高校辅导员与学生谈心谈话质量研究

理解学生的思想情绪动态并掌握学生的现实情况,是思想政治教育良好效果的前提和基础,谈心谈话则是必要的手段和方式,目前谈心谈话已经成为高校辅导员专业化职业化发展中的重点和难点,也是辅导员的核心能力和竞争力,是一种重要的教育方式和载体。辅导员与学生谈心谈话的质量,直接影响到辅导员能否正确掌握学生思想行为特点及思想政治状况,有针对性地帮助学生处理好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。谈心谈话能够体现辅导员对问题的解决能力和对学生的教育引导能力,是辅导员能力素质的关键指标。通过调查研究发现,谈心谈话质量受谈话环境、辅导员自身素质、学生认识水平等诸多因素影响,因此要提升谈心谈话质量,就要充分认识谈心谈话的重要性、结合相关课程提升学生认识水平、同时加强解决问题过程中辅导员间的协同、建立健全跟踪评价与反馈机制、提升辅导员自身理论与实践能力,提升谈心谈话工作的系统性和科学性。

浅谈后现代焦点解决思想——促进职业院校教师谈话质量提高的优势

职业院校教师与学生谈话是教师的常规工作,也是促进学生身心发展的必要手段。但长期以来,存在着谈话质量不高,收效小、学生抵触情绪多等很多现状。而焦点解决式谈话流程简洁、哲思深邃、技术精准、效果扎实的特点,有着其它咨询和谈话技术不可替代的优势,越来越受到师生的欢迎。在各级各类学校中,与学生谈话是班主任和辅导员老师最常做的工作之一。职业院校教师与学生谈话的质量更是教师工作的重中之重,它既是促进学生身心发展的必要手段,也影响着教师整体工作的质量。但因为众所周知的原因,职业院校的学生学习基础差、学习习惯和生活习惯养成难、自身管控能力弱、毕业去向复杂、未来不确定性因素多。与其它类别学校学生有着较大差异,这也给职业院校教师的谈话工作增加了很多难度。长期以来,存在着谈话质量不高,收效小、学生抵触情绪多等很多现状。在此研究背景下,分析职业院校教师谈话质量现状和焦点解决式谈话的优势,方法具有流程简洁、哲思深邃、技术精准、效果扎实的特点,是其它咨询和谈话技术不可替代的心理咨询手段。

主题教育中如何提高民主生活会前谈心谈话质量

近期,中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》指出,领导班子成员之间,班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表,要开展谈心谈话,交流思想、交换意见。

提高巡察谈话质量要重点把握这“六要素”

巡察个别谈话是巡察工作最主要、最基本的工作方式之一。个别谈话能够全面、直观地了解被巡察党组织“四个落实”方面存在的问题,是发现问题的重要方法,是了解政治生态的重要窗口,也是传导责任压力的重要渠道。结合近几年在企业巡察工作中的探索和体会。

提高干部考察中的谈话质量

考察谈话是干部考察工作的关键环节。提升考察谈话的质量，关键在于发挥好谈话主体的主导性，在于解决好与谈话对象的“互动”问题，通过谈深谈透把干部考准考实。

镜头前的谈话

镜头前的谈话胡健年轻的时候，有陌生人到我所在的报社来找我。“听说你特能说，咱比比？”你对什么什么事情怎么看？——就这么开始了。那时只当是一种游戏，说话的游戏，语言的游戏，头脑反应的游戏，有少量的观众在场就很刺激，的确令人入迷。当然那时还没有电视转播的...

谈话把握五个契入点

与战士广泛开展谈心交心活动，经常和战士谈话，是各级干部做好经常性思想工作的一个重要内容。根据不同的谈话对象，把握官兵的心理特点。遵循其心理活动规律，选择恰当的谈话时机。是各级干部提高谈话质量、增强工作效果、防止和克服“谈不来”等现象的客观要求。为此，干部在与战士谈话时要把握好五个契入点。

科学把握同干部谈话的技巧

同干部谈话,是我们党长期形成并一贯坚持和倡导的思想工作方法之一,是了解、识别、教育干部的一种重要形式,是新形势对干部队伍建设的客观要求,也是社会主义市场经济发展的迫切需要。由于谈话对象不同,谈话内容不同,就要采取不同的谈话方式。所以,要做到正确、合理、充分地运用谈话这一工作形式,提高谈话质量,就应当科学地把握同干部谈话的艺术和技巧。 1、要有的放矢,注重针对性。在同提拔任职的干部谈话时,要开门见山,迅速入题,直接挑明组织意图,并以提要求为主,在适度表扬优点的同时,重点指出其缺点与不足,使其头脑清醒,戒骄戒躁。

“三个精准”让巡察谈话谈到要害上

谈话作为巡察工作中发现问题线索的一项重要手段，若能掌握要点、方法得当，必能发挥出事半功倍的效果。为提高巡察谈话质量，查找被巡察党组织存在的问题，汉源县在开展巡察工作中，“量身定制”谈话提纲，灵活调整谈话策略，让巡察谈话问到点子上，谈到要害上，确保巡察工作取得实实在在的效果。

广播谈话类节目主持人的“控制”与“调适”

由于环境、与谈话对象熟悉程度、谈话人数、谈话时间限定、谈话质量要求以及组织谈话的技巧等因素的影响，谈话节目主持人在主持节目时会面临较大的心理压力，而受众大都有一种诉求媒介的依赖心理，缺乏自觉的自我独立能力，此时主持人作为节目的灵魂、核心即“控制器角色”的作用，就会体现在包括话题引导、情绪调动、气氛协调等整个节目进程的方方面面。

个别谈话应注意把握的问题

个别谈话是我军传统的干部考核方法，也是目前干部考评工作的重要步骤和主要途径。提高个别谈话质量，对深人细致考察了解干部、提高考评效益十分重要。

怎样对学生进行个别谈话

班主任在对个别学生进行教育时，最常用的方式是谈话，其中最为关键的是抓住问题的症结，有的放矢，提高谈话的质量，以达到立竿见影的效果。

如何提高与党员谈心谈话的质量?

谈心谈话制度是党的组织生活重要形式,也是了解党员、关心党员、考察党员、听取意见的重要方式。习近平总书记强调:“对干部经常开展同志式的谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,这是个好传统,要注意保持和发扬。”党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话。那么基层党组织书记应该如何开展与党员谈心谈话、提高谈话质量呢?日前,两位基层党组织书记做客本期“支书茶座”,就这一话题进行了探讨交流。

干部考察要注重拓展手段,促进考察精准化

1．推荐范围减量增质。要按照考察对象的职位特点和工作范围来合理确定谈话名单，压缩淡话人数。从而保证谈话质量。要有针对性地选择与考察对象工作联系密切的人员谈话，与考察对象交往接触较多的人员谈话，与考察对象所在单位从事人、财、物管理工作的人员谈话，与单位纪检监察干部谈话。

党建动态

毕节地区：3个“一票否决”促干部“有位有为”；老屋基选煤厂：实施干部考核风险抵押金制度效果好；湄潭县：“四式四法”提高干部考察谈话质量；思南县：建立村级干部报酬保障机制；息烽县：“公推直选”激发农村党支部活力。

浅议组织部门谈心谈话的艺术

干部谈心谈话是组织沟通环节中的重要方式。如何提高谈心谈话质量，使之在教育帮助党员干部、加强领导班子和干部队伍建设上发挥积极作用，笔者认为，应当注意以下几个方面的问题。

学习贯彻习近平总书记重要讲话精神系列笔谈之11 关爱从谈话开始

习近平总书记在会见第六次全国军转表彰大会受表彰代表时指出：＂军转干部是党和国家的宝贵财富,我们要倍加关心、倍加爱护。＂笔者认为,关心和爱护转业干部,要从组织干部转业对象谈话开始。组织干部转业对象谈话是做好干部转业工作的一个重要环节,谈话质量将直接影响移交安置、离队报到等后续工作的顺利开展。

考察谈话中的提问艺术

谈话是考察干部的重要手段和基本方法，是组织部门获取信息、了解干部的重要渠道。谈话质量的高低，直接影响着干部考察效果，而谈话质量的高低与考察人员的提问有很大关系。因此，在考察谈话中掌握一些提问的艺术，对于真实了解、准确掌握被考察对象工作、生活、社交三圈的表现，能够起到事半功倍的效果。具体来说，就是要做到“三忌、三要、三善”。

坚持和完善谈话制度

坚持和完善谈话制度张勇改革开放以来，一些地方或单位党组织的领导对干部谈话制度在思想上、工作方法上有所忽视，特别是对企业中承包、三产单位领导的谈话教育帮助较少，思想政治工作不力，致使一些同志在思想、工作、作风、纪律等方面发生了这样和那样的问题，还有的走...