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论贡献决定价值
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作者 偶见 《中国保险管理干部学院学报》 2003年第1期38-40,共3页
中国人寿保险公司'双成'文化理念将员工个人追求融入公司发展目标之中,在'双成'理念指导下,提出'能力决定岗位,贡献决定价值'人才理念,努力营造能充分调动员工的积极性和创造性、有利于人才脱颖而出的企业文化... 中国人寿保险公司'双成'文化理念将员工个人追求融入公司发展目标之中,在'双成'理念指导下,提出'能力决定岗位,贡献决定价值'人才理念,努力营造能充分调动员工的积极性和创造性、有利于人才脱颖而出的企业文化氛围,让员工的价值在企业的不断发展中得到实现。'能力决定岗位。 展开更多
关键词 中国 人寿保险公司 公平结构 人才理念 薪酬结构 贡献决定价值
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