责任制分层管理模式在消化内科护理管理中的作用

目的分析责任制分层管理模式在消化内科护理管理中的作用。方法以浠水县人民医院消化内科15名护理人员为研究对象,比较责任制分层管理模式应用前(2020年6月—2021年6月)与应用后(2021年7月—2022年7月)的护理质量、护理缺陷、不良事件、投诉事件发生率以及工作满意度。结果应用后,护理人员护理缺陷、不良事件以及投诉事件发生率明显低于应用前,差异有统计学意义(P<0.05)。应用后,护理人员护理质量各方面考核成绩均高于应用前,差异有统计学意义(P<0.05)。应用后护理人员工作满意度各方面得分均高于应用前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在消化内科护理管理中应用责任制分层管理模式,可降低护理缺陷、不良事件以及投诉事件的发生率,显著提高护理质量,促进护理管理水平的提高。

责任制分层管理对急诊观察室护理效果的影响

急诊科是医院的重要组成部分,更是一个特殊的科室,患者具有发病急,病情危重且进展迅速等特点。因此,急诊科是风险高、护理工作较重、医患纠纷较多的科室,护士不仅要配合医生开展抢救工作,还要缓解患者的病痛,安抚家属的情绪。所以,医院应改变护理人员的管理方式,提高自身技能和素质,减少护理过程中的出错率,尽最大努力保障护理安全。

责任制分层管理对急诊观察室护理效率及护理纠纷的改善作用分析

目的探讨责任制分层管理对急诊观察室护理效率及护理纠纷的改善作用。方法选取2013年5月—2013年11月急诊观察室实施责任制分层管理前70例患者为对照组,2013年12月—2014年5月急诊观察室实施责任制分层管理后70例患者为观察组。观察2组护理质量、护理差错率和纠纷发生率。结果观察组的入院评估准确率、护理措施落实良好率、基础护理落实良好率、危重患者护理落实良好率、患者健康教育知晓率、生活护理落实良好率、护理病历合格率均显著高于对照组(P<0.05);观察组护理差错发生率和纠纷发生率显著低于对照组(P<0.05)。结论实施责任制分层管理能提高急症观察室护理效率,降低护理差错发生,促进医护关系和谐。

责任制分层管理对急诊观察室护理效率及护理纠纷的改善分析

目的探析责任制分层管理对急诊观察室护理效率及护理纠纷的改善情况。方法选取本院急诊观察室责任制整体护理实施前后患者各70例。责任制分层管理实施前患者设为对照组，责任制分层管理实施后患者设为观察组。比较2组患者各项护理的质量、护理差错率和纠纷发生率。结果观察组护理质量显著高于对照组（P〈0．05）；观察组护理差错发生率为4．29％，显著低于对照组的15．71％（P〈0．05）；观察组患者纠纷发生率为1．43％，显著低于对照组的12．86％（P〈0．05）。结论实施责任制分层管理后，急诊观察室患者的护理质量明显提高，护理效率明显改善，差错发生率显著降低。

分层分组责任制小组管理模式在肿瘤科护士中的应用研讨

目的研究分层分组责任制小组管理模式在肿瘤科护士中的应用效果。方法选取2022年1月—2023年5月永州市第三人民医院肿瘤科在职护理人员14名,依照对护理人员实施不同管理分为管理前和管理后两组,2022年1—8月实施常规管理模式为管理前,2022年9月—2023年5月实施分层分组责任制小组管理模式为管理后,对比管理前后护士护理质量得分、护士综合素质、护士核心能力以及护士职业认同感。结果管理后,肿瘤科护士护理质量得分、护士综合素质、护士核心能力以及护士职业认同感均高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论分层分组责任制小组管理模式运用肿瘤科护士管理中,可提升护士护理质量、核心能力、综合能力以及职业认同感。

责任制分层管理对急诊观察室护理质量的影响

目的:探讨责任制分层管理对急诊观察室护理质量与护理效率的作用。方法:随机选取医院急诊科2016年1~6月未经责任制分层管理的80例患者为对照组,选取2016年9月~2017年2月经责任制分层护理管理后的80例患者为观察组,比较两组在护理质量各项指标、护理差错率和护理纠纷率及护理满意度方面的差异。结果:观察组的护理质量各项指标均高于对照组,观察组的护理差错率和护理纠纷率显著低于对照组。观察组患者的护理总满意度显著高于对照组(P<0.05)。结论:急诊科观察室通过责任制分层管理,提高了护理质量,很大程度降低了护理差错率和护理纠纷率,提高了患者的满意度。

护理责任制分层管理模式在护理管理中的应用

对于在护理管理中采用护理责任制分层管理模式是否具有明显的效果进行分析。方法:所有病患的例数为74例,2019年1月至12月的病患作为对照组,并将传统护理管理模式在该组患者中实施,同时将2020年1月至12月收治的病患作为研究组,并将护理责任制分层管理模式在此组患者中实施,将两组的工作效果、护理质量、护患双方的满意度作为此次的观察指标。结果:就工作效果方面而言,研究组和对照组进行比较,前者各项目评分更高,后者各项目评分更低,两组之间的差异能够说明该指标的临床价值(P<0.05);对于基础护理合格率、健康知识知晓率及护理措施落实良好率也同样将研究组和对照组进行比较,前者更高,后者更低,两组之间的差异能够说明该指标的临床价值(P<0.05);关于患者的满意度而言,研究者和对照组的比较结果同样说明前者更高,后者更低;对于护理满意度方面的数据进行比较显示,实施后要比实施前更高,数据之间同样具有比较明显的差异(P<0.05)。结论:护理责任制分层管理模式可有效提高护理人员工作效果级护理工作质量,护患双方满意度高,在护理管理中具有较高的应用价值。

医护一体化分层责任制管理在普外科手术室护理管理中的应用

目的 探讨医护一体化分层责任制管理对普外科手术室护理管理质量的影响。方法 选取2019年1—12月夏邑县中心医院普外科收治的128例手术患者为研究对象,将2019年1—6月实施医护一体化分层责任制管理前的63例患者作为对照组,将2019年7—12月实施医护一体化分层责任制管理后的65例患者作为观察组。对照组患者采用常规护理管理,观察组患者采用医护一体化分层责任制管理。比较2组患者的住院时间、生活质量、满意度等指标,同时比较2组护理人员护理管理能力及护理工作质量。结果 观察组患者住院时间短于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。2组患者术后世界卫生组织生活质量测量量表(WHOQOL)各维度评分均高于术前,且观察组高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。观察组患者护理满意度为95.38%(62/65),高于对照组的84.13%(53/65),差异有统计学意义(χ^(2)=4.443,P=0.035)。观察组护理人员团队协作能力、临床应变能力、环境管理及无菌管理4项护理管理能力评分高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。观察组护理人员器械准备、护理文书书写、急救药品管理、基础护理4项护理质量评分高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论 应用医护一体化分层责任制管理模式可有效缩短普外科手术患者的住院时间,提高患者生活质量,同时提高护理人员的护理管理能力及护理工作质量,具有较好的应用价值。

分层责任制护理在妇产科的应用

本文讨论了护士分层责任制护理在妇产科护理管理中的应用及对护理质量、满意度的影响。主要包括对妇产科病区13名护理人员按学历、职称、工作年限分层级使用,界定不同层级护士的工作职责,包患者到护士,全面负责患者的健康教育、生活照顾、病情观察、治疗、康复指导等,比较实施分层责任制护理实施前后护理服务水平、母乳喂养率、患者对护士工作满意度等。认为分层责任制护理可提高护士的服务水平和母乳喂养率,患者对护理工作的满意度得到全面提高。分层责任制管理制度的实施可提高护士综合能力与责任感,增加患者的安全感,密切护患关系,值得推广应用。

责任制分层护士管理对ICU危重患者护理效果的影响

目的:探究责任制分层护士管理模式对ICU危重脑梗患者护理效果的改善。方法:将120例ICU危重患者分为对照组67例和观察组53例,观察组采用责任制分层管理,对照组采用普通管理模式。1个月后,比较两组心境状态、神经功能缺损程度、吞咽障碍和肢体运动障碍改善情况及日常生活能力。结果:干预后两组患者心境状态、神经功能及日常生活能力评分较干预前发生不同程度的改善,其中观察组改善程度优于对照组(P<0.05)。结论:责任制分层护士管理模式,能够增强ICU危重脑梗患者的护理效果,有利于患者神经功能的恢复,可缓解患者负性情绪,并提高其日常生活能力。

责任制分层护士管理模式对危重患者急性肾损伤护理效果的改善

讨论责任制分层护士管理模式对危重患者急性肾损伤护理效果的改善。方法:针对64名危重病人急性肾损伤进行研究,同时将病人分到实施常规管理的对照组(n=32)和实施责任制分层护理的研究组(n=32)。比较两组的治疗效果、APACHEII评分、死亡率、感染率、生活质量评分以及并发症出现率、护理满意度。结果:护理后,和对照组比较,研究组PaO2更高,血肌酐更低,差异具有统计学意义(P<0.05);和对照组比较,研究组的APCHEII评分更低,差异具有统计学意义(P<0.05);和对照组比较,研究组死亡率、感染率更均,差异具有统计学意义(P<0.05);和对照组比较,研究组并发症出现率更低,差异具有统计学意义(P<0.05);和对照组比较,研究组的护理满意度、生活质量评分更高,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:对危重病人急性肾损伤实施责任制分层护士管理,能够提高治疗效果和病人的生活质量、降低死亡率以及并发症出现率。