新思维方式:企业领导者适应时代发展变革的利器

进入21世纪,企业领导者面临的是更加复杂多变的外在环境。要处理解决企业诸多的内外部管理问题的前提和关键是领导者自身具备符合时代发展变革的新思维方式:整体思维、意义思维、留白思维和谦卑思维。运用这样的思维方式,将帮助企业领导者拓宽狭隘的视野、学会统筹兼顾,更加注重发挥企业中无形的精神力量,使企业张弛有度、最终实现可持续发展,更易于调动员工的主体性和激发企业的创新性。