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人力资本出资问题探讨
被引量:
1
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作者
王玉华
梅云焕
李恒年
《商业时代》
北大核心
2006年第20期43-44,共2页
本文通过分析公司法中资本的含义及功能,得出出资方式应具备的三个标准。分析了人力资本虽然不是法定的出资方式,却完全符合出资方式的有益性、可转让性和债权人保护的可能性三个标准。在此基础上构建了人力资本的相关制度用以保护债权...
本文通过分析公司法中资本的含义及功能,得出出资方式应具备的三个标准。分析了人力资本虽然不是法定的出资方式,却完全符合出资方式的有益性、可转让性和债权人保护的可能性三个标准。在此基础上构建了人力资本的相关制度用以保护债权人利益。
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关键词
人力资本
出资适格性
财产替代清偿
下载PDF
职称材料
题名
人力资本出资问题探讨
被引量:
1
1
作者
王玉华
梅云焕
李恒年
机构
山东工商学院法学院
出处
《商业时代》
北大核心
2006年第20期43-44,共2页
文摘
本文通过分析公司法中资本的含义及功能,得出出资方式应具备的三个标准。分析了人力资本虽然不是法定的出资方式,却完全符合出资方式的有益性、可转让性和债权人保护的可能性三个标准。在此基础上构建了人力资本的相关制度用以保护债权人利益。
关键词
人力资本
出资适格性
财产替代清偿
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
人力资本出资问题探讨
王玉华
梅云焕
李恒年
《商业时代》
北大核心
2006
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