论西部地区民办高校贫困生负向人格的消解——以习得性无助理论为视角

习得性无助理论认为，人以往的压力体验会影响其应对事件的行为方式。西部地区民办高校的贫困生由于受到西部地区整体人文环境和社会环境的影响，个体压力体验中的负面影响更为突出，由此带来的消极应对方式也更为典型。本文试在习得性无助理论的视域中，分析西部地区民办高校贫困生负向人格的典型特征，探求行之有效的消解途径。

负向人格因素与组织文化的匹配

人格理论在组织心理学中正日益得到广泛的应用,在组织选拔中负向人格特质往往成为被拒绝的理由.本文介绍了负向人格因素与组织文化匹配的研究的兴起、概念的发展、最新的进展以及发展趋势,并从个体与组织互动的观点出发,依据'匹配'的理念对负向人格因素与组织文化之间的适应性进行了探讨.