建立财务高层次人才评价体系的思考——以气象部门为例

人才是气象事业高质量发展的基础,而财务高层次人才则是决定气象事业能否健康稳步发展的重要因素,虽然近年来中国气象局出台了众多人才培养规划,但其中关于财务高层次人才综合评价体系的建设却存在不足。本文旨在分析气象部门财务高层次人才评价体系建设的指导思想与必要性,并对气象部门财务高层次人才评价体系进行探索,以建立科学合理的财务高层次人才评价机制,为气象部门完善财务高层次人才队伍建设相关制度提供参考,从而促进气象事业的高质量发展。