企业社会责任的“责任”究竟是什么

企业社会责任是从企业主体性出发,在保持好组织绩效的基础上,对员工和在地社区负责,并传递、展示和倡导积极的社会公共价值。企业社会责任是“有限”责任。企业是一种具有特殊性质的组织形式,负担的社会责任也必须与企业组织的固有特征以及特定企业的目标与使命相关。社会也应当适当降低对企业社会责任的预期,大致界定企业与其他社会组织的边界,防止企业承担无限责任。企业社会责任的履行应当寻求内生性的约束机制。传统的外部监管机制成本巨大,且不可能消除监管漏洞。企业社会责任履行机制的设计应当更多地考虑利用企业的存续高度依赖于其他社会成员合作的特性,以社会信用机制提高企业的合作成本与自律成本,形成有效约束力。为克服企业社会责任的履行困境,应改变观念,并从内生性约束角度规约企业行为,而不是通过无节制地加强监管或惩罚去实现,那样做只会耗费更多的社会成本却收效甚微。管理者必须做出根本的改变,理解企业组织和管理者自身的存在意义,拒绝功利主义的诱惑,敢于承担企业的“有限”社会责任,不负企业使命。

论增强企业社会效益、经济效益的另一抓手——以社会责任为核心的企业软实力建设

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出"文化软实力"建设这一概念,将"提高文化软实力"提升到了国家战略的高度。在经济全球化的今天,加强企业社会责任,履行社会责任,是企业文化的重要组成部分,也是企业软实力建设的核心内容。本文将从追求核心生存的能力、责任与利润的正比关系、企业社会责任、培育软实力的途径等几方面阐述企业软实力建设的重要性。