盈余管理、职业压力与财务总监离职——以操控性应计为例的实证检验

在上市公司的盈余管理中,财务总监既是决策层面的重要参与者又是执行层面的主要负责人。鉴于财务总监需要对财务报告质量负责,上市公司的盈余管理行为极有可能给其带来职业压力,进而导致其离职。根据2007—2014年中国A股市场数据,实证检验发现:在一般情况下,上市公司的应计盈余管理水平越高,财务总监离职概率越大;财务总监持股和国有控股的企业性质,均能在一定程度上缓解盈余管理对财务总监离职的影响;外部审计师的审计意见在盈余管理和财务总监离职之间起到了部分中介作用。研究结论对资本市场的监管者、投资者以及上市公司等都具有一定的借鉴与启示。监管者和投资者应加强对上市公司财务总监离职信息披露的监督和关注;上市公司应进一步完善公司治理和健全内部控制,增强财务总监在财务报告上的独立性和话语权。

财务总监薪酬与企业研发投入

在知识经济时代,技术创新的作用不言而喻。制造行业是一个具有战略性的支柱行业,自主创新能力是公司成长和发展的关键因素。在现代制造企业中,高级管理人员,尤其是财务总监在企业创新中起到了举足轻重的作用。本文从财务总监的角度,以制造业上市公司为研究对象,对其财务总监薪酬与企业研发投入的关系进行研究,得出了财务总监薪酬促进研发投入,其持股比例与研发投入存在显著地正相关关系的结论。