太原市财政统一发放工资工作探析

为更好地贯彻落实党中央、国务院提出的确保公教人员工资按时足额发放的指示,对太原市财政统一发放工资工作的现状进行了分析,并提出几点建议。

太原市市级财政工资统一发放模式改革成效与发展建议

为适应经济社会和财政改革发展需要，进一步推进财政管理信息系统建设，加强行政事业单位工资管理，太原市市级财政工资统一发放模式于2012年7月进行了改革。其内容包括：升级市级工资统发管理系统（财政版）软件；在市级实行财政工资统发的预算单位（以下简称统发单位）安装工资统发管理系统（单位版）软件；改革工资数据报送模式等。

安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省省级行政事业单位财政统一发放工资暂行办法的通知

皖政办[2001]12号省政府各部门、各直属机构:经省政府同意,现将省财政厅、省人事厅、省编办制定的《安徽省省级行政事业单位财政统一发放工资暂行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。根据国务院有关部门的部署要求,我省将于今年上半年开始实行省级行政事业单位财政统一发放工资,这是深化财政支出管理改革、确保职工工资及时足额发放的一项重要措施。为了使这项工作稳妥有序进行,省级财政统一发放工资办法先在行政单位施行,根据事业单位体制改革和财政支出改革情况,再适时扩大到财政全额预算拨款的事业单位。实行工资统一发放直接关系到职工的切身利益,政策性强,涉及面广,各有关部门和单位要高度重视,认真实施。省财政、人事、编制部门要密切配合,精心组织,加强指导,稳步推进这项工作。

伊犁州直义务教育学校绩效工资制度正式实施

前不久，伊犁州财政局、人事局、教育局联合发出《关于伊犁州直义务教育学校绩效工资发放等有关事项的通知》，就伊犁州直义务教育学校全而实施绩效工资制度提出了具体的可操作办法，

自治区财政厅召开全区财政统一发放工资座谈会

（本刊讯）2005年9月27日——28日，自治区财政厅召开了全区财政统一发放工资座谈会。这次座谈会是财政统一发放工资工作自1999年试点，2000年全面推行至今召开的第一次会议，也是在全面深化财政国库管理制度改革，建立和完善现代财政国库管理制度的关键时期召开的一次重要会议。参加会议的有各地州市财政局分管统发工资工作的局领导、国库科负责人及财政统发工资经办人，各地州市工商银行个人金融业务部门的负责人，部分县市财政、代理银行的同志。这次会议的主题是回顾总结交流七年来财政统一发放工资工作，

太原市行政事业人员工资发放制度改革回顾

一、工资发放制度改革的实施 2000年6月和7月，财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室和省财政厅、省人事厅、省机构编制委员会办公室相继颁布了《行政单位财政统一发放工资暂行办法》和《山西省行政单位财政统一发放工资管理办法（暂行）》。太原市委、市政府高度重视，责成太原市财政局陆续出台了《太原市市级行政单位财政统一发放工资实施办法》、《太原市市级各类学校教职员工财政统一发放工资实施办法》和《太原市市级事业单位财政统一发放工资实施办法》，分别于2000年10月、2001年1月、2002年10月及2005年9月，分四批对市级行政机关、教育单位、全额事业单位及城区公安分局在职及离退休人员工资实行了财政统一发放。

关于深化工资统一发放改革框架设计的思考

党的十六届三中全会对财政管理体制改革非常重视。全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》用一整段文字论述要加快推进财政管理改革，提出要深化部门预算、国库集中收付、政府采购改革。按照《决定》精神，结合朝阳区自身特点和工资统一发放改革中存在的问题，初步设汁了下一步工资统一发放的基本框架。

太原市市级财政统发工资的实践与思考

为贯彻落实党中央、国务院提出的确保公教人员工资按时足额发放的指示，加强财政支出管理，太原市市级分别于2000年10月、2001年1月、2002年10月及2005年9月先后分四批对市级行政机关、教育单位、全额事业单位及城区公安分局在职及离退休人员工资实行了财政统一发放，由太原市行政事业单位工资统一发放中心（简称“工资统发中心”）具体负责承办。