不同群体社会养老保险财政待遇差距的测算与分析

近年来,社会各界一直关注社会养老金的不公平问题。中国机关事业单位、企业和农村居民三大群体的社会养老保险制度分别在不同的历史条件下产生,政府对于各类制度承担的财政责任也不同,导致各群体退休人员在社会养老中享受着不同的财政待遇。本文根据历年统计数据测算,各群体养老金年人均享受的财政资金额度呈现出阶梯状差距,其中企业社会养老保险参保人员退休后所享受的财政补贴大约是农村居民的5倍以上,机关事业单位又是企业部门的7倍左右。

城乡财政待遇应平等化——论农民综合能力的提升

本文认为,农民综合能力(以下简称"农民能力")的提升对于中国经济的可持续发展、包含工业化及城市化在内的现代化的实现十分关键,而长期形成的农民能力不足恰与长期以来财政待遇不平等密切相关。因此,为了增强中国经济抗击外部风险的能力、规避公共风险,应提升农民能力,尤其在当前国际金融危机所引发的我国经济增长下滑的状况下,在实施积极财政政策的过程中,更应进一步提升农民的能力。

《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于调整2019年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知》解读

为更好地保障我省工伤人员基本生活,根据《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》和《人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》(人社部发[2017]58号)、《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅国家税务总局广东省税务局关于印发广东省工伤保险基金省级统筹实施方案的通知》(粤人社规[2019]20号)等有关规定,结合我省实际,省人力资源社会保障厅、省财政厅印发了《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于调整2019年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知》。