财务人员数字化转型路径分析

在建设数字中国的背景下,数字人才已经成为经济全面数字化转型的核心驱动力,面对经济和人才的数字化转型,财务人员该如何应对?传统财务业务结构与数字化建设的融合,要求财务人员及时对接,通过对财务数字化转型的趋势等分析,利用文献研究梳理,发现研究人员转型主要有三个方向,即共享财务、战略财务、业务财务,其转型路径应由企业、人才培养机构、财务人员共同构建,为财务人员数字化转型提供了参考。

业财融合背景下企业财务人员的角色转型与能力提升

为了探讨在业财融合背景下,企业财务人员如何进行角色转型和能力提升,以适应新的工作环境和业务需求,文章通过梳理相关理论与文献,分析了产业数字化下,企业财务人员的角色转型,列举并解析了财务人员必须掌握的关键技能,探讨财务人员如何通过教育、培训、实践经验积累等方式提升这些能力。建议企业应提供培训和发展机会、鼓励跨部门合作、引入财务管理新技术、建立激励机制、改进绩效考核、营造开放文化氛围、引入外部专家,以实现财务人员的角色转型与能力提升。

人工智能、熟悉程度与财务人员的会计估值判断——基于心理学的实验证据

会计师事务所在采用人工智能技术进行审计的过程中,会依据人工智能提出的某些会计估值问题要求被审计单位做出调整,而被审计单位的接受度可能会有差异。本文利用实验研究方法,以审计过程中提出估值调整的数据来源(人工智能和人类专家)、财务人员对人工智能的熟悉程度为自变量,财务人员对两种估值的合理性判断为因变量来研究这种现象。实验结果表明,与人工智能提供的会计估值相比,财务人员认为人类专家提供的会计估值更为合理。考虑了财务人员对人工智能的熟悉程度后,发现财务人员对人工智能提出的估值合理程度有变化。研究结论验证了算法厌恶理论,也识别了算法厌恶行为的纠偏机制,即增加个体对人工智能的熟悉程度,同时也丰富了个体如何看待非人工信息来源的研究。

新时期国际学校财务人员胜任力研究

随着办学规模的扩大及财务智能化的深入发展,国际学校对财务人员的胜任力要求越来越高。但既有研究鲜有根植智能化背景对国际学校财务人员胜任力展开研究。为解决这一局限,文章基于胜任力理论,探讨国际学校财务人员的胜任力要素和特征。在总结国际学校财务人员胜任力相关研究的基础上,结合智能化背景,文章梳理了国际学校财务人员的工作特点与职责,分析了国际学校财务人员胜任力包含基础知识和专业技能、职业能力和综合素质两部分的具体内容,并进一步明确其在人员招聘、培训和绩效考核中的应用要点,可为提高国际学校财务人员业务水平提供对策建议。

人工智能背景下财务人员面临的职业挑战及应对策略

21世纪的到来掀起了信息化技术发展的新高潮,人工智能、ChatGPT技术的普及与应用,为人们的生产、生活带来了便利的同时,也使一些传统职业受到了较大的冲击,如银行柜员、超市收银、流水线作业的工人等。不可否认,人工智能背景下生产力迅速发展,劳动生产率得到了快速提升。但同时,很多简单重复的工作岗位出现人员富余,造成大批岗位人员失业。以财务岗位为例,因财务核算工作具有一定的单一性、重复性,未来许多工作很有可能被财务机器人所替代。可以说,人工智能技术的发展对财务人员产生了较大的职业挑战。人工智能背景下,财务人员如何面对职业挑战与危机,是值得财务人员深度思考的问题。文章将从人工智能应用的优势、劣势分析及对会计行业的影响作为突破口,阐述人工智能背景下财务人员面临的职业挑战,最终提出人工智能背景下财务人员的危机应对。

智能财务时代财务人员转型策略探讨

随着经济的不断发展,大型煤炭企业开滦集团公司在面临激烈的市场竞争及内部改革发展需求下,着手建立了财务共享中心,煤炭企业跨入智能财务时代。购建财务共享中心后,财务人员担当重任,职能角色发生很大转变。文章从财务共享中心所产生的影响入手,从财务人员职能角色转变、职业素养要求等角度,分析大型煤炭企业在财务共享中心模式下财务人员转型方向,并提出转型建议。

数字经济时代财务人员转型浅探

“大智移云物”等新兴技术在财税领域的应用产生颠覆性的创新成果,引发了会计工作领域的根本变革,催生了智能财税新岗位。本文通过阐述新时代财务人员转型的必要性,分析了财务人员在转型中面临的挑战,并提出了相应的对策建议,以期为财务人员转型提供借鉴与参考。

财务转型背景下如何提升财务人员综合能力

企业财务管理工作转型的主要目标在于提高价值创造能力。在这一过程中,人才是促进财务部门提高价值创造能力的主要动力。财务转型工作的成功与否,主要是取决于人才综合素质好坏。近年来,伴随着我国数字经济的高速发展,对财会工作人员的数智化能力也提出了全新的标准及要求。作为企业发展过程中的业务支持部门和战略辅助部门,财务部门需要响应企业的信息化管理要求,面对数字化技术为财务工作带来的新变化,要寻求定位,主动作为,积极转型。转型之路荆棘丛生,作为财会工作人员,必须要革新认知,形成数字化思维,才可以在数字经济时代成为企业具有更高价值创造能力的人才。

业财融合视角下财务人员的转型策略分析——来自华为的启示

业财融合是数字经济时代促进财务转型的必然需求,业财融合打通了财务部门和业务部门之间的壁垒,提高了企业的整体财务管理效率,为企业的发展提供强有力支持。业财融合对财务人员的素质提出了更高的要求。本文探讨了业财融合下财务人员转型的必然性,并通过对华为业财融合案例的分析,提出业财融合下财务人员的转型策略。希望能够为企业财务人员的转型发展、业务技能的提升提供一定的参考和建议。

人工智能时代财务人员所受影响及转型发展

人工智能时代的发展,使得财务管理理念、财务管理方法、财务管理模式以及整个财务人才市场都发生了显著变化,传统的财务管理人员已经不能适应人工智能时代的财务发展要求。因此在人工智能时代,既要体现出财务人员的专业性和应用优势,也要基于人工智能降低财务人力资源成本,这就需要财务人员基于人工智能时代基本环境需求进行改革与创新。

财务共享模式下财务人员职能转型策略分析

近年来,受数据经济的影响,各种先进的信息技术的广泛应用转变了财务管理模式,市场化经济环境下涌现出财务共享模式,不断提高了财务管理规范化、流程化、数字化以及专业化程度。在此模式下,企业财务人员需主动进行职能转型,创新财务管理模式。由此,本文基于财务共享模式内涵,介绍了财务人员职能转型要点以及企业应对转型策略。

国有企业业财融合背景下财务人员的角色转变与能力提升

本文阐述了业财融合的三大原则:整合优化原则、风险管理原则和价值创造原则,这些原则为企业业财融合的实践提供了基础框架。聚焦于财务人员在业财融合过程中的角色转变,从传统的财务记录者转化为业务分析师、风险管理者、业务伙伴和创新引领者,这些角色变化体现了财务人员在新环境下的多元化职责。提出了财务人员能力提升的四大策略:增强数据分析能力、提升风险管理技能、加强沟通与协作技巧及不断学习与创新,以期帮助财务人员适应业财融合的新挑战。

企业境外上市过程中财务人员面临的机遇与挑战——访某F轮大数据公司战略顾问 乔薇

2023年,《境内企业境外发行证券和上市管理试行办法》(以下简称《境外上市管理办法》或“办法”)及相关配套监管指引的发布及实施,开启了境内企业境外上市新篇章。该办法的实施对我国经济和资本市场有哪些推动作用?中概股面临哪些挑战和机遇?财务人员应如何应对这个过程中的机遇和挑战?

高校财务人员心理压力成因分析及应对办法——以A高校为例

高校财务人员的工作繁琐,具有较强的程序性,晋升空间有限,薪资待遇不高,这些都是高校财务工作面临的问题。面对不断增大的工作压力,高校财务人员的工作倦怠与日俱增,不利于高校财务工作的全面展开。文章以A高校为例,研究了A高校的财务人员心理压力成因,得出了高校财务人员心理压力的主要原因。文章最后给出了高校财务人员心理压力应对办法,希望能够帮助高校缓解财务人员的心理压力,使其能更好地投入到工作之中。

财务人员业务化——浅谈财务人员在企业项目申报中的作用

在当前复杂多变的商业环境下,企业面临的竞争压力和挑战日益加大。对企业而言,拥有一个能力全面、业务化的财务团队对企业的竞争力有着重要的影响。财务人员不再仅限于传统的会计和审计角色,其角色已经拓展至战略规划、决策分析、业务流程改进等更广泛的领域。本文从财务人员在企业项目申报中的作用出发,深入探讨了财务人员业务化的转型方向和实现路径。在此基础上,提出了一系列实质性的建议,如财务人员向复合型人才转型,强化财务人员的信息处理和分析控制能力,重构财务流程以促使财务人员转型,以及打破业财壁垒以保证财务人员能够全面掌握业务。这些深度见解旨在推动财务人员从传统的财务管理角色向更广泛的业务参与者角色转变,从而在企业发展中发挥更大的作用。

业财融合视角下财务人员的职能转型与能力构建

在当前的企业发展过程中,财务人员的职能较以往发生了较大的改变,财务人员不仅要完成财务工作的核算,同时还要从企业发展的整体角度出发,对当前企业的经济情况进行深入分析从而完成预算计划的制定与资金的统筹等,由此财务人员在企业决策中可体现出重要地位,必须发挥管理会计的有效职能。当前绝大多数企业的多数业务工作与财务部门具有相关性,因此财务工作的水平将会对企业的发展情况产生影响,在业财融合的背景下企业必须充分发挥财务工作的协同优势,由此才可以获得更多的经济利润。因此,在业财融合视角下任务人员必须促进自身的职能转型,不断推动自身的能力水平提高。

财务共享下项目公司财务职能转型与财务人员发展

随着共享经济时代的到来,新型技术如人工智能、大数据等的推动,新经济正在重构商业逻辑,而传统商业逻辑面临挑战,因此财务人员需要应用新的思维和方法来解决会计面临的新问题、以适应新时代的需求。财务共享服务是利用信息技术处理财务业务的一种方式。

数字经济时代出版企业财务人员转型分析

数字经济时代,新技术带来的创新模式给企业的运营管理带来了更多的复杂性和不确定性,数据成为企业发展的重要资产。出版行业也面临着同样的问题,数字出版与传统出版不论在生产经营还是市场营销方面都存在巨大差异。为适应新形式、新要求,财务转型与创新迫在眉睫。本文深入探讨了出版行业财务人员为何需要转型,转型的方向在哪里,以及如何实现转型的问题,为广大财务从业人员提供有益的启示。

人工智能对财务人员的影响及转型分析

人工智能对财务管理影响深远,而人工智能快速发展下的财务人究竟该何去何从,已然成为当前的一大研究热点。本文认为针对人工智能对财务人员所形成的机遇和造成的挑战,财务人员必须注重转型,需要在思维和技术上进行革新,确保有效驾驭人工智能,成长为复合型、智能化的财务人,最终在人工智能驱动下,创新财务思维、提高自身专业水平、调整财务人员结构,最终实现财务管理人员的成功转型。

优秀财务人员在企业合规管理中的作用

优秀财务人员在企业合规管理中扮演着至关重要的角色,他们是确保企业财务活动符合法律法规、行业标准及内部政策的基石。他们不仅负责日常的会计核算与监督,还积极参与到企业风险评估、内部控制机制建设和税务筹划中,有效降低企业面临的合规风险,提升企业的财务健康度和市场信誉。通过对最新财税政策的敏锐洞察和深入学习,优秀财务人员能够指导企业适应变化,优化财务结构,实现可持续发展。