浅析提高消防参谋人员谋略能力的思考

参谋工作是部队的灵魂，消防参谋人员是思令机关的“智囊团”，是施计用谋的主体，能参善谋是对消防参谋人员的基本要求，运筹谋划能力是消防参谋人员的基本素质。本文就新时期消防参谋人员的谋略能力现状、应具备的谋略能力及谋略能力培养等三个方面进行论述。

基于模糊AHP法的网络空间作战谋略运用能力评估

依据军事谋略学及网络空间作战的特点规律,建立了网络空间作战谋略运用能力评估指标体系,采用模糊层次分析法确立指标权重,构建了评估模型。通过评估,为有效提高指挥员网络空间作战谋略运用能力提供有益参考。

谈当代期刊编辑的能力要求

谈当代期刊编辑的能力要求简宪安编辑是期刊的主体。其活动贯穿于期刊出版过程的始终。因此，期刊编辑的素质如何，能力高低直接关系到期刊的质量、期刊的效益和期刊的前途。尤其是当代期刊，由于市场竞争激烈，对编辑的期望和要求也愈来愈高。那么，当代期刊的编辑应具有...

企业经营者必备七大能力

企业经营者是将生产要素和市场条件有机结合的策划者,主持企业生产经营的决策者,创造社会财富的组织者,企业改革发展的创导者和推动者,推进、提高企业内在素质和活力的管理者。企业经营者的观念、思路、能力、品格、作风,乃至个性等将直接影响着企业的发展速度、发展前途、经济效益、企业形象和企业精神。特别是我国已加入世贸组织,在面临更加激烈竞争的市场经济中,提高企业经营者的能力素质尤为重要。新时期企业经营者主要应具备以下七个方面的能力素质。

80后的新领导

不管我们认可与否．80后是迟早要走上领导岗位的．问题是80后领导是不是需要新的领导风格与策略。与60后、70后领导相比，80后的资源优势是技术与知识背景比较新颖、沟通姿态相对低调、与职员间更具同侪文化的亲近感．但他们的劣势也是显而易见的．那就是因年资有限而缺乏自然权威感、因经验有限而缺乏谋略能力。

80后的新领导

不管我们认可与否，80后是迟早要走上领导岗位的，问题是80后领导是不是需要新的领导风格与策略。与60后、70后领导相比，80后的资源优势是技术与知识背景比较新颖、沟通姿态相对低调、与职员间更具同侪文化的亲近感，但他们的劣势也是显而易见的，那就是因年资有限而缺乏自然权威感、因经验有限而缺乏谋略能力。

一名刑事侦查员的良好品质

一名刑事侦查员必须具有一名正规巡官所要求的所有能力,加之一些高技能和专门的技能.刑事侦查员的能力必需超过任何一个巡逻警察的能力.下面列举一名好的刑事侦查员的一些良好品质.

保持思维的灵活性

思维的灵活性是指思维活动的智力灵活程度。机关干部的谋略能力，在很大程度上有赖于保持思维的灵活性。

80后的新领导

不管我们认可与否，80后是迟早要走上领导岗位的，问题是80后领导是不是需要新的领导风格与策略。与60后、70后领导相比，80后的资源优势是技术与知识背景比较新颖、沟通姿态相对低调、与职员问更具同侪文化的亲近感，但他们的劣势也是显而易见的，那就是因年资有限而缺乏自然权威感、因经验有限而缺乏谋略能力。

探究有效途径 增强我军软实力

软实力是相对于硬实力而肓的，指的是与诸如文化、意识形态和制度等抽象资源相关的、决定他人偏好的软性同化力。是通过自己思想的吸引力或者决定政治议题的能力等非强制手段，间接地促使他人确定自身的偏好,从而让他人自愿追求所要的东西。我军的软实力建设除了人们所熟知的战斗精神、军事作风外，还包括军队各级领导和领导机关对未来信息化战争的谋略能力,反映人与武器有机结合的军队编制体制的组织结构力．体现军队和平、