美国加州公立高等学校的财务问责

20世纪80年代以来,财务问责成为美国高等教育问责制度的重要方面,作为财务问责重要措施之一的大学财务报告也受到广泛的关注。本文通过比较美国加州大学和加州州立大学的财务报告,分析两校的资产负债表、损益表和现金流量表在科目、构成和比例等方面的异同。在此基础上,文章提出我国公立高等学校财务问责的建立和完善应从三个方面着手:推动财务信息公开、完善财务报告制度和实行结余资金投资。

构建军队财务问责制的理性思考

构建军队财务问责制应把握财务问责制的本质和规律,构建军队财务问责的组织体系,规范财务问责的基本流程,界定财务问责的内容标准,选择科学的问责方式和完善财务问责的法制环境,同时,应关注财务问责的配套措施建设。

试论企业在经营过程中财务风险的防范与控制

本文从财务风险的相关内容出发,深入地探讨企业在财务管理过程中存在的各种风险,并通过加强企业的内部财务管理等手段来控制财务风险的存在,使企业增加财务风险意识,有效地防范和控制企业的财务风险。

用战略指导企业学习培训计划

当前,领导力或管理能力的缺乏已经成为许多企业高管忧虑之事。但令人困惑的是:2012年,美国企业的培训费总计高达4000亿美元;但同时大多数管理者相信,即使企业教育培训的职能全部被废除,员工的绩效也不会受到丝毫影响。洛桑国际管理学院教授Shlomo Ben-Hur、研究员David

勘察设计企业人力资本流失探讨

一、人力资本对企业的意义二十一世纪,人力资本已成为企业成功的主要竞争武器之一。人力资本,就是指人作为资本而存在,具有资本的功能。"人才"不再只是劳动力的代名词,"人力"的内涵还有知识、智慧、创意、潜能等。时至今日。