员工负面行为一定要压制吗?

时代的进步，技术的发展，随着工作场所中的情况日趋复杂，雇员损害其雇主的方式也更加多样……对于当代组织中人们的偏差行为，曾有调查发现，68．9％的上级主管因给予其下属负面评价而遭受言语攻击，另有调查表明，35％至55％的人承认曾在其工作场所中有过偷窃、诈骗、挪用公款、故意破坏、怠工等行为。