高管团队异质性与企业财务违规行为之间的关系探讨

为探讨为何企业违规行为频频发生,由何种因素诱发,论文以2011-2020年我国A股上市企业为样本,经过实证研究分析高管团队异质性对企业财务违规行为的具体影响。研究表明,高管团队的年龄异质性对企业财务违规行为有显著的正向影响;职能背景异质性对企业财务违规行为有显著的负向影响。论文丰富了企业财务违规诱因领域的研究,对企业财务违规行为进行更加严谨细化的界定。据此,论文建议企业建立健全的预备役高管接任机制,完善调任制度,从而有效降低企业财务风险。

企业合规审计:一个理论框架

将企业审计基本理论贯通到企业合规审计,分析企业合规审计的各基础性问题,提出一个基于经典审计理论的企业合规审计理论框架,主要内容包括企业合规审计本质、企业合规审计需求、企业合规审计主体、企业合规审计客体、企业合规审计内容、企业合规审计目标、企业合规审计取证模式及其与审计意见类型的关系、企业合规审计结果及其应用。