首次透析负责制管理模式对血液净化中心护理执行力的影响研究

目的探讨首次透析负责制管理模式对血液净化中心护理执行力的影响。方法将2018年2月-12月丰城市人民医院收治的45例血液透析患者作为对照组,实施常规管理;将2019年1月-9月治疗的40例血液透析患者作为试验组,实施首次透析负责制管理模式。对比2组患者的尿素清除指数达标率、蛋白分解达标率、血压达标率、血清白蛋白达标率、血红蛋白达标率,同时观察实施首次透析负责制管理模式前后工作人员的满意度评分情况。结果试验组的尿素清除指数达标率、蛋白分解率达标率、血压达标率、血清白蛋白达标率、血红蛋白达标率均高于对照组,差异显著(P<0.05);与实施前相比,实施首次透析负责制管理模式后工作人员的满意度评分明显提升,差异显著(P<0.05)。结论首次透析负责制管理模式对血液净化中心护理执行力具有积极影响,值得借鉴推广。

首次透析负责制管理模式在血液透析患者中的应用

目的:探讨首次透析负责制管理模式在血液透析患者中的应用效果。方法:将2019年6月1日~2020年5月1日收治的96例首次血液透析患者,随机分为对照组和观察组各48例,对照组采用常规护理,观察组实施首次透析负责制管理模式,比较两组血红蛋白、血清白蛋白、血压达标、尿素清除及满意度。结果:观察组血红蛋白、血清白蛋白、血压达标、尿素清除及满意度均优于对照组(P<0.05)。结论:采用首次透析负责制对首次血液透析患者进行管理,可提高患者血红蛋白、血清白蛋白、血压达标情况,提升护理执行能力,加强护士责任心,达到预期的护理效果。

首次透析负责制管理模式在血液净化中心对护理执行力的影响

目的:探讨在血液净化中心,观察对患者实施首次透析负责制管理模式的临床效果。方法:选择2017年8月-2018年7月在我院血液净化中心进行透析的80例患者作为研究对象,随机分为实验组和对照组,各40例。其中对照组患者给予常规护理模式,实验组患者给予首次透析负责制管理模式,最后比较两组患者实施不同护理方案后的临床效果。结果:首次透析实施责任制管理模式的患者,其实验室临床指标、患者透析依从率、舒适度及满意度均优于对照组患者,P<0.05,有统计学意义。讨论:对首次实施透析的患者,给予负责制管理模式可以明显提高临床治疗效果和护理满意度,效果显著,值得临床推广应用。

首次透析负责制管理模式对血液净化中心护理执行力的影响研究

分析将首次透析负责制管理模式应用于血液净化中心对护理执行力的影响。方法:选择我院40例接受血液透析的患者为参照组(接受常规管理),选择时间为2020年1月-6月;再选择40例接受血液透析的患者为实验组(接受首次透析负责制管理模式),选择时间为2020年7月-12月,比较透析充分性、患者满意度及护理人员满意度。结果:实验组血红蛋白达标率高于参照组,但无统计学差异,P>0.05;实验组血清白蛋白、血压、蛋白分解率及尿素清除指数达标率均较高,P<0.05;实施首次透析负责制管理模式后患者及医务人员的满意度均较高,P<0.05。结论:将首次透析负责制管理模式应用于该科室可使护理人员的护理执行力显著提高,从而提升透析充分性、患者对护理工作的满意度及护理人员满意度。

首次透析负责制管理模式对血液净化中心护理执行力的影响

探讨首次透析负责制管理模式对血液净化中心护理执行力的影响。方法:回顾分析2019年1月至2021年5月这段时间在我院血液净化中心就诊的50例患者,按照双盲法将其随机均分为对照组和观察组,每组各25名患者。对照组患者采用常规管理模式,观察组患者采用首次透析负责制管理模式。就两组患者透析充分性及两组患者的满意度、依从度和舒适度。结果:观察组患者尿素清除指数达标率、蛋白分解达标率、血压达标率、血红蛋白达标率均优于对照组,差异显著(P<0.05);且观察组患者的满意度、依从度及舒适度均优于对照组,差异显著(P<0.05)。结论:在血液净化中心实施首次透析负责制管理模式可以有效提升血液净化中心的护理执行力,提高患者的透析充分性以及提高患者的满意度、依从度及舒适度,具较高应用价值,值得临床推广以及应用。

组长负责制分层管理模式在急诊护理管理中的应用效果研究

目的探讨在实施急诊护理管理期间组长负责制分层管理模式的应用效果。方法选取2020年3月—2022年5月寿光市人民医院急诊科40名护理人员为研究对象,并根据不同管理模式分为两组,各20名。参照组采用常规管理模式,研究组采用组长负责制分层管理模式。对比两组护理人员的急诊护理管理结果。结果研究组对管理方法满意度为95.00%(19/20),高于参照组的70.00%(14/20),差异有统计学意义(χ2=4.329,P<0.05)。研究组病情掌握程度评分、护理人员考核成绩以及护理基础技术能力评分均高于参照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论医院在实施急诊护理管理期间,组长负责制分层管理模式的有效应用,可将急诊护理管理水平显著提升。

首次透析负责制管理模式在血液净化中心对护理执行力的影响研究

讨论管理血液净化中心过程中落实首次透析负责制管理模式的效果,及对该中心护理执行力的影响。方法 研究于2021年1月至2022年12月展开,共纳入患者80例,按照随机抽签法分组,即对比组40例、研究组40例,以常规护理法干预对比组,以首次透析负责制管理模式干预研究组,分析比较不同干预策略下的透析充分性、透析依从性、患者满意度。结果 研究组透析充分性及依从性均较对比组高,差异突出(P<0.05);研究组患者满意度评分高于对比组,差异突出(P<0.05)。结论 在加强血液净化中心护理执行力过程中,运用首次透析负责制管理模式可以取得理想效果,具体表现在患者透析依从性提高,透析充分性良好,且大部分患者予以该服务模式及水平较高评价,可以推广。

首次透析负责制管理模式在血液净化中心的护理应用

分析首次透析负责制管理模式在血液净化中心的护理应用价值。方法 从2022.01-2023.03在本院接受血液透析治疗的患者中选出75例参与此次研究,设为实验组患者37例,对比组患者38例,前者采取首次透析负责制管理模式,后者采取传统护理管理,其余条件保持大致相同。结果 在两组血液透析患者接受不同护理管理方式后,实验组患者透析充分性更好,透析充分性更好,护理满意度也更高。结论 当血液净化中心采用首次透析负责制管理模式后,患者的血液透析情况更加充分,且依从性得到较大改善,进而显著提升整体的患者满意度,所取得的护理效果优于传统护理管理模式,说明该模式在血液透析患者的护理中起到了突出作用,值得广泛应用。

组长负责制分层管理模式应用于消化内科护理管理的效果研究

目的探讨组长负责制分层管理模式应用于消化内科护理管理的效果。方法选取该院消化内科于2017年4月—2018年4月收治的住院患者82例作为该次研究对象,通过电脑完全随机分组法,将之分为常规组与研究组,两组分别有41例。常规组开展常规化护理管理,研究组在常规化护理管理的同时开展组长负责制分层管理模式。结果研究组护理满意度显著高于常规组,组间差异有统计学意义(P<0.05);研究组护理投诉率、护理出错率、护理不良事件发生率均显著低于常规组,组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论消化内科护理管理中开展组长负责制分层管理模式的效果确切,显著提高患者护理满意度的同时还能有效减少护理不良事件。值得临床借鉴推广。

组长负责制分层管理模式在ICU护理管理中的应用价值评价

目的观察并评价在ICU护理管理中应用组长负责制分层管理模式具有的临床价值。方法选取收治的78例ICU患者为研究对象,按入院先后顺序将其分为两组,接受常规护理管理的为对照组,应用组长负责制分层管理模式的则为观察组。统计两组的护理管理效果,并展开对比与评价。结果观察组患者的护理满意度,护理质量评分,以及基础护理、消毒隔离、护理记录书写等工作的合格率均显著高于对照组,P <0. 05,具有统计学方面的意义。结论通过在ICU护理管理中应用组长负责制分层管理模式,可有效提高患者的满意度及护理质量,值得重视。

组长负责制分层管理模式在ICU护理管理中的应用效果

目的:探讨在ICU护理管理中应用组长负责制分层管理模式的效果。方法:收治ICU患者120例,随机分为对照组和观察组,各60例,对照组接受常规护理,观察组在常规护理的基础上接受组长负责制分层管理模式。结果:观察组护理质量评分、护理满意度高于对照组(P<0.05);观察组基础护理合格率、护理操作合格率、护理记录书写合格率以及健康教育覆盖率优于对照组(P<0.05)。结论:在ICU护理管理中应用组长负责制分层管理模式可有效提高患者对护理的满意度,且整体护理质量显著提升,临床应用效果较好。

消化内科护理实施组长负责制分层管理模式的效果

目的:探讨消化内科护理中实施组长负责制分层管理模式的效果。方法:将医院消化内科2016年7月~2017年6月收治的100例患者按照护理方法不同分为对照组与观察组,每组分别为50例。对照组实施常规护理管理;观察组于常规护理基础上实施组长负责制分层管理模式。记录两组投诉、护理缺陷及护理不良事件情况,采用医院自制问卷调查表调查两组患者对护理服务的满意度。结果:观察组投诉率、护理缺陷发生率及护理不良事件率明显低于对照组(P<0.05)。观察组患者对护理管理服务的满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论:消化内科实施组长负责制分层管理模式可减少护理缺陷及护理不良事件的发生,降低投诉率,改善护患关系,提高患者满意度。

ICU护理管理中组长负责制分层管理的应用价值

目的:探讨ICU护理管理中组长负责制分层管理的价值。方法:采用随机数字分组法将医院20名ICU护理人员均分为对照组和观察组,每组10名。对照组采用常规管理,观察组采用组长负责制分层管理,比较两组的护理质量和患者满意度。结果:观察组的消毒隔离合格率、健康教育覆盖率、基础护理合格率、护理文书书写规范率分别为100.00%、90.00%、90.00%和90.00%,高于对照组的60.00%、70.00%、60.00%和70.00%;患者、家属和医生对护士的满意度为90.00%、100.00%和90.00%,高于对照组的60.00%、70.00%和70.00%(P<0.05)。结论:ICU护理管理中实施组长负责制分层管理,能够提高护理质量,提高患者、家属和医生对护理人员的满意度。