改善乡镇卫生院财务人员素质的思考

随着医疗卫生工作改革的推进,财务人员素质方面的问题逐渐暴露出来,相比于区县一级的医院,乡镇卫生院财务人员流失情况极其严重。究其原因是:一方面乡镇卫生院的领导对于财务工作的重视程度比较低;另一方面则是工作环境较为艰苦以及工资待遇较低等,以上多种因素交织在一起共同导致了乡镇卫生院财务人员素质有待提高的问题。

关于提高事业单位财务人员素质的思考

规性、技术性的特点。如果要提升财务管理工作的效率,就必须事业单位在财务管理中具有政策性、法加强高素质人才的建设。加强对高素质管理队伍的建设和培养是提高事业单位人才素质的关键因素。在事业单位的财务人员中,应该及时进行优秀人才的选拔和提升,不断培养爱岗敬业、具有责任性、技术应用比较熟练的财务管理人才,使财务的管理工作顺利进展下去。随着会计电算化的出现,会计方法和原则都发生了一定的改变,在这一背景下,事业单位面临着比较严峻的考验,具有高强度的职业素质是事业单位财务管理的要求,只有不断提升财务管理人员的综合素质,才能不断推进财务管理的发展,使管理人员高效率的完成财务工作,促进事业单位的稳定发展。

大学科技园财务人员素质研究

大学科技园财务人员应该具备职业道德素质、专业能力素质、管理能力素质和个人素质。影响财务人员素质的因素有外部环境因素、内部环境因素和个体因素。提高财务人员素质的对策是:加强职业道德教育、加强业务学习、强化法制观念、树立创新意识和终身学习的理念。

适应新形势提升科研事业单位财务人员素质

随着国家财政管理体制和事业单位会计制度的不断改革,事业单位财务工作面临的形势越来越严峻。本文从财政改革、会计改革、财务人员面临的矛盾、工作环境等四个方面,分析了财务工作面临的形势;结合科研事业单位的特性,分析财务人员存在的主要问题,并提出提升事业单位财务人员素质的具体措施。

提升企业财务人员素质的途径

财务部工作为企业重要的财务管理部门，对企业的各个环节的运作起到了关键的作用。正因为财务部门是企业的核心部门，且财务人员是企业财务管理的主体，所以财务人员素质和能力的高低直接关系到企业财务管理的优劣，影响企业的生存和发展。

在报帐制下如何提高基层财务人员素质

加强报账员队伍建设、提高其整体素质是强化单位财务管理的重要前提和保证。为了适应兵团经济和社会的不断发展和进步,兵团财务局加大了财务改革的力度,有效的加强了团场的财务管理,基层单位财务人员工作量大大减轻了,但农牧团场基层会计人员的素质普遍在下降有待进一步提高,本文从分析团场基层会计人员素质下降的原因入手,对如何在报帐下提高基层财务人员的素质提出了自己的看法和建议。

新时期提升高校财务人员素质的若干思考——以“985”高校为例

随着国家科教兴国战略实施，高等教育资金投入激增，高校从财务工作作为学校教科研等中心工作的后期保障部门，承担的任务和压力也越来越大。“985”高校财务人员必须认清形势，在建设世界一流大学和高水平研究型大学进程中，努力学习新理论、新业务，掌握新规则、新方法，提高自身综合素质，为国家实施“985工程”提供坚强保证。

对提高事业单位财务人员素质的思考

事业单位都是政府的职能部门,所以事业单位对于财务人员的素质要求尤为突出。提高财务人员的素质水平,对于事业单位的财务管理工作也有巨大的帮助。提高事业财务人员的素质水平,关键在于加强队伍建设和日常道德教育培训。发现工作中表现突出业务素质过硬的员工,对其进行重点培养和发展,提高先进员工的薪资和职务。使先进的优秀个体起到模范带头作用,为其他员工做榜样,形成良性的竞争机制促进事业单位财务人员的素质发展。帮助事业单位员工建立起积极向上的工作环境。

对提高财务人员素质的感悟

1加强财务人员职业道德的培养 在我国现阶段，财务人员的道德素质存在较大差异，比如，财务人员对于某些领导要求制造虚假会计信息，会有许多不同的表现：有的投其所好，有的拒绝，有的表面上服从，但事后向有关部门反映，有的等领导出了事再做交代等等，可以说是五花八门。这说明财务人员的主体道德素质状况存在很大差异，而且这几年有大滑坡的趋势。目前，在市场经济条件下，企业为了自身的利益，在会计业务上弄虚作假的现象时有发生，财务人员在利益的驱使下丧失职业道德，提供不真实、不准确的会计信息的大有人在。这已经直接影响到了我们的经济体制改革和社会稳定。残酷的现实迫切需要财务人员严格自律，形成良好的职业道德风尚，具体应做到以下几点：

浅谈提高行政事业单位财务人员素质和专业能力

目前,随着事业单位改革的推进,我国事业单位还存在财务人员素质和专业能力不高的现象,主要体现在专业知识水平有限、工作处理能力不强、工作态度懒散等方面。事业单位应加强财务管理,增强财务人员业务素质,加快提高财务人员的工作能力,调动财务人员的工作积极性,从而提高财务人员的综合素质和专业能力,适应不断变化的财务工作需要。

当前如何全面提高我国医院财务人员素质探析

随着我国卫生事业的发展和医院改革的逐步深入，医院要在竞争中求生存、求发展，就要不断引进先进的管理理念，建设一支素质高、业务精、责任心强的财务人员队伍。文章就提高当前我国医院财务人员的素质问题进行了分析。

提高财务人员素质

财务工作是一项专业技术性很强的工作，需要从业人员具备一定的职业素质和技能。随着我国加入世贸组织，随着我国会计准则与国际会计准则的趋同，随着与财务有关的各类法规政策的更新，财务界内不断涌现新理论、新业务、新规则和新方法。不断变化的社会环境需要大量具有较高理论水平和丰富实践经验的人才，对财务人员的素质要求越来越高。人才为本，任何一个企业都需要“理财”，这就要选择一些素质和技能较高的财务人员。如何使财务人员的素质适应当今社会经济发展，目前已成为困扰大多数财务人员的难题。下面结合笔者的工作经验，谈谈自己的观点。

浅议新时期如何提高财务人员素质

财务人员素质的高低强弱，直接制约着财务职能作用的发挥。随着社会主义市场经济的深入发展和科学技术的突飞猛进，财务界内不断甬现新理论、新业务、新规则和新方法。不断变化的社会环境需要大量具有较高理论水平和丰富实践经验的人才，

执行新会计准则对乡镇企业财务人员素质的要求和提升

会计信息失实已是我国经济工作中一个亟待解决的问题。在现行会计准则体系下，部分企业存在着坏账准备提取比例较低，已发生的坏账损失要经过财政部门批准才能冲销，大量呆、坏账长期挂账，妨碍了企业的资金周转；存在着存货严重积压，变现能力差，实际价值已经低于账面价值，但在资产负债表上仍然反映其成本而没有反映可变现净值；存在着技术设备更新造成原有设备被淘汰或长期闲置不用，但仍作为企业的资产反映在会计报表中等等，这些问题的存在，造成企业虚增资产、利润。2006年2月15日财政部正式发布了企业会计准则体系，顺应中国经济快速市场化和国际化的需要，以提高会计信息质量为核心，

财务人员素质的提高和管理机制的完善是新时期的要求

随着我国加入WTO。我国经济加快了与全球经济一体化的步伐，特别是加快了进入知识经济时代的步伐。新时期、新变化。对企业管理、尤其是企业财务管理提出了新的更高要求。提高财务人员素质、完善财务管理机制，成为新时期财务管理改革的一个十分重要的课题。

浅议加强军队财务人员素质建设

随着我国会计准则与国际会计准则的趋同,财经制度不断完善,加之社会环境、军事环境日新月异,军队财务工作对财务人员的素质要求也越来越高,如何使财务人员适应财务工作需求,已成为目前亟待解决的问题。在分析提高军队财务人员素质对完成财务工作的意义的基础上,提出了提高财务人员素质的具体建议,使财务人员更好地服务于军队财务工作。

浅谈新形势下财务人员素质的提升

随着我国市场经济的不断发展与进步,我国的企业规模也在逐渐扩大。在企业生产发展过程中,财务管理起着极为关键的作用。财务人员不仅是财务管理中的主体,更是财务管理工作的主要执行者,所以财务人员素质的高低,直接影响着企业的发展与生存。但在部分企业中,财务人员的素质还有很多问题存在,如职业道德、专业素质都有待提高,缺乏基本的技能等。本文对提升新形势下财务人员的素质进行分析并提出的几点建议,以期促进企业的健康发展。

浅议如何提高地产企业财务人员素质

财务人员在房地产企业中起着重要作用,其素质高低对工作质量的好坏具有决定性影响。本文探讨了房地产行业财务人员应具有的基本素质并对如何提高相关素质提出针对性的解决措施。