期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
论贡献决定价值
1
作者
偶见
《中国保险管理干部学院学报》
2003年第1期38-40,共3页
中国人寿保险公司'双成'文化理念将员工个人追求融入公司发展目标之中,在'双成'理念指导下,提出'能力决定岗位,贡献决定价值'人才理念,努力营造能充分调动员工的积极性和创造性、有利于人才脱颖而出的企业文化...
中国人寿保险公司'双成'文化理念将员工个人追求融入公司发展目标之中,在'双成'理念指导下,提出'能力决定岗位,贡献决定价值'人才理念,努力营造能充分调动员工的积极性和创造性、有利于人才脱颖而出的企业文化氛围,让员工的价值在企业的不断发展中得到实现。'能力决定岗位。
展开更多
关键词
中国
人寿保险公司
公平结构
人才理念
薪酬结构
贡献决定价值
下载PDF
职称材料
题名
论贡献决定价值
1
作者
偶见
机构
中国人寿保险公司通州市分公司
出处
《中国保险管理干部学院学报》
2003年第1期38-40,共3页
文摘
中国人寿保险公司'双成'文化理念将员工个人追求融入公司发展目标之中,在'双成'理念指导下,提出'能力决定岗位,贡献决定价值'人才理念,努力营造能充分调动员工的积极性和创造性、有利于人才脱颖而出的企业文化氛围,让员工的价值在企业的不断发展中得到实现。'能力决定岗位。
关键词
中国
人寿保险公司
公平结构
人才理念
薪酬结构
贡献决定价值
分类号
F842.3 [经济管理—保险]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论贡献决定价值
偶见
《中国保险管理干部学院学报》
2003
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部