科研院所推行科研财务助理制度的问题与建议

科研财务助理制度作为科研院所创新管理模式、提高经费管理效率的重要途径之一,自实施以来取得了一定的成效。但是,部分科研院所在推行科研财务助理制度时面临一些难点。分析科研院所实施科研财务助理制度过程中存在的问题,结合工作实践,从完善管理制度、健全培训交流机制、优化考核评价体系、保障资金投入等方面提出建议,为科研院所进一步优化科研财务助理制度提供参考。

关于推进科研财务助理制度建设的几点思考

为进一步减轻科研人员的事务性负担,提高其潜心科研的积极性和深入性,党中央、国务院要求科研单位积极全面落实科研财务助理制度。这一理念提出后,先后进行了多次政策上的修订,如2016年印发的《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》、2021年出台的《关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》(下称《意见》)等,都对科研财务助理制度的落实提出了明确要求。尽管如此,在实践过程中,科研财务助理制度建设仍困难重重。文章从科研财务助理职责内容出发,简述科研院所建立科研财务助理制度的必要性,并从人员认知、助理经费保障、人员管理难度及人员结构四方面分析推进过程中出现的具体问题,重点在于提出相应的改进策略,如提高科研人员对科研助理的重视度、规范薪资待遇、强化科研助理管理及调整科研助理人员结构等。

科研经费管理和科研财务助理制度落实现状及对策建议——以河北省为例

【目的】为贯彻落实国家和河北省关于科研经费使用管理的文件精神,旨在通过落实科研财务助理制度这一举措加强对科研经费的管理,减轻科研人员工作负担,提高科研经费使用效率。【方法】通过问卷调查法,对河北省部分科研院所及高校的科研经费管理和科研财务助理制度落实现状进行调研,运用问卷工具通过数据分析查找分析目前科研经费在管理使用方面存在的问题和原因。【结果】调查结果显示,目前在科研经费管理和科研财务助理制度落实方面还存在诸多问题。【结论】经过比较分析,发现通过落实科研财务助理制度,能够有效促进科研经费管理使用方面的工作,同时结合工作实际有针对性地提出加强科研经费管理和科研财务助理制度落实的对策建议。

农业科研单位建立科研财务助理制度的思考

随着农业科技项目的深化改革,在"放管服"的新形势下,由于农业科研项目资金管理的内在要求以及服务"三农"的现实需要,农业科研单位科研财务助理制度的建立势在必行。文章研究建立科研财务助理制度的作用,明确科研财务助理制度的范围,探索建立科研财务助理制度运行机制和考核机制,厘清科研财务助理制度的认识误区,真正实现放得下、管得住、服好务的目标。

财务助理制度在农业科研单位运用的思考

阐述了财务助理制度存在的意义,介绍了财务助理制度在农业科研单位的运用,以期为科研项目的有序开展和顺利实施提供管理支撑。

建立农业科研单位财务助理制度的必要性及对策

以农业科研单位财务助理制度为研究对象,在明确其建立必要性的基础上,提出了一些建设对策,希望充分发挥农业科研单位财务助理制度在增强农业科研项目资金管理有效性方面的积极作用。

对农业科研单位财务助理制度构建的思考

随着我国对农业科研单位财政科技项目资金投入的持续加大,对财政科技项目资金的规范管理和提高财政科研资金的使用效率,备受政府部门、科研人员及社会的高度关注。新形势下,创新财务服务农业科研项目的机制和方式可以使科研人员集中精力潜心从事农业科学研究。农业科研单位建立财务助理制度势在必行,探讨了财务助理制度的相关管理政策和具体模式等。

探索政策变革下我国科研财务助理制度的建立

当前创新驱动发展战略下,我国科研项目的资金投入增加,资金管理的核算、审查措施越发复杂化与专业化,因此在借鉴国际科研项目资金管理制度的基础上,我国产生了"半项目制"的科研财务助理制度。该制度的基本作用在于提高科研人员工作效率和科研资金使用效率,具体作用是提供会计核算、财务管理与审计信息。在此基础上,科研财务助理制度的工作内容应包括项目预算、资金管理、资产管理、票据管理、协助审计与决算报告六个方面并形成相应工作流程。同时,根据项目工作量与项目性质的不同,其人员应划分会计委派制与项目自主招聘两种情况,并明确其责任与义务。

我国科研财务助理制度实施的现状与完善建议

《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》(中办发[2016]50号)明确要求各科研机构建立实施科研财务助理制度,旨在为科研项目和科研人员"松绑助力",进一步激发科技创新活力。本文运用问卷调查法,在搜集和分析中国科学院软件所等10家科研机构的360份一线科研人员调查问卷的基础上,研究分析科研财务助理制度在落实中存在的突出问题及其成因,并提出加强科研经费管理、发挥好科研财务助理制度等方面的政策建议。

农业科研单位财务助理制度探析

近年来,随着科研改革的不断深入,科研项目经费管理越来越规范,为进一步创新服务方式,促进科技创新,科研财务助理制度被提出。指出目前我国农业科研单位财务助理制度存在科研财务助理人员专业技能不够高、科研财务助理的岗位分工不够明确、人才考核评价机制不够完善等问题。提出重视科研财务助理人才培养、明确科研财务助理的岗位职责、完善考核考评机制、加强财务管理信息化平台建设的管理和维护等对策,以期进一步完善农业科研单位财务助理制度。

科研院所科研财务助理制度建设研究

随着科技的发展,国家对科研经费的管理也日益完善,为了让科研人员从经费管理的繁杂事务中解放出来,将更多的精力投入到科研工作中,国家出台了科研财务助理制度。简要地分析了科研财务助理制度在科研院所的落实情况,并结合实际情况对制度的完善提出了几点建议。

基于服务科研的财务助理制度建立与完善分析——以武汉大学为例

建立健全科研财务助理制度,为每一个科研项目配备财务专员,是国家服务科学研究的重要举措,是进一步简政放权、放管结合和推动会计职能由核算型向管理型转型升级的有机结合。在分析武汉大学科研项目及经费管理基本情况的基础上,分析了目前科研经费核算管理存在的问题,明确科研财务助理岗位定位,提出武汉大学建立科研财务助理制度的具体实施方法并对制度落实提出相关建议。

农业科研院所实行财务助理制度的若干思考

为贯彻落实中央财政科研项目资金管理等政策,结合农业科研工作实际,加快农业科研院所实行财务助理制度建设与执行势在必行。文章明确了建立科研财务助理制度的作用、实行科研财务助理制度的步骤、研究制定科研财务助理制度的配套措施与绩效考核办法,确保政策措施落地见效,服务于科技创新工作。

关于科学事业单位推行科研财务助理制度的探索

为了使科学事业单位的科研人员放下包袱、将全部精力投入到科研项目攻关之中,在科研领域深化“放管服”思想具备科学和现实意义。介绍了科研财务助理工作的主要职责及任职要求,科学事业单位全面推行科研财务助理制的有效方式探索,包括人力资源安排,提升对科研财务助理工作的认知水平,建立考核评价激励机制,提供必要的保障,保证建设相对稳定的科研财务助理队伍,并对今后大力推进科技成果转化工作中科研财务助理的发展方向进行思考。

高校科研财务助理制度的建立与完善

近几年,党中央、国务院高度重视科技的发展,不断优化科研财务管理、提升科研绩效、推动科研成果产出,同时颁布了多个利好政策,从而使科研人员从报表、报销等事务中解脱出来。赋予科研人员更大自主权,为其减轻负担,从而激发创新活力。本文从科研财务助理制度建立的研究背景、岗位职责、存在的问题以及对策建议等方面进行论述,其宗旨是建立健全的科研财务助理制度,使其在科研项目管理中发挥关键作用。

科研单位实行财务助理制度过程中存在的问题及对策

科研单位实行财务助理制度不仅有利于服务方式创新和人才队伍建设,而且有利于科研人员潜心从事科学研究。介绍了科研单位实行财务助理制度的背景及意义,分析了科研单位实行财务助理制度过程中存在的问题,并从财务助理人选、财务助理薪酬、考评机制及培养等方面提出相应对策。

农业科研院所科研财务助理制度建设的若干思考

本文分析了农业科研院所建立科研财务助理制度的背景、必要性,总结了农业科研院所财务助理制度的构建策略,以期为农业科研院所的项目资金管理改革提供参考。

全面实施科研财务助理制度的思考和建议——以中国科学院G研究所为例

科研财务助理制度是深入实施科技领域“放管服”改革的一种富有我国特点的科研管理创新制度,主要用于解决经费管理复杂、报销程序烦琐、科研人员无法集中精力从事科研工作的问题。文章从梳理我国科研财务助理制度的要求出发,以中科院G研究所为例,总结了科研财务助理制度在实施过程中的经验和不足,并提出了组成人员稳定、服务专业、发展有序的科研财务助理队伍的建议,以供参考。

科研财务助理制度实施中存在的问题及改进建议

党的十八大以来,为了减轻科研人员事务性负担,帮助科研人员潜心从事科学研究,中共中央办公厅、国务院办公厅、财政部、科技部、教育部出台了一系列科研经费管理政策,强调要创新服务方式,落实科研财务助理制度。但现实中,高校往往在制度健全、管理方式、考核与奖励等方面存在一定的问题。本文基于部分高校调研结果,对科研财务助理制度实施中的问题进行分析,并提出改进建议。

让专业的人做专业的事——浅析高校财务助理制度

"报销难"是长期制约高校财务工作效率和高校发展的问题,导致高校教师不能集中精力专注于教学和科研,在财务报销上花费了大量的时间和精力。为缓解报销难题,同时落实中央"简政放权、放管结合、优化服务"的要求,本文分析了高校财务助理制度建立的必要性,探讨了高校财务助理的作用和职责、素质要求和管理模式,以期为推进该制度的实施提供参考。