财务联勤保障模式选择研究

用数学方法对财务联勤保障模式进行分析、研究，可以使所选模式更加科学、合理。下图为财务联勤体制层次结构模型。方案一为三级财务联勤负责制，方案二为二级财务联勤负责制。

试论军队财务联勤保障体制改革

推进军队财务联勤保障体制改革,首先要统一思想认识,树立新的思想观念;其次,要积极探索财务联勤保障的特点和规律,还要全面推进经费供应标准化建设,完善财务法规制度,从标准和法规制度上确保财务联勤保障体制改革的顺利实施。此外,建立健全财务联勤管理信息系统,加快培养适应财务联勤保障需要的高素质复合型管理人才,也是必不可少的重要举措。

构建未来军队财务联勤模式之我见

未来军事斗争,将是爆发突然、经费物资消耗大的多军兵种参与的联合作战,它要求财务保障三军一体化和具有快速反应能力。现行财务联勤模式,还存在着一些缺陷,难以适应未来军事斗争的需要。文章在客观分析现行财务联勤模式存在的不足之后,提出了未来军队财务联勤模式的构建原则,勾画了未来军队财务联勤的基本框架。

构建新体制下财务联勤保障运行机制思考

在军委管总、战区主战、军种主建体制下，构建军队财务联勘保障运行机制，应遵循预算管理以建制为主、资金保障以联勤为主、平时贯彻军种主建、战时体现战区主战和事权与责任相匹配、供应与管理相一致、改革专供和统供分头保障的基本原则，全面推进经费预算与资金支付相分离改革，构建适应联合作战需求的规划计划预算系统，创新信息化技术手段。

边境地区反侵略作战财务联勤保障浅探

在高技术条件下,边境地区反侵略作战是随着武器装备的不断更新和作战方式的变革而出现的一种新的作战样式,具有鲜明的战略性,其作战空间跨度大,战场模糊,作战力量高度合成,交战双方整体对抗激烈,作战行动转换快,战时财务遂行保障面临许多新问题。因此,研究和探索边境地区未来反侵略作战财务联勤保障的规律。

财务联勤保障的实践与思考

文章在对军区财务联勤保障实施两年来情况总结的基础上,分析了财务联勤保障的趋势,并提出了完善财务联勤保障的对策与措施,即进一步完善联勤体制、合理构建战时财务联勤保障机制、不断完善财务联勤制度、逐步建立健全财务联勤信息化系统。

关于适应联勤保障的财务管理策略的探讨

联勤保障的财务管理有供应范围广、标准繁多、情况复杂等特征，要想使联勤保障的工作效率与效能得到提高，就应采取相应措施提高财务管理的经济性与效率。基于此，本文将对适应联勤保障的财务管理策略进行分析和探究，希望为相关财务联勤保障提供一些帮助。

关于完善联勤财务保障模式的探讨

从我军现行联勤财务供管分离模式存在的一些问题看,需要提出新的思路和新的构想,完善联勤财务保障模式,以适应形势发展的需要,提高联勤财务保障效益。

跨区支援作战联勤财务保障研究

根据未来高技术局部战争的特点,探索战时联勤财务保障的应对之策,是战区联勤财务部门亟待研究和解决的重大课题。统筹谋划,确保经费保障及时到位;严密组织,确保财务保障合成高效;综合协调,确保财务保障运行顺畅;供管结合,确保财务保障整体效益的提高是跨区联勤财务保障的重要任务。实现这些目标,必须构建好战时财务保障的指挥体系、组织体系、保障体系和法规体系。

关于完善联勤财务保障模式的探讨

文章分析了现行联勤财务保障模式中存在的问题;对进一步完善联勤财务保障模式进行了探讨,提出了新的构想和措施,以适应形势发展的需要,提高联勤保障效益。

现行联勤财务保障需着重解决的几个问题

目前，我军联勤财务保障的效能逐渐显现出来。但是，联勤财务保障要满足现代高技术战争的需求，还需着重解决以下问题：

新军事变革时期军费管理的矛盾与对策

新军事变革时期,军费管理的基本矛盾仍然是军费总供给与军费总需求之间的矛盾,由此引发的还有军费构成比例、保障重点与兼顾一般、当前管理与长远建设等内外矛盾。针对这些矛盾,应通过创新军费管理理论,压缩军费保障摊子,减少行政维持性消耗支出,调整军兵种经费比例,推行资金集中支付等对策来加强军费管理,确保新军事变革目标的实现。