现代医院管理制度下的公立医院内部管理制度体系框架研究

科学、规范的制度是医院高效运行的基础。本研究在梳理医院制度建设中存在问题的基础上,阐述了医院制度建设原则与方法,研究符合现代医院管理制度要求的医院内部管理制度体系框架,并结合医院实际分析医院制度体系框架建设案例,旨在为完善医院内部管理制度体系建设提供参考。

经济责任审计对企业内部管理的影响

习近平总书记强调,在强国建设、民族复兴新征程上,审计担负重要使命,要立足经济监督定位,聚焦主责主业,更好发挥审计在推进党的自我革命中的独特作用。经济责任审计是我国审计制度的重要组成部分,是强化干部管理监督、规范权力运行的重要举措。对于企业而言,经济责任审计不仅是对企业的经济监督,更对企业的管理和发展发挥着重要作用。随着世界经济环境的变化,我国经济新常态呈现多样性特点,影响着经济发展和市场环境的变化,企业管理模式也需要适应经济发展的趋势和市场环境的变化。

加强财务管理完善文化企业内部财务控制

受当前社会发展形势不断变化以及我国经济逐渐向高质量发展转型影响,企业所面临的市场形势也发生了显著变化,紧抓新机遇、应对新挑战成为企业发展必须面对的重要问题。财务内部控制作为贯穿企业经营管理各环节的重要活动,利用财务内容可以有效促使企业资源配置结构不断优化,同时识别企业运营发展中客观存在的不足之处,并在此基础上对内部管理制度进行相应的调整与优化,尤其是提升财务管理制度的科学性以及可靠性,为实现企业经济效益最大化目标提供有力保障。

企业财务内控管理制度体系的建立与完善

目前,我国的市场呈现出多元化的局面,各种经济实体层出不穷,各种企业间的竞争十分激烈。针对这一现状,企业必须结合自己的经营方式和经营理念进行创新,才能更好地适应当前的发展趋势。当前,在企业发展过程中,企业财务内控是一个十分重要的环节,企业内部管理在企业的运作中起着关键的作用,而企业内部管理所形成的企业财务制度则是管理体系的核心。

政府会计制度改革对医院财务内部管理影响的研究--以某专科医院为例

随着政府会计制度在各级行政事业单位的全面实施,医院的财务内部管理也面临着巨大的挑战。文章就政府会计制度改革对医院财务内部管理的影响进行研究分析,并以某专科医院为例,提出了在政府会计制度改革环境下改进医院财务内部管理的具体对策。

小型企业如何加强内部财务管理制度建设

企业本身是当代社会经济组织,其主要经营目的是企业利润的增长。经济社会的持续快速发展为企业经营创造了更多潜在的增值机会,但同时也给企业的长远发展经营带来了巨大的竞争挑战。在当代社会中,在外部商业经济市场竞争压力越来越大的经济环境影响下,企业现有的生存空间和利润空间正被压缩,势必会给企业未来的发展和生存带来巨大的压力,尤其是小型企业,生存压力更大。作为小型企业,为充分做到经济效益增长与社会效益提升的相互协调统一,需要重点增强企业内部风险控制能力建设,同时也离不开内部财务建设和管理。企业全方位的财务内部质量控制能力建设从某种角度上来看与外部财务控制管理保持一致,最终目的是如何促进小型企业中各种资源的利用率最大化。在这一阶段,全面促进小型企业发展,深化当代财务管理是重要内容。全方位、科学、有效推动新阶段小型企业财务内部控制制度的完善,是小型企业发展的重要内容。在保证经济组织、金融建设、经营、管理、服务、综合能力、竞争、核心力量体系等发展目标全方位、持续优化和完善的同时,进一步提升整体财务和工作管理的质量。

高质量发展背景下公立医院内部管理制度的优化分析

在高质量发展的背景下,公立医院面临着提升效率和服务质量的重要任务,而公立医院内部管理制度的完善与优化对于实现这一目标来说至关重要。然而,当前存在的一些问题阻碍了医院管理水平的提升,如僵化的管理结构、烦琐的管理流程、执行效果不佳及缺乏信息化支持,这些问题制约了公立医院内部管理水平的提升。因此,对公立医院内部管理制度的优化进行深入研究,提出有效的优化策略,对于推动公立医院向高质量发展目标迈进具有重要意义。针对这些问题,本文提出了一些优化策略,包括加强内部管理意识培养、完善内部管理机制、加强内部监管和加强内部信息化建设。

新政府会计制度下高校财务管理探析——基于天财财务软件

本文以政府会计制度改革为背景,通过对天财财务软件进行新旧会计制度衔接的心得和成功经验,发现高校财务管理的问题和难点,提出合理的建议和解决方案,希望能为高校新旧会计制度转换衔接提供实践参考.

以内部管理制度创新推动图书馆职业道德建设

图书馆应通过内部管理制度创新规范约束馆员行为,并激励馆员树立良好职业道 德。职业道德建设只有建立在制度约束的基础上,并配合适当的宣传教育和典型示范,才能达到 提高职业地位、改善职业形象的目的。

加强中小企业内部管理制度建设的思考

内部管理制度在企业管理中具有重要的作用,是企业规范化管理的重要工具,是企业生产经营活动的基本条件,是企业财产物资安全完整的重要保证。我国中小企业在内部管理制度建设方面存在着体系不健全、执行不力、时效性滞后等问题,主要原因在于企业对内部管理制度的重要性认识不足、法制观念淡薄、管理者管理水平不高;进行中小企业内部管理制度建设需要增强制度建设的自觉性,保证制度的科学性,提高制度的实用性,注意制度的可操作性,确保制度建设的时效性,确保制度建设的先进性。

完善财务部门内部管理制度的思考

随着高等教育改革的不断深人，高等院校为国家培养四化人才的任务日益繁重，不臂是从培养人数、层次和质量应该说是历史最好时期，为了满足对人才培养的需要，高等院校就必须利用各种忧势去筹措大量的资金，以保证自身的发展和完善，来适应社会主义市场经济对人才的需要。

论现代大学制度下我国高校内部管理体系的构架

现代大学制度下高校内部运行机制的基本体系应包括:科学决策机制、权力平衡机制、综合协调机制、资源配置机制、竞争激励机制、监控评价机制。高校内部运行机制改革存在着诸多内在障碍,为此,高校要通过改变管理理念,建立有序的组织结构,实行分权管理,提高管理干部队伍素质等途径,去推进内部管理体系的调整和优化。

我国大学内部管理制度之检讨与改造

合理构建大学内部管理制度是现代大学制度确立的关键。由于政治、经济、文化和心理等因素的影响,我国计划经济时代形成的大学内部管理制度及其显现的种种弊端,不利于新形势下现代大学制度的建立。为革故鼎新,我们既要对其进行深刻检讨和不断改造,还要从观念和制度两个层面上进行长期努力。

英国大学内部管理制度的研究与借鉴

建设科学、有效的内部管理制度,对形成大学竞争力具有重要意义。突破传统官僚制体系,建设适宜基层学术组织发展的制度环境,形成智力资本的集聚和以科研为导向的知识创新模式,是英国大学内部管理体制变化的新特点。借鉴英国的经验,我国应继续推进高校依法自主办学,发挥政府在大学资源配置方面的引导作用,进一步推动学校内部教学科研机构的整合。

新建本科院校内部管理制度化的理论与实践思考

制度化管理的实质是以理性的、正式规定的制度作为基本权威实施管理,即以科学制定的制度作为组织协作行为的基本约束机制,主要依靠外在于个人的、科学合理的制度权威管理。新建本科院校要进一步提高学校管理水平,推进现代学校制度建设,促使学校形成“自主管理、自主发展、自我约束、社会监督”的科学管理机制,进而提升学校的整体实力,就必须在学校内部实施制度化管理。在实践中,应确保制度的制定要规范,制度的内容要全面,制度的执行要严格,制度的创新要及时。

大学学院制制度下内部管理与运行机制创新的探讨

运行机制是大学内部管理的核心要素之一 ,构建适应大学学院制条件下内部管理体制需要的新的运行机制 ,对深化大学内部管理改革至关重要。本文分析了构建大学学院制条件下新的运行机制的内涵 。

面向现代大学制度的高校内部管理创新论纲

根据现代质量管理理论和现代企业经营的思想,探讨我国高校内部管理创新的问题。文章认为,我国高校内部管理创新应以建立现代大学制度为目标,以大胆引入企业精神为基本的思想方法,以质量为中心重新设计制度体系,以过程为基础设置管理机构,以建设学习型高校,提升高校管理的境界。

现代医院内部管理制度改革与创新探讨

为建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度提供重要支撑。江苏省苏北人民医院积极顺应深化医改的形势与任务,以健全现代医院管理制度为目标,以确保质量安全为基础,以学科建设为引领,积极改善医疗服务,狠抓行风建设,全面探索医院内部管理制度改革,通过大胆创新,医院服务水平明显提升,医疗质量显著提高,专科优势日益彰显,学科建设成绩突出,费用不合理增长得到有效控制。

制度与人性:尘封史料中的生活书店内部管理制度(1938—1939)

如何构建激发员工“参与意识”与工作积极性的内部管理制度,一直是出版改革的核心难题。韬奋纪念馆发现的“生活书店内部会议记录”,从奖惩、薪酬、人事等方面展现了生活书店内部管理的“制度化”与“人性化”,为我们揭开了生活书店之所以富有活力的“制度谜团”,也对当下中国出版业构建“符合人性的制度”具有重要的启示意义。

民办高校的督导制度与内部管理的规范化探析

民办高等教育经过20多年的发展,已经成为我国高等教育事业的重要组成部分。但是,一些民办高校办学指导思想不端正、办学行为不规范、内部管理不健全等问题也严重影响了民办高校的稳定发展;建立完善的民办高校督导制度,规范民办高校内部管理体制,对民办高校的可持续发展有着重要意义。