构建责任与权限相统一的公务员薪酬制度和治理体系

公务员薪酬制度和治理体系是我国收入分配体制改革的重要内容。现行公务员薪酬分配存在着水平低、结构不合理等问题,这是由其内在缺陷所致。建立责任与权限相统一的公务员薪酬制度和治理体系是未来改革的目标,这包括开展职位分类、工作分析和职位评价;保持与干部人事管理边界划分相一致的薪酬管理权限;建立预算管理和绩效报告制度;推动工资立法和强化相关配套改革等。

水利水电施工中监理监督检查工作方案探讨

水利水电工程是国家工程建设的重要组成,关系到国家经济发展和社会民生,在进行工程施工时,除了要依照相关法律法规实现安全生产之外,还应当重点就施工质量进行控制,确保工程竣工后能够顺利投产,发挥出预期的功效,这就需要从监理方面入手,优化监督检查工作。基于此,文章从水利水电工程施工的特点入手,结合实际分析监理工作的要点,并就工程监理监督检查工作的内容进行讨论,最后提出监督检查工作方案的落实建议。