企业财务资源配置金融化的经济后果分析——以雨润食品为例

近年来,部分食品企业走“脱实向虚”道路,将更多精力投入房地产、保险、旅游等与自身主业无关的行业,忽视了最重要的食品加工业务,从而造成资金链断裂。以雨润食品为例,就其财务资源配置金融化所带来的经济后果进行实证分析。研究发现,雨润食品的主营业务收入、净利润都与其财务资源配置金融化呈正相关关系,而上市融资后,其收益却出现了下降;流动比率与速动比率都与其财务资源配置金融化正相关,但速动比率偏低,会增加其偿债风险;研发投入不断减少,在一定程度上导致公司失去了核心竞争力。

数字化环境下财务资源共享服务与应用

如今,在数字技术和互联网技术的飞速发展下,企业的数字化转型越来越受到企业和社会的关注,财务是企业生产经营中的一个重要环节,也是实现数字化转型的核心。利用信息技术建立一个好的企业财务共享平台,能够持续地推动企业的信息共享,同时还能使企业的生产过程的总体效率得到明显的提升,从而使企业的稳步发展。作为一种新型的企业管理方式,“财务资源共享”是一种重要的创新和变革,它对企业进行财务改革具有重要意义。因为企业的业务发展、运营要素的不同,导致了企业的财务资源共享服务的目标和建设模式也存在着差异。

H集团优化财务资源配置分析

优化集团财务资源配置项目旨在通过对公司现有财务资源使用、分布与收益、现金流状况的分析,找出不足和差距,建立起新的资源配置体系。财务资源配置是指资本在不同形成方式上的组合和不同经济用途之间的分配。优化集团财务资源配置项目旨在通过对公司现有财务资源使用、分布与收益、现金流状况的分析,找出不足和差距,建立起新的资源配置体系,在风险可控的前提下,实现集团本级财务资源向符合公司发展战略的优势领域和优质企业投放,实现资本的合理再分配,助力集团整体战略目标的实现。

基层商业银行财务资源配置优化路径探究

基层商业银行作为金融体系的重要组成部分,承担着服务实体经济、促进区域发展的重要使命。然而,基层商业银行在财务资源配置方面存在着诸多问题,文章从财务资源配置理论出发,分析了基层商业银行财务资源配置存在的问题及其成因,提出了基于履职质效提升的基层商业银行财务资源配置优化策略,包括坚持战略目标导向、优化组织架构、加强人员培训等,旨在为基层商业银行提高财务资源配置效率、提升履职质效、降低运营成本,以及实现可持续发展提供支持。

如何优化配置高校教学生产活动的财务资源?——基于替代弹性理论的实证研究

本研究以替代弹性理论为基础,采用2014-2018年75所教育部直属高校数据,利用SFA-TOBIT模型分析了高校教学生产过程中教师工资福利支出与基建设备支出的要素替代关系,及其对教学生产效率和成本效率的作用。研究发现,在教学生产环节,高校在教师工资福利和基建设备方面的支出存在互补性,互补性越强,学校的办学效率越高。基于实证研究结果,本研究提出科学认识经费投入规律,分类优化配置财务资源;持续动态追踪,保障“循证决策”依据科学性的启示建议。

高校二级管理体系下的财务资源配置路径建构研究

二级管理是现代高等学校治理的基本模式之一。在推动二级管理过程中,核心在于完善财务资源配置的路径。二级管理中财务资源的需求主要表现为薪酬、教学科研、组织保障和创收等方面。完善财务资源配置的机制主要从确立二级学院经费分配要素、建立二级学院有效的内部控制监督机制和制度,以及加强二级学院经费绩效考核和评价三个方面表现。

全面预算管理下企业战略和财务资源配置的研究

随着社会经济的快速发展,市场经济环境也发生了较大变化,企业的生存与发展面临着越来越大的考验。在企业发展过程中,全面预算是极为重要的管理工具与方法。企业实施全面预算管理工作,明确企业战略,优化企业内的财务资源配置,有利于企业内部控制效果的优化,更能降低企业的管理风险,保障企业经济效益目标的实现。在全面预算管理背景下,只有做好企业战略管理与财务资源配置工作,及时发现企业管理工作中的不足并采取针对性措施及时弥补,才能让企业实现稳定持续发展。

基于计划、预算、绩效管理理念的财务资源管理系统研究与设计

中国医学科学院北京协和医学院于2018年启动“核心基地建设与数字化支撑建设”一期工程,构建了财务、协同办公、合同、项目管理、人力资源管理等八大管理平台。其中,财务资源管理平台作为系统建设的核心,是汇集各类资源的桥梁,在计划落地、事中的预算控制、事后的绩效考核中发挥了重要的作用。本文结合财务系统建设实践,总结财务信息化建设的现状和系统建设面临的问题,以问题为导向梳理系统建设思路,探讨计划、预算、绩效三位一体财务管理体系的应用理念与设计思想。

战略管理与信用管理结合下的财务资源配置优化研究

本文通过分析某集团公司的财务资源配置现状,指出其存在的战略导向缺位和信用管理失衡两大方面的问题,进而提出将战略管理与信用管理结合起来的思路,通过深入分析战略到预算的分解路径,确定资源配置额度,建立战略管理和信用管理二维评价体系,提取关键指标,并设置得分机制,统筹管理,分类控制,构建与“战略规划-行动计划-经营预算-财务预算”相匹配的财务资源分配机制,真正从战略出发,落实到项目,通过财务资源配置方法,将有限的资源投入到战略性和盈利能力强的业务板块。

基层农发行财务资源优化配置探讨——以江西省分行为例

中国农业发展银行(以下简称农发行)作为我国唯一的农业政策性银行,充分发挥农业政策性金融的先锋主力模范作用,在国民经济发展中承担着稳定和调控经济的社会职责,兼具政策性金融履职与国有资产保值增值的双重价值目标。推行财务资源配置改革,建立健全与经营发展战略相协调的财务资源配置机制,充分发挥有限资源的保障和激励作用,对于农发行深化财务管理体制改革、助力服务乡村振兴、推进全行高质量发展具有重要的现实意义。本文以农发行江西省分行财务资源配置工作实践为例,介绍该行财务资源配置模式,分析其现阶段存在的主要问题,探讨基层农发行财务资源配置优化路径。

论企业财务资源及其承载力的度量

企业增长并非必须最大化。财务可持续增长理论认为,受企业财务资源承载力的制约,企业应保持一个合理的增长速度,使企业得以健康持续地发展。因此,确定财务资源承载力是企业进行增长决策的首要任务。

企业R&D投入活动的影响因素分析——基于企业财务资源观

以制造业为样本研究资本结构、内部现金流等财务指标对企业研究与开发活动的影响。结果表明,高财务杠杆的企业研发投入强度较低;企业的研发活动与内部现金流正相关;研发的绝对支出与企业规模成正比,而研发强度与企业规模成反比;企业研发活动与企业的盈利能力没有显著关系。这些结论说明资金是影响企业研发活动的重要因素,然而不是唯一因素,对此提出了一些合理化建议,以改善我国企业研发投入的现状。

财务资源冗余对研发投入的影响研究——股权激励的调节效应

研发经费投入强度是衡量企业科研和创新能力的重要指标,财务资源冗余是否支持了企业研发活动的开展,实施股权激励对其创新活动是否有促进作用等问题需要进一步的实证检验。本研究以2008~2015年沪深A股实施股权激励的上市公司为样本,将现金冗余和负债冗余作为两个独立变量代表财务资源冗余,实证检验了财务资源冗余与企业研发经费投入的关系,并进一步探究了股权激励对二者关系的调节效应。研究表明,财务资源冗余与企业研发经费投入正相关,具体而言,负债冗余相较现金冗余更能促进企业增加研发经费投入;股权激励正向调节负债冗余与企业研发经费投入的关系,进一步研究发现,限制性股票激励模式对财务资源冗余与企业研发经费投入关系的调节效应要好于股票期权激励模式。

我国中小企业财务资源配置的现状及对策研究

财务资源是企业的核心资源,科学、合理地配置财务资源是实现企业经营目标和发展战略,提升企业核心竞争力的关键。文章在分析财务资源配置作用和中小企业财务资源配置现状的基础上,从财务资源配置目标、基本取向、机制等方面提出了中小企业财务资源配置的途径及对策。

基于卓越绩效的电网企业财务资源评价研究

卓越绩效模式是一种在国际上广为流行的全面质量管理模式。文章在界定电网企业财务资源评价内涵的基础上,构建了包括财务战略、全面预算管理、成本管理、营运资本管理、存量资产管理、财务风险管理六个准则层在内的电网企业财务资源评价体系,并给出了具体的评价方法。本研究成果对于提高电网企业的财务资源使用效率,降低电网企业财务风险具有重要的现实意义。

高校财务资源优化配置的探讨

本文从高校财务资源的内涵入手,分析高校财务资源配置的现状及存在的问题,并在高校应遵循效率优先兼顾公平以及可持续发展规则的基础上,提出高校财务资源优化配置实现的途径及对策。

加强预算管理 优化高校财务资源配置

在高等教育大众化战略和高校办学经费来源多元化的背景下,优化高校财务资源配置以满足高校教育事业发展需要是当前高校亟待解决的重要课题。文章通过分析高校财务资源配置的内涵、现状,高校财务资源配置与预算之间的关系,提出强化预算功能,优化高校财务资源配置的方案,即确保预算人员的数量和素质,做全做细预算收入,构建新的预算分配机制、新的预算执行和控制体系,以便更好地优化高校财务资源配置。

企业绩效、财务资源与战略风险——对鲍曼悖论及财务资源调节效应的实证分析

鲍曼悖论——跨企业绩效与战略风险负相关,是战略管理研究领域的经典谜题,自20世纪80年代提出以来引发了众多学者持续的研究和争论。文章选取国内937家民营上市公司作为样本,结合前景理论、行为理论以及资源基础理论,通过构建二次回归模型探讨了跨企业战略风险与绩效之间的关系,以及财务资源配置对二者关系的调节作用。研究结果显示,我国民营上市公司绩效与战略风险之间呈现正U型曲线关系;财务资源配置负向调节绩效与战略风险的相关关系。

现代企业财务资源配置——微观经济学研究视角及拓展

现代企业财务资源配置涉及两个主要问题:什么是资源观认识指导下的财务资源,其涵盖内容;以及全面认识财务资源基础上的财务资源配置问题。从认识规律看,伴随着社会对资源认识的加深,财务资源的内涵与外延在不断拓展;其优化配置一方面运用微观经济学的理论研究结论并适当修正进行探讨,另一方面通过整合管理进行定性配置研究。

资源投入对企业参展绩效的影响研究:人力资源与财务资源的效能比较

参展企业在展会上的活动对参展绩效影响显著,但现有研究并未对活动背后的资源投入给予足够的重视.该文基于资源竞争理论,以展中活动为中介效应,考察人力、财务等资源投入与企业参展绩效之间的因果逻辑.研究发现:资源投入不仅能直接影响企业的参展绩效,而且能通过展中活动间接影响参展绩效.其中,人力资源投入对参展绩效的销售维度和非销售维度均有直接影响,而财务资源投入仅对销售绩效具有直接影响.该研究结论可为参展企业选配管理工作人员、管控预算等提供决策依据.