这是一项新的工作,经验还很少,各地区。