“放管服”背景下高校科研财务助理体系建设研究

在深入实施创新驱动发展战略的驱动下,国家对高校科研经费的投入持续增长。贯彻落实科研经费“放管服”政策要求,提高科研经费使用效率,减轻科研人员事务性工作负担,促进科技创新高质量发展,是高校科研管理工作的重要任务。科研财务助理作为专业的财务管理人员,不仅可以为科研人员在科研经费管理上提供专业化服务,让科研人员潜心从事科学研究,同时在规范经费管理、保障经费有效使用中也发挥着越来越重要的作用。科研财务助理制度的建设对于提高高校科研经费管理水平、加强财务监管、推进科研项目顺利进行具有重要意义,本文旨在通过分析当前高校落实科研财务助理制度的现状及存在的问题,提出优化建议,以期为促进高校建设科研财务助理体系提供参考。

关于推进科研财务助理制度建设的几点思考

为进一步减轻科研人员的事务性负担,提高其潜心科研的积极性和深入性,党中央、国务院要求科研单位积极全面落实科研财务助理制度。这一理念提出后,先后进行了多次政策上的修订,如2016年印发的《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》、2021年出台的《关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》(下称《意见》)等,都对科研财务助理制度的落实提出了明确要求。尽管如此,在实践过程中,科研财务助理制度建设仍困难重重。文章从科研财务助理职责内容出发,简述科研院所建立科研财务助理制度的必要性,并从人员认知、助理经费保障、人员管理难度及人员结构四方面分析推进过程中出现的具体问题,重点在于提出相应的改进策略,如提高科研人员对科研助理的重视度、规范薪资待遇、强化科研助理管理及调整科研助理人员结构等。

高校全面落实科研财务助理制度的探索

国家出台的《关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》,旨在着力减轻科技人员在项目申报、材料报送、经费报销等方面的负担,保证科研人员的时间投入。针对科研人员反映的报销流程繁琐问题,从落实科研财务助理制度、改进财务报销管理方式、推进无纸化报销三方面提出建议。文章基于以上三项措施,对高校科研助理岗位的职责、设置、聘用、培训、评价、经费来源等进行了分析,提出完善全面落实科研财务助理制度的对策,并将科研财务助理与学生培养相结合,以推动科研育人,不断规范和优化高校科研经费管理,保证有组织科研任务完成。

高等学校科研财务助理管理体系及制度完善的探析

随着国务院办公厅〔2021〕32号文件《国务院办公厅关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》的发布,全面落实科研财务助理制度已迫在眉睫,但就项目承担单位现行的制度来看仍存在问题与不足。该文从职业生涯规划角度入手,分析了科研财务助理应具备的技能,探讨了现行制度存在的问题,并从人员选聘、薪资酬劳、考核激励三个方面提出建议,为全面落实科研财务助理制度提供参考。

新形势下科研财务助理第三方服务模式初探

近年来,随着我国一系列优化科研经费管理政策文件和改革措施的相继出台,进一步激发了科研人员的创新活力。科研财务助理的设置是人才队伍集约化、能力建设专业化的新发展要求,科研财务助理队伍在科学研究过程中始终坚守在后方阵地,给予强有力的后勤支持,并为推进科技创新,引领现代化经济体系的发展、建设贡献辅助力量。我国市场经济的不断完善和行业的逐步细分使第三方服务飞速发展,目前我国科研财务助理第三方服务还处于前瞻性的探索阶段,且第三方服务对职业优化、岗位开发、改善就业具有积极意义。本文贴合最新政策要求,立足于现有的科研财务助理岗位设置模式,对科研财务助理第三方服务介入的形式、目的和效果进行了探讨,旨在提出该服务未来发展趋势的分析和猜想。

科研经费管理和科研财务助理制度落实现状及对策建议——以河北省为例

【目的】为贯彻落实国家和河北省关于科研经费使用管理的文件精神,旨在通过落实科研财务助理制度这一举措加强对科研经费的管理,减轻科研人员工作负担,提高科研经费使用效率。【方法】通过问卷调查法,对河北省部分科研院所及高校的科研经费管理和科研财务助理制度落实现状进行调研,运用问卷工具通过数据分析查找分析目前科研经费在管理使用方面存在的问题和原因。【结果】调查结果显示,目前在科研经费管理和科研财务助理制度落实方面还存在诸多问题。【结论】经过比较分析,发现通过落实科研财务助理制度,能够有效促进科研经费管理使用方面的工作,同时结合工作实际有针对性地提出加强科研经费管理和科研财务助理制度落实的对策建议。

高校科研财务助理队伍优化研究——基于X高校问卷调查分析

在创新驱动发展战略的背景下,科研经费投入快速增长,国家相关部门对科研经费的管理质量和使用效益也有了更高要求。为了更好让科技人员把主要精力投入科技创新和研发活动,科研财务助理作为财务管理与科研活动有机结合的复合型人才,必将在高校的科技创新活动中发挥重要作用。通过立足于学校科研财务助理岗位,结合调查问卷研究分析了当前科研财务助理队伍现状及存在问题,并提出优化建议,旨在为学校全面落实科研财务助理制度,提升科研财务助理队伍建设提供参考。

业财融合视角下科研财务助理制度探析

随着我国经济体制不断深化改革以及事业单位改革的不断推进,科研院所面临着科研经费管理要求更加严格、规范等新的考验。推进业财融合一体化,建立科研财务助理制度,加强科研活动与财务活动的有机融合,使科研人员从繁琐的事务性工作中解脱出来,是优化科研项目管理的一项重要工作。本文主要分析了科研财务助理制度落实的意义以及职责,列举建立科研财务助理制度的具体举措。

科研院所科研财务助理岗位运行机制

为适应国家对于科研经费管理日趋规范化、科学化的需要,提升科研院所精细化管理水平,科研财务助理制度的建设迫在眉睫。通过在项目全生命周期各个阶段设置科研财务助理岗位,按照“按需设岗、依法用工、规范管理”的原则,选拔符合条件的人员担任科研财务助理,并履行相应的职责与义务。在该运行机制下,结合科学的考核激励,能够使科研财务助理主动服务于科研经费管理,极大激发岗位人员的活力,切实发挥科研财务助理制度的优势。

科学事业单位的科研财务助理队伍建设探索

近几年,国家大力推动科研体制改革,对科技发展的重视和支持力度都日趋上升。在科研“放管服”政策下,科学事业单位对科研项目的管理和服务都要达到新的高度。科研财务助理队伍建设既是科研管理与服务提升的重要创新措施,也是管理与服务相互依托的重要纽带,由此科研人员可以从繁重琐碎的行政事务中解脱出来,潜心投入于科技创新研究,单位财务部门也能增进工作效率和工作质量。但当前部分科学事业单位还存在着对科研财务助理队伍建设重视程度不高,科研财务助理个人职业发展前景不明朗、薪酬资金来源不稳定、人员流动性过大等问题。科学事业单位应开发科研财务助理多种聘用模式,统筹使用单位经费,为科研财务助理队伍建设提供相应的经费支持,从而推动科研财务助理队伍以高质量的要求建设发展。

军工科研事业单位科研财务助理制度解读

近年来,国家为提高科技创新能力,减轻一线科研人员负担,多次发文强调建立科研财务助理制度的必要性和紧迫性。军工科研事业单位作为以科研为核心的事业单位,其财务管理本身具备着一定的特殊性,本文将针对军工科研事业单位的特殊性,探讨科研财务助理制度在相关单位中的应用方法和路径,以供相关从业人员参考。

推进科研财务助理制度落地的路径探讨

科学技术的发展离不开科研人才。然而手续繁琐的科研经费报销流程却占用了科研人员大量的时间。因此,落实科研财务助理制度是科研业务高质量发展的内在需求,也是促进科研院所高质量发展的重要推力。本文从科研财务助理的政策背景及内在要求出发,通过对任职要求、管理现状、实施路径等方面进行分析,就如何推进科研财务助理制度落地开展探讨,并指出科研财务助理制度的落地是一项系统工程,要提供“专业化服务”,必须依据政策要求对部分管理工作进行改革。

基于科研财务助理角度对公立医院科研经费管理研究

随着我国创新驱动发展战略的不断深入,公立医院作为我国临床医学研究领域内的一大重点阵地,在科研经费管理上存在着诸多问题,例如项目预算编制困难、项目时间跨度较长、项目考核体系单一等。建立健全科研财务助理制度能够解放科研人员的研究能力,完善公立医院的科研经费管理制度,为解决这些问题提出了具有建设性的思路。

浅析农业科研单位财务助理工作现状与对策——以江苏省农业科学院为例

强化财务助理管理,切实发挥财务助理工作效能,对农业科研单位事业发展具有重要的现实意义。文章以江苏省农业科学院为例,就农业科研单位实施财务助理制度情况、财务助理工作现状和存在的问题进行了有针对性的研究,并从明确岗位职责、制定激励政策、加强岗位培训、稳定财务助理队伍等方面提出了加强财务助理工作的对策,以提升专业化财务服务水平。

农业科研项目设置财务助理岗位的思考——以江苏省农业科技自主创新资金项目为例

新形势下,国家实施创新驱动战略,不断加大科研投入力度,不断深化科研项目管理改革,提出了建立财务助理制度的新理念。文章结合江苏省农业科技自主创新资金项目设置财务助理的实践,分析了农业科研项目设置财务助理岗位的必要性,阐述了财务助理岗位的职责,提出了充分发挥财务助理岗位的支撑作用、不断加强财务助理岗位的业务培训等加强财务助理岗位管理的建议,以期"选好、用好、管好"财务助理,进一步规范科研经费的使用,提高项目资金管理的效能,保障农业科研项目的顺利实施。

论高校科研财务助理的设置

科研财务助理制度的贯彻落实,为科研项目提供了创新服务。然而,受高校人事、绩效、科研经费规模等因素影响,科研财务助理的设置和作用发挥出现了参差不齐的情况。文章梳理了科研财务助理发展和研究现状,并对当前各高校科研财务助理岗位设置方式、薪酬及管理方式等方面存在的问题进行了分析,结合高校现有的财务秘书、财务经办等管理经验,提出完善和贯彻实施科研财务助理制度的建议。

高校科研财务助理制度的研究——基于江苏省24所高校科研财务助理制度执行现状调查分析

在当前科技发展新常态下,如何按照国家"放管服"改革要求,将科研人员从繁杂的经费使用管理的层面解放出来,专心从事科学研究,同时达到规范科研经费管理、提高资金使用效益的目标,有效推进和落实科研财务助理制度,是破解问题的重要手段、实现目标的有效途径。本文通过对江苏省属24所普通本科高校财务人员发放问卷及访谈的方式,调查和分析了高校科研财务助理制度的执行现状和存在的问题,对科研财务助理制度如何在高校有效推进和落地提出对策建议。

加强科研机构科研财务助理培养工作的思考

科研财务助理对于服务科研工作、提高科研效益、防范经费风险极为重要。文章以科研财务助理必须具备的专业素质为切入点,提出加强科研财务助理专业培养的几点思考和建议,以期与同行共同探讨交流,更好地促进科研机构科研管理工作的开展。

科研财务助理效用评估研究

科研财务助理在服务科研任务、管理科研经费中发挥着重要的作用。文章选取某研究所作为实例,通过发放调查问卷,梳理科研财务助理在科研经费管理中发挥效用的影响因素。运用模糊综合评价方法,计算分析得出科研财务助理在科研经费过程管理、科研专业了解渗透、科研业务沟通服务等方面仍有较大提升空间,并提出了完善科研经费管理机制、吸纳科研专业背景人员、加强科研经费政策指导和培训等措施建议,以期更好地服务于科研任务的开展,不断促进科研单位科研经费管理水平和能力的提升。