非财务指标考核与企业可持续发展

近几年来评价企业经理业绩的标杆在国外已大大扩展 ,并得到经理们的认同。除了运用传统的财务会计指标体系来考核企业现时的财务业绩 ,如上市公司的每股收益、营业利润、权益报酬率等。这些指标和其他的相关的非财务指标成为传媒、投资者和其他利益关系人评价经理业绩的主要标准。文章对此进行了分析与探讨。

建立科学合理的财务指标考核体系

建立科学合理的财务指标考核体系郑成华王雅敏成本、利润、资金三大财务指标，综合地反映了企业生产经营中物质消耗和费用支出水平、资金周转情况及生产经营成果。加强对企业成本、利润和资金的管理工作，也就抓住了企业管理的中心环节。而对于成本、利润、资金三项财务指...

论所有者财务——兼论现代企业财务管理体制的完善

在计划经济向市场经济过渡的过程中 ,出现了多种经济成份和多元投资主体 ,按照现代企业制度要求 ,客观上要求科学界定国家、所有者和经营者的财务主体范畴 ,以资本收益最大化为目标 ,改革现行财务会计体制和管理模式 ,进一步完善我国现代企业财务管理体制和机制。

浅析财务报表粉饰行为及其防范

随着市场经济的发展,作为企业需要加强内部财务控制,提升财务报表的准确性,为企业发展提供科学借鉴。但在实际过程中存在很多粉饰行为,对企业管理产生极为不利的影响。

浅析经济增加值在企业管理中的应用

以传统会计利润、净资产收益率、现金流量等单纯的财务指标来评价企业的经营业绩,不能真实评价一个企业的实际经营状况。现代市场经济的完善和发展使得基于经济增加值的管理逐渐成为占主导地位的理财理念。本文阐述了经济增加值的核心理念,传统财务指标为主的业绩考核体系的缺陷,经济增加值在企业管理中的应用以及提升经济增加值财务性的措施。

千呼万唤“年薪”来 国企绩效考核如何实现？

国资委的一声令下．189家中央企业实行年薪制．在拥有最便宜的企业家．最昂贵的企业家制度的情况下．关键在于．国资委应如何设计对国企老总的绩效考核制度?一个国企老总拿多少薪酬才算合理?又该如何才能规避绩效考核中的风险?

对完善集贸分成退库工作管理的意见

对完善集贸分成退库工作管理的意见１９８３年集贸分成退库政策实施以来，已充分体现了运用税收分成作为经济杠杆在促进集贸税收征管、调节国家、集体、个人经济利益方面发挥了重要作用，今后随着市场经济的迅速发展，必将发挥更大的作用，要正确执行国家集贸分成退库政策...