期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
贝莱德人才战略的秘诀
被引量:
1
1
作者
道格拉斯·雷迪
琳达·希尔
罗伯特·托马斯
《IT时代周刊》
2014年第5期69-70,共2页
卓越的人才战略,一方面需要企业领导者善于传达人才战略的重要性,并身体力行;另一方面,领导者需要在公司内发掘、培养并留住未来领袖。
关键词
企业领导者
贝莱德人才战略
企业业务
战略
企业发展
下载PDF
职称材料
题名
贝莱德人才战略的秘诀
被引量:
1
1
作者
道格拉斯·雷迪
琳达·希尔
罗伯特·托马斯
出处
《IT时代周刊》
2014年第5期69-70,共2页
文摘
卓越的人才战略,一方面需要企业领导者善于传达人才战略的重要性,并身体力行;另一方面,领导者需要在公司内发掘、培养并留住未来领袖。
关键词
企业领导者
贝莱德人才战略
企业业务
战略
企业发展
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
贝莱德人才战略的秘诀
道格拉斯·雷迪
琳达·希尔
罗伯特·托马斯
《IT时代周刊》
2014
1
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部