劳动创造价值与生产要素按贡献分配

该文认为《劳动是价值的唯一源泉》一文中的部分论述值得商榷(该文刊载在《南昌高专学报》2000年第一期)。阐述了"价值"与"财富"的区别,指出并不能由肯定"劳动是价值的唯一源泉"而得出"劳动仍然是分享财富的唯一依据"的结论,提出实行劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的合理性。

论当前公有制企业按劳分配的实现形式

在党的十五大报告提出的把按劳分配和按生产要素分配结合起来的原则基础上,党的十六大报告又进一步指出:"确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度."笔者认为,当前公有制企业要贯彻按劳分配的原则,就要在分配中既要体现按劳动力价值分配,又要体现按劳动贡献分配,这是在社会主义市场经济条件下,公有制企业坚持按劳分配制度的具体表现.

关于按生产要素分配的再认识

1.按生产要素分配包括按劳动力分配。生产的基本要素既包括资本、土地等物的要素,又包括劳动力等人的要素。按生产要素分配,也就必然包括按劳动力分配。在研究按生产要素分配问题时,人们经常把按劳分配与按劳动力生产要素分配对立起来,认为按生产要素分配如果包括按劳动力分配在内,就否定了社会主义按劳分配制度。这是因为在理论上没有理解按劳动力分配的内涵。在社会主义制度下,按劳动力分配,既不是按劳动的能力分配,也不是按劳动的时间分配,而是按劳动力的贡献分配。劳动能力只是一种潜在形态的劳动,它和劳动者的实际劳动支出往往是不一致的。具有同样劳动能力的人,由于敬业精神、劳动态度不同,所提供的劳动量是不同的。因此,按劳动力分配不是按劳动能力进行分配。

生产要素按贡献分配的工会视角——学习胡锦涛同志“七一”重要讲话的体会

党的十六大确定的生产要素按贡献分配的原则和按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,是对马克思主义理论在分配领域的重大创新和发展,是“三个代表”重要思想在分配领域的具体深化,是马克思主义唯物史观在分配领域的运用和发展。这一科学论断的提出和实践,必将极大开启劳动、资本、管理、技术等诸要素活力的源泉,推动生产力发展,在全面建设小康社会,实现中华民族伟大复兴进程中发挥重要作用。劳动要素的公正公平参与分配涉及最广大职工群众的根本经济利益。“群众利益无小事。”对此,需要我们在理论政策研究、观念转换、机制与制度建设、政策法律规范等诸多方面作出艰苦的努力与探索。

正确看待部分先富与两极分化

改革开放以来,我国居民收入分配不仅出现了差距,而且呈明显的持续扩大的趋势,甚至可以说贫富已开始分化。这种严重的不合理状况体现在城乡差距、地区差距、行业差距、城乡之间及农村之间的差距等各个层面。